Vereine dein Team, um Entscheidungen zur Personalplanung zu treffen
Unverbundene Tools führen zu Fehlanpassungen und verzögern das globale Einstellungsmanagement. Deel Workforce Planning zentralisiert Genehmigungen, synchronisiert Echtzeitdaten und liefert KI-gesteuerte Einblicke, sodass Teams gemeinsam planen, budgetieren, einstellen und über Fortschritte berichten können.
Shareable and easy-to-use scenario planning
Faster plan execution with self-serve approvals
Improved financial planning with detailed hiring costs
Nahtlose Einstellung mit ATS-Integrationen
Szenarienplanung
Plan ahead with data-driven scenario modeling
Proactively create and visualize headcount scenarios for your organization without spreadsheets and slide decks. Focus on building cost-efficient plans that keep both HR and Finance teams happy and your company on track.
- Accurately forecast headcount costs with integrated comp bands
- Analyze purpose-built reports for deep headcount insights
- Invite hiring managers to plan collaboratively
- Visualize scenarios in your org chart for better org design
key features
Everything you need for more accurate planning
ATS integrations
AI insights
Global salary insights
see it in action
Experience how simple planning a global workforce can be
Charles Cook
VP für Betrieb und Marketing
Dr. Magda Wang
Mitbegründer und Managing Partner bei Responsible Cyber
Bec Donnelly
VP of People bei SiteMinder
David Stepania
Founder at ThirstySprout
Manuel Freire
Head of Legal and Finance at Nomic Foundation
Häufig gestellte Fragen
Was ist Software für die Personalplanung?
Personalplanungssoftware unterstützt HR-Teams dabei, den Personalbestand strategisch zu verwalten, den Einstellungsbedarf zu verfolgen, Budgets zu prognostizieren und die Beteiligten abzustimmen. Es vereinfacht Personalanfragen, Genehmigungen und Szenarioplanung für klügere Personalentscheidungen.
Wie hilft Deel Workforce Planning bei der globalen Planung weltweit?
Deel Workforce Planning bietet integrierte Compliance-Unterstützung für über 150 Länder und stellt sicher, dass die Einstellungspläne mit den lokalen Arbeitsgesetzen, Gehaltsbenchmarks und Talentprognosebudgets für die globale Expansion übereinstimmen.
Wie unterstützt Deel Workforce Planning bei der Prognoseerstellung?
Deel Workforce Planning ermöglicht die Szenarienmodellierung, damit Teams die Budgetauswirkungen vor der Einstellung beurteilen können. Plane Wachstum, Nachbesetzungen und geografische Expansion mit Echtzeit-Kostentransparenz und Einstellungsprognosen (bald verfügbar).
Welche Tools kannst du in Deel Workforce Planning integrieren?
Derzeit integriert sich Deel Workforce Planning in das integrierte HRIS und Ashby ATS von Deel, und weitere Integrationen von ATS und Finanzplanungstools werden bald verfügbar sein.
Wie verbessert Deel Workforce Planning die Zusammenarbeit?
Deel Workforce Planning verbessert die Zusammenarbeit und stellt sicher, dass HR-, Finanz- und Einstellungsteams bei der Personalplanung mit gemeinsamen Dashboards, strukturierten Genehmigungsworkflows und funktionsübergreifender Transparenz abgestimmt bleiben.
Wie wirkt sich KI auf die Personalplanung aus?
Deel Workforce Planning wird in zukünftigen Updates KI-gesteuerte Vergütungsanalysen, Einstellungsempfehlungen und Analysen von Qualifikationslücken einführen, um Teams bei der Optimierung ihrer Einstellungsstrategien zu unterstützen (kommt bald).
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