End-to-End-Vergütungsmanagement
Managing a global compensation program is already complex and error-prone. We make it simple and dependable by bringing together your compensation data and salary reviews so you stay efficient and avoid fines.
Build, refresh, and share compensation bands
Speed up your compensation review process
Comply with upcoming pay transparency regulations
Connect to Deel Payroll for fast execution
Compensation Planning
Take back control of your salary planning cycle
Create structured and auditable compensation review cycles that finish on time and on budget with global currency support. There's no need to share endless, static spreadsheets full of manual errors.
- Set up automated guidance based on performance scores
- Create and allocate budgets to managers for quick reporting
- Stay on track with structured reviews and approvals
Pay Transparency Compliance
Get ahead of upcoming pay transparency regulations
Whether it's the EU Pay Transparency Act or a new US state law, Deel Compensation keeps you compliant and ahead of the curve. Store your compensation ranges in one place to easily share with job postings and workers.
- Set up rules to manage access to compensation data
- Build custom total-rewards portals for workers (coming soon)
- Automatically send salary change statements (coming soon)
Datengesteuert
Vertrauen Sie Ihren Daten und treffen Sie fundierte Entscheidungen
Gewinnen Sie die Gewissheit, dass Ihr Vergütungsplan wettbewerbsfähig ist. Nutzen Sie Daten aus 150+ Ländern, um Ihr Programm zu informieren, egal ob es sich um die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, die Erstellung von Gehaltsspannen oder die Analyse des neuesten Gehaltsbenchmark-Berichts handelt.
- Bleiben Sie weltweit wettbewerbsfähig mit Global Salary Insights
- Speicherung und Analyse externer Vergütungsbenchmarks
- Gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse, um bessere Entscheidungen zu treffen
Häufig gestellte Fragen
Wird Deel Compensation mit Gehaltsbenchmarking geliefert?
Durch den Kauf von Deel Compensation erhältst du Zugriff auf den vollständigen Datensatz der Deel Global Salary Insights, was dir hilft, zu wissen, wie viel du Arbeitnehmern in über 150 verschiedenen Ländern zahlen musst.
Was macht eine Vergütungsmanagement-Lösung?
Unsere Vergütungsplanungssoftware unterstützt globale Unternehmen bei der Optimierung der folgenden Arbeitsabläufe:
- Entwicklung einer globalen Vergütungsstrategie: Erstellen Sie ganz einfach benutzerdefinierte Vergütungsbänder und vergleichen Sie sie mit den neuesten Marktbenchmarks.
- Treffen von Vergütungsentscheidungen: Schnellere und effizientere Vergütungsplanung und gezielte Überprüfungen
- Gemeinsame Nutzung und Verwaltung einer globalen Vergütungsstrategie: Ermöglicht funktionsübergreifenden Stakeholdern die Anzeige und Kommunikation von Vergütungsentscheidungen
Was sind die Hauptmerkmale von Deel Compensation?
Deel Compensation is a compensation management tool that combines benchmarking, workflows, and insights with the following major features:
- Leistungszyklen und Vergütungsüberprüfungszyklen
- Verwaltung der Vergütungsbande
- Gesamtzahl der Belohnungsportale für Arbeiter
- Ermöglichung von Lohntransparenz
- Gehaltsanalyse
Wie lässt sich Deel Compensation in meinen HR-Tech-Stack integrieren?
Deel Compensation natively integrates with Deel HRIS, Deel Engage, and Deel Global Payroll. It also integrates with other HRIS through Deel Integrations.
Was sind die Hauptvorteile des Kaufs einer Vergütungsplanungssoftware?
Deel Compensation unterstützt HR-Teams bei der Optimierung der Vergütungsplanung mit einem zentralen Arbeitsbereich für Vergütungsbänder, Vergütungsüberprüfungszyklen und Lohntransparenz.
Durch die Nutzung datengestützter Erkenntnisse und die Integration in Ihren HR-Tech-Stack stellt Deel Compensation sicher, dass Unternehmen Top-Talente halten, die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern und das Vertrauen in die Organisation stärken – und das alles bei gleichzeitiger Reduzierung der manuellen Arbeit.
