Signals in Engage
Treffen Sie fundiertere Personalentscheidungen, gestützt auf echte Daten
Verwandeln Sie Mitarbeiterdaten in frühzeitige, umsetzbare Erkenntnisse, um Teams zu unterstützen, bevor Probleme auftreten, und konzentrieren Sie Ihre Maßnahmen dort, wo Schwung entsteht. Erkennen Sie Muster und markieren Sie Risiken — ohne Dashboard-Überfrachtung.
Vertrauen von über 35.000 Unternehmen – von Startups bis zu Großunternehmen
UMSETZBARE ERKENNTNISSE
Erkennen Sie, worauf Sie Ihre Zeit und Unterstützung konzentrieren sollten
Signale vereint Daten aus Beurteilungen, Zielen, Lernangeboten und HRIS, um aufzuzeigen, wer erfolgreich ist, wo Risiken entstehen und wie Sie Ihre Maßnahmen für maximale Wirkung ausrichten sollten. Mit zusätzlichen Eingaben aus Kommunikations-Tools und Kalender-Analysen werden die Erkenntnisse noch rollenbezogener und umsetzbarer.
Lucía Rodriguez
Leiter Personal bei Ladonware
Frühwarnsystem
Erkennen Sie nachlassendes Engagement, bevor es in Fluktuation übergeht
Desengagement beginnt selten mit einer Umfrageantwort. Signale helfen Ihnen zuzuhören, bevor Mitarbeitende sich zu Wort melden oder sich zurückziehen. Durch die Kombination von Stimmungs-, Verhaltens- und Ergebnisdaten erkennt es früh Fluktuationsrisiken und Verschiebungen im Engagement.
SEHEN SIE ES IN AKTION
Sehen Sie, wie einfach Talentmanagement sein kann
INTEGRIERTES TALENTMANAGEMENT
Alle Ihre Talentmanagement‑Tools, verbunden in Engage
FAQs
Welche Daten verwendet Signals?
Signals zieht strukturierte Daten aus Engage zusammen, wie Beurteilungen, Ziele, abgeschlossene Lernaktivitäten, Entwicklungspläne und Umfrageteilnahmen sowie ausgewählte Felder aus Ihrem HRIS (z. B. Zeit der/des Mitarbeitenden beim Unternehmen, Abwesenheiten).
Kann ich festlegen, welche Datenpunkte in benutzerdefinierten Berichten enthalten sind?
Ja, Sie können aus den verfügbaren Datenquellen auswählen und diejenigen deaktivieren, die Sie nicht einbeziehen möchten. Künftige Updates werden mehr Anpassungsmöglichkeiten und Integrationen externer Datenquellen ermöglichen.
Wie werden Erkenntnisse bereitgestellt?
Erkenntnisse werden in Dashboards dargestellt, die Mitarbeitende in Engagement- oder Leistungs‑Kategorien segmentieren, sodass Muster leicht erkennbar sind und Maßnahmen ergriffen werden können — ohne manuelle Analyse.
Arbeitet Signals in Echtzeit?
Signals aktualisiert regelmäßig die neuesten Aktivitätsdaten aus Engage, sodass Trends und Risikosignale während des gesamten Zyklus aktuell bleiben.
Unterstützt Signals Daten aus Tools wie Jira, GitHub oder Salesforce?
Noch nicht, aber Integrationen mit Produktivitäts- und Kollaborationstools stehen auf unserer Roadmap, um in zukünftigen Releases noch reichhaltigere, rollenspezifische Erkenntnisse zu ermöglichen.
Warum Unternehmen Weltweit Deel Für Talentmanagement Nutzen
„Wir versanken in tabellenbasierten Leistungsbeurteilungen – ein großes Durcheinander, das Zeit und Motivation kostete. Dank Engage haben wir diesen schmerzhaften Prozess in einen strategischen, erfreulichen Ablauf verwandelt.“
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
„Unsere Mitarbeitenden lieben es, alles an einem Ort zugänglich zu haben – ihre Dokumente, Leistungsbeurteilungen, Abwesenheiten und Spesen. Jetzt ist alles in Deel.“
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
„In Engage sehen Sie bei jedem Ziel, wer verantwortlich ist, was zu tun ist, und Sie können Nachweise für Fortschritte hochladen.“
Lucía Rodriguez
Head of HR
Deel macht das Wachstum von Remote- und internationalen Teams mühelos
150+
Länder
+40.000
Kunden
$20B+
Rechtskonform abgewickelte globale Gehaltsabrechnung
90+
NPS für Unternehmenskunden