KI und Ihre Mitarbeitenden
Als ein Team zusammenarbeiten

KI und Ihre Mitarbeitenden 

Als ein Team zusammenarbeiten

Deel AI Workforce übernimmt die sich wiederholenden Aufgaben, die Sie ausbremsen. Vom Aufspüren neuer Märkte bis zur Erstellung von Offboarding-Plänen erledigen unsere KI-Agenten mehr in kürzerer Zeit, damit Ihre Mitarbeitenden sich auf die Strategie konzentrieren können, die Ihr Unternehmen voranbringt.

Deel AI Workforce video screenshot

Über 35.000 Unternehmen vertrauen uns – von Start‑ups bis hin zu Konzernen

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Deel Ai workforce

Skalieren Sie Ihre Wirkung, nicht Ihre Mitarbeiterzahl

Andere KI‑Tools warten auf Anweisungen. Die KI‑Agenten von Deel AI sind proaktiv. Sie übernehmen Aufgaben, führen sie aus und liefern Ergebnisse – teilweise noch bevor Sie das Problem bemerkt haben. Sie sind in Deel integriert, verbinden sich mit Ihren Tools und liefern rund um die Uhr Ergebnisse.

  • Verwalten Sie Mitarbeitende und KI‑Agenten im globalen HRIS, das Sie täglich nutzen
  • Weisen Sie Agenten zu, die mit Führungskräften und Teams zusammenarbeiten
  • Verfolgen Sie eingesparte Zeit, verhinderte Fehler, erzielten ROI und mehr
  • Basierend auf lokalen Gesetzen, geprüft von 2.000 Compliance‑Expert:innen
Workforce AI agents

Vorgefertigte KI‑Agenten

Lernen Sie das Team kennen, das bereit ist, mit Ihnen zu arbeiten

Rekrutieren Sie stets im richtigen internationalen Markt

Verschwenden Sie keine Stunden mehr mit dem Vergleichen von Gehältern, Visumbestimmungen und Talentangeboten. Der Hiring‑Guru identifiziert die besten Länder und erstellt innerhalb von Minuten rechtskonforme Stellenanzeigen, damit Sie sich auf die Einstellung von Top‑Talenten konzentrieren können.

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Tarek Mansour

CEO Bei Kalshi

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Johannes Schildt

Founder & Executive Chairman Bei Kry

Erstellen Sie Ihren eigenen Agenten

Sparen Sie Stunden an Verwaltungsaufwand, indem Sie in wenigen Minuten einen Agenten einrichten.

Sehen Sie nicht genau den Agenten, den Sie brauchen? Kein Problem. Sie können Ihren eigenen erstellen, damit Ihr Unternehmen so weiterarbeitet und innoviert, wie Sie es brauchen. Außerdem arbeiten wir ständig an weiteren Agenten, Fähigkeiten und Wegen, wie sie Ihnen weiterhelfen können.

  • Zugriff auf eine Bibliothek vorgefertigter KI-Agenten in HR, PTO, IT und mehr
  • Erstellen Sie Ihren eigenen Agenten für spezifische Workflow-Bedürfnisse
  • Integrieren Sie KI-Agenten aus externen Systemen in Deel
  • Funktioniert mit Slack, Zapier und Ihrem bestehenden Stack
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FAQs

Wenn Sie sich für die Warteliste anmelden, können Sie aus einer ausgewählten Gruppe ausgewählt werden, um Deel AI Workforce zu nutzen. Falls Sie ausgewählt werden, senden wir Ihnen eine E-Mail mit der Bestätigung und den nächsten Schritten.

Deel AI Workforce integriert sich in Ihre HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Workflows. Die Agenten sind auf geprüfte Compliance-Daten trainiert und führen Aufgaben für Sie aus.

Unsere hochentwickelte, unternehmensgerechte Verschlüsselung, Zugriffskontrollen und sichere Speicherung sorgen dafür, dass Ihre sensiblen Daten geschützt bleiben.

Für das Erstellen und Anpassen eines Agenten sind keine Programmierkenntnisse erforderlich. Sie können sogar aus unserer Bibliothek vorgefertigter KI-Agenten in HR, PTO und IT wählen, damit sie noch schneller für Sie arbeiten.

Unsere KI-Agenten erfassen das für Sie. Die Daten sind unter jedem Agenten in Ihrem Dashboard sichtbar, sodass der ROI leicht erkennbar und messbar ist.

Es gibt viele nützliche Einsatzmöglichkeiten für KI-Agenten in HR-Workflows. Die Anwendungen decken eine Reihe von hochwirksamen, repetitiven und compliance‑intensiven Aufgaben ab, die typischerweise viel Zeit kosten. Dazu gehören unter anderem:

  1. Abwesenheiten & PTO: Anträge konsolidieren, Deckung prüfen und Salden sofort aktualisieren.
  2. Onboarding und Austritt: Verträge automatisch erstellen, Aufgaben planen und Austritte verwalten.
  3. Compliance: Ablaufende Dokumente verfolgen, Erneuerungen kennzeichnen und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherstellen.
  4. Datenverwaltung: Rollenänderungen und persönliche Daten zwischen Systemen synchronisieren.
  5. Talentbewertungen: Leistungs-, Betriebszugehörigkeits- und Vergütungsdaten zu Berichten zusammenstellen.
  6. Richtlinienanfragen: Fragen zu Sozialleistungen/Abwesenheiten beantworten oder an HR weiterleiten.
  7. Umfragen: Mitarbeiterengagement versenden, sammeln und analysieren.

Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos

>150

Länder

>40,000

Kunden

>20 Mrd. $

globale Payroll rechtssicher abgewickelt

>90

NPS unserer Enterprise-Kunden