Weiterentwicklung in Engage
Fördern Sie eine Kultur kontinuierlicher Weiterentwicklung
Motivieren Sie Mitarbeitende mit strukturierten Karrierepfaden, die Wachstum greifbar und sichtbar machen. Erstellen Sie kompetenzbasierte Rahmenwerke in wenigen Minuten mit KI, um Monate an HR‑Administration zu sparen.
Vertraut von über 40.000 Unternehmen – von Start-ups bis hin zu Konzernen
Ein Plan, viele Inputquellen
Verknüpfen Sie Entwicklung mit Zielen, Leistungsbeurteilungen und Karrierepfaden
Machen Sie Feedback und Zielergebnisse persönlich und messbar. Verknüpfen Sie jeden Plan mit Rollenanforderungen und Karrierepfaden, damit Ihre Mitarbeitenden sehen, wie heutige Maßnahmen zu zukünftigen Möglichkeiten führen.
Lucía Rodriguez
Leiter Personal bei Ladonware
Integrierte Vorlagen und Struktur
Karriereentwicklung skalierbar und konsistent gestalten
Erstellen Sie vordefinierte Vorlagen, um einheitliche Pläne über Teams hinweg auszurollen und erlauben Sie gleichzeitig dort Anpassungen, wo sie wichtig sind. Nutzen Sie Lerninhalte, die bereits in Engage verfügbar sind, um Pläne schnell mit relevanten, wirkungsvollen Maßnahmen zu füllen.
Klarheit und Verantwortlichkeit für alle
Verfolgen Sie Fortschritte ohne Mikromanagement
Fortschritts-Dashboards helfen Führungskräften und HR, ohne ständiges Nachfragen auf dem Laufenden zu bleiben. Mitarbeitende bleiben durch sichtbare Fortschritte motiviert, während HR über Entwicklungsaktivitäten in großem Umfang berichtet.
SEHEN SIE ES IN AKTION
Sehen Sie, wie einfach die Entwicklung Ihres Teams sein kann
INTEGRIERTES TALENTMANAGEMENT
Alle Ihre Talentmanagement‑Tools, verbunden in Engage
FAQs
Was sind die Hauptfunktionen von Entwicklung in Engage?
Die Hauptfunktionen des Development‑Moduls in Engage sind:
Entwicklungspläne erstellen, die an Kompetenzen, Leistungsbeurteilungen, Ziele und Learning gekoppelt sind
Vorlagen erstellen und ausrollen, um Konsistenz im großen Maßstab sicherzustellen
Fortschritte mit integrierter Berichterstattung verfolgen
Können wir Entwicklungspläne mit Zielen und Beurteilungsergebnissen verknüpfen?
Ja. Entwicklungspläne können auf Leistungsbeurteilungen und den Ergebnissen individueller Ziele basieren und so einen zusammenhängenden Entwicklungsweg ermöglichen.
Können Führungskräfte Entwicklungspläne anpassen?
Ja. HR kann standardisierte Vorlagen bereitstellen, aber Vorgesetzte und Mitarbeitende können Pläne an individuelle Bedürfnisse anpassen.
Wie stellen wir sicher, dass Pläne umgesetzt werden?
Engage bietet integrierte Nachverfolgung, Erinnerungen und Transparenz beim Fortschritt, sodass Entwicklungsmaßnahmen nicht zwischen Beurteilungszyklen verloren gehen.
Sind Lerninhalte mit Entwicklungsmaßnahmen verknüpft?
Ja. Sie können relevante Kurse aus dem Lernmodul direkt in Entwicklungspläne einbinden, um Kompetenzaufbauziele zu unterstützen.
Können Engage‑Tools einzeln erworben werden?
Nein. Engage-Tools können nicht einzeln erworben werden. Engage ist ein Produktpaket, das Beurteilungen, Ziele, Umfragen, Entwicklungspläne, Lernen und Karrieremanagement umfasst. Es besteht keine Pflicht, alle Module zu nutzen, aber zusammen sind sie leistungsfähiger, um eine einheitliche Talentmanagement-Strategie zu schaffen.
Warum Unternehmen weltweit Deel für ihr Talentmanagement nutzen
„Wir versanken in tabellenbasierten Leistungsbeurteilungen – ein großes Durcheinander, das Zeit und Motivation kostete. Dank Engage haben wir diesen schmerzhaften Prozess in einen strategischen, erfreulichen Ablauf verwandelt.“
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
„Unsere Mitarbeitenden lieben es, alles an einem Ort zugänglich zu haben – ihre Dokumente, Leistungsbeurteilungen, Abwesenheiten und Spesen. Jetzt ist alles in Deel.“
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
„Feedback ist für uns ein zentraler Wert. Es ermöglicht uns, in dieser kritischen Wachstumsphase als Unternehmen zu wachsen. Dank Deel Engage haben wir es zum zentralen Bestandteil der Mitarbeitererfahrung gemacht. Und ich spare etwa 8 Stunden pro Woche.“
Valeria Rosati
HR Operations Lead
Deel macht das Wachstum von Remote- und internationalen Teams mühelos
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