Anonyme Meldungen
Ein sicherer, rechtskonformer Weg, damit Mitarbeitende sich äußern können
Erhalten Sie ein Hinweisgebersystem, das sich nahtlos in Ihren HR‑Stack einfügt. Es bietet Mitarbeitenden einen vertrauenswürdigen Kanal und ermöglicht Ihnen revisionsbereite Governance ohne Fragmentierung oder zusätzliche Anbieter.
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
Anpassungsmöglichkeiten
Anforderungen zum Hinweisgeberschutz erfüllen
Anonyme Meldestelle hilft Ihnen, die EU-Vorgaben zum Hinweisgeberschutz und internationale Vorschriften sicher einzuhalten. Zeigen Sie Aufsichtsbehörden, Vorständen und Investoren starke Governance durch automatisierte Workflows, verschlüsselte Aufzeichnungen und zeitnahe Fallbearbeitung.
Vertrauen der Mitarbeitenden
Bieten Sie Mitarbeitenden eine sichere Möglichkeit, sich zu melden
Mitarbeitende haben einen wirklich anonymen, leicht zu nutzenden Kanal, um Bedenken ohne Angst vor Vergeltung zu melden. Zweiwegkommunikation und zeitnahe Updates schaffen Vertrauen, fördern die Nutzung und helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen, bevor sie eskalieren.
Behalten Sie die Meldungen in der Plattform bei, die Sie bereits nutzen
Anonyme Meldungen sind direkt in Deel integriert, sodass kein zusätzlicher Anbieter verwaltet und kein weiteres Tool eingeführt werden muss. Verwalten Sie dies zusammen mit Einstellung, Bezahlung und Mitarbeitermanagement für einheitliche Prozesse, weltweite Abdeckung und geringeren Verwaltungsaufwand.
Wirklich anonyme Meldungen
Mitarbeitende können Meldungen einreichen, ohne ihre Identität preiszugeben. Das ermöglicht es ihnen, sich sicher zu melden, ohne Angst vor Repressalien.
Anonyme Zweiwegkommunikation
Sichere, anonyme Nachrichten ermöglichen es Administratoren, Rückfragen zu stellen und zugleich die Identität der Meldenden während des gesamten Prozesses zu schützen.
Prüfbereites Fallmanagement
Strukturierte Workflows, Zeitpläne und Protokolle sorgen dafür, dass jeder Bericht konsistent und rechtssicher bearbeitet wird.
Integrierte Compliance-Kontrollen
Entwickelt, um die EU-Whistleblowing-Vorgaben und internationale Äquivalente zu erfüllen, einschließlich Bestätigungs- und Reaktionsfristen.
Sicherer, rollenbasierter Zugriff
Verschlüsselung und rollenbasierte Berechtigungen stellen sicher, dass nur autorisierte Stakeholder sensible Fälle einsehen oder verwalten können.
Globaler, mehrsprachiger Zugriff
Eine einfache, mobilfreundliche Nutzererfahrung unterstützt Mitarbeitende in verschiedenen Ländern, Sprachen und Zeitzonen.
FAQs
Ist das Tool wirklich anonym?
Ja. Mitarbeitende können Meldungen einreichen, ohne ihre Identität preiszugeben. Administratoren sehen niemals, wer die Meldung eingereicht hat, und nur zugewiesene Fallmanager können antworten.
Wer hat Zugriff auf die Berichte?
Nur autorisierte Fallmanager pro Fallkategorie können die Fälle einsehen, sonst niemand.
Welche Vorschriften erfüllt die anonyme Meldestelle?
Unsere Lösung entspricht der EU-Richtlinie 2019/1937 sowie globalen Gesetzen wie SOX, Dodd-Frank und der DSGVO.
Können Mitarbeitende ihren Fall einreichen und ohne Anmeldung bei Deel weiterverfolgen?
Ja. Sobald die anonyme Meldung eingerichtet ist, können Administratoren den Portal-Link zum Einreichen anonymer Meldungen teilen. Jede Person kann einen Fall einreichen und verfolgen, ohne einen Deel-Login zu benötigen.
Können pro Kategorie mehrere Fallmanager eingesetzt werden?
Ja. Sie können so viele Kategorien erstellen, wie nötig (z. B. Bestechung, Belästigung, Datenschutz usw.) und jeder Kategorie mehrere Fallmanager zuweisen.
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