deel für Konsumgüter

Onboarding von erstklassigen Tech‑Talenten ohne Kopfschmerzen

Nutzen Sie Deel, um Compliance, Gehaltsabrechnung und HR‑Administration zu verwalten, damit Sie das Beste für Ihr Budget und Ihr globales Team herausholen.

Schließen Sie sich anderen führenden Konsumgüterunternehmen an, die ihre globale Belegschaft stärken

Herausforderungen

Schnell Wachsen Und Globale Herausforderungen Bewältigen

Viele Konsumgüterunternehmen müssen schnell expandieren, um vor Ort präsenter zu sein. Das bringt viele Herausforderungen mit sich.

Onboarding von Talenten - Sie müssen qualifizierte Talente schnell onboarden, um Projekte in den verschiedenen Regionen zu unterstützen
Lokale Gesetze - Das Management lokaler Gesetze und Compliance beim Skalieren in neuen Ländern nimmt Zeit in Anspruch
HR und Zahlungen - Die Verwaltung von HR und Zahlungen in unbekannten Ländern kann schwierig sein

Carl Hartmann, Co-founder at Lyre’s

Überall Einstellen

Greifen Sie weltweit auf wertvolle Talente zu

Stellen Sie Mitarbeitende weltweit ein und Auftragnehmer/innen, ohne eine Rechtseinheit zu gründen. Wählen Sie je nach Projektbedarf aus verschiedenen Vertragstypen; wir lokalisieren diese und sammeln länderspezifische Dokumente, damit Sie Compliance einhalten.

Deel HR

Verwalten Sie HR für alle mit einer global ausgerichteten Plattform

Von lokalen Mitarbeitenden bis zu internationalen Arbeitskräften – verwalten Sie alle in einer HR‑Plattform und erhalten Sie einen Gesamtüberblick über Teamdaten. Verwalten Sie Urlaub, Spesen, Boni, App‑Zugänge und mehr mit nur wenigen Klicks.

Gehaltsabrechnung Durchführen

Bezahlen Sie das gesamte Team in wenigen Minuten

Bezahlen Sie alle Arten von Mitarbeitern in 150 Ländern, von Auftragnehmern bis zu Angestellten. Wir übernehmen die gesamte verwaltung der globalen Gehaltsabrechnung, wie Steuern, Leistungen und die Einhaltung sich ändernder lokaler Gesetze, damit Sie Ihre Talente in neue Märkte bringen können.

Warum Deel

Gründe, Deel zu lieben

Führend in globaler Compliance

Seit dem ersten Tag verfügen wir in 150+ Ländern über eigene Infrastruktur und hauseigene Rechts‑ und Lohnbuchhaltungsteams weltweit, um erstklassigen Service zu gewährleisten.

All‑in‑one‑Plattform für die Belegschaft

Konsolidieren Sie HR und Gehaltsabrechnung, um alle Arten von Beschäftigten in jedem Land zu verwalten, unabhängig von ihren Bedürfnissen. Wir bündeln EOR, Auftragnehmer, HRIS, Globale Gehaltsabrechnung, Visa und mehr an einem Ort.

Sofortiger Zugang zu internem Support

Wir garantieren den besten und schnellsten Support mit einem dedizierten Customer Support Manager und einem 24/7 In-App-Chat-Support mit einer Reaktionszeit von 42 seconds.

Beste Automatisierung und Anpassungsoptionen

Wir stellen eine API zur Verfügung und können uns in 68+‑Plattformen integrieren, um manuelle Arbeit zu eliminieren. Passen Sie sogar länderspezifische Einstellungen für Onboarding, Kündigungen, Vertragsänderungen und mehr an.

Ein zufriedeneres Team

Bieten Sie Ihrem globalen Team das bestmögliche Erlebnis mit mehr als 15 Auszahlungsmethoden, lokalen Vergünstigungen, erweiterten Zahlungsoptionen, einer internationalen Debitkarte und mehr.

Zuverlässige internationale Sicherheit

Schützen Sie Ihr Team, Ihre Daten und Ihr geistiges Eigentum mit unserer SOC2-Konformität, ISO‑27001‑Zertifizierung und DSGVO‑konformen Lösungen, die nahtlos mit Okta SSO zusammenarbeiten.