Deel for Marketing and Advertising

Onboarding von Top-Talenten für Zielmärkte

Stellen Sie ein preisgekröntes Team zusammen, das Wert für Ihr Unternehmen schafft — wir übernehmen Compliance, Gehaltsabrechnung und HR-Administration.

Schließen Sie sich anderen führenden Marketing‑ und Werbeunternehmen an, die ihre globale Belegschaft ausbauen

Herausforderungen

Schnell Wachsen Und Globale Herausforderungen Bewältigen

Viele Marketing‑ und Werbeunternehmen bauen ihre lokale Präsenz aus. Das bringt viele Herausforderungen mit sich.

Schnelles Onboarding von Talenten - Talente so schnell wie möglich einzuarbeiten, um die verschiedenen Projekte zu unterstützen
Umgang mit lokalen Gesetzen - Die Verwaltung lokaler Gesetze und Compliance beim Skalieren in anderen Ländern braucht Zeit
HR und Zahlungen - Die Abwicklung von HR und Zahlungen in unbekannten Ländern kann schwierig sein

Daniel Aksioutine, COO at Divbrands

Überall Einstellen

Gewinnen Sie preisgekrönte Talente überall in wenigen Minuten

Stellen Sie weltweit Mitarbeitende und Vertragsmitarbeitende ein, ohne eine Rechtseinheit zu gründen. Wählen Sie je nach Projektbedarf verschiedene Vertragsarten – wir lokalisieren diese und sammeln landesspezifische Dokumente, damit Sie compliant bleiben.

Deel HR

Verwalten Sie HR für alle mit einer global ausgerichteten Plattform

Von lokalen Mitarbeitern bis zu internationalen Beschäftigten – verwalten Sie alle an einem Ort und erhalten Sie eine globale Übersicht über Ihre Teamdaten. Verwalten Sie mit nur wenigen Klicks Urlaub, Ausgaben, Boni, App-Zugänge und mehr.

Gehaltsabrechnung Durchführen

Bezahlen Sie das gesamte Team in wenigen Minuten

Bezahlen Sie alle Arten von Arbeitskräften in Ihrem Team in 150 Ländern, von Vertragsmitarbeitenden bis zu Mitarbeitenden. Wir übernehmen die gesamte Gehaltsabrechnung, einschließlich Steuern, Sozialleistungen und der Anpassung an lokale Gesetzesänderungen, damit Sie Ihre Talente in neue Märkte bringen können.

Warum Deel

Gründe, Deel zu lieben

Weltweite Compliance‑Führerschaft

Seit dem ersten Tag verfügen wir über eigene Infrastruktur in mehr als 100 Ländern sowie über interne Rechts‑ und Lohnbuchhaltungsteams weltweit, um erstklassigen Service sicherzustellen.

All‑in‑one Workforce‑Plattform

Konsolidieren Sie HR und Gehaltsabrechnung, um alle Arten von Beschäftigten in jedem Land zu verwalten, unabhängig von ihren Bedürfnissen. Wir bündeln EOR, Auftragnehmer, HRIS, Globale Gehaltsabrechnung, Visa und mehr an einem Ort.

Sofortiger Zugriff auf internen Support

Wir bieten den besten und schnellsten Support: einen dedizierten Customer Support Manager und einen 24/7-In-App-Chat mit einer durchschnittlichen Reaktionszeit von 42 seconds.

Beste Automatisierung und Anpassungsoptionen

Wir stellen eine API bereit und können Integrationen mit über 20 Plattformen durchführen, um manuelle Arbeit zu eliminieren. Sie können länderspezifische Einstellungen für Onboarding, Kündigungen, Vertragsänderungen und mehr individuell anpassen.

Ein zufriedeneres Team

Bieten Sie Ihrem globalen Team die bestmögliche Erfahrung mit über 10 Auszahlungsmethoden, lokalen Vorteilen, erweiterten Zahlungsoptionen, einer internationalen Debitkarte und mehr.

Zuverlässige internationale Sicherheit

Schützen Sie Ihr Team, Ihre Daten und Ihr geistiges Eigentum mit unserer SOC2‑Compliance, ISO‑27001‑Zertifizierung und DSGVO‑konformen Lösungen, die nahtlos mit Okta SSO zusammenarbeiten.