Vorteile und Prämien
Gehen Sie über typische Mitarbeiterleistungen hinaus – mit kostenlosen exklusiven Vorteilen
Öffnen Sie eine Welt voller Rabatte, Belohnungen und Vorteile führender globaler und lokaler Marken für alle in Ihrem Team – völlig kostenlos.
Aktualisierungen & Zugriff
Neu hinzugefügte Angebote direkt in der Plattform abrufen
Lokale und globale Angebote werden kontinuierlich ergänzt, sodass Ihr Team stets Neues entdecken und nutzen kann.
- Rabatte für Reisen und Hotels
- Angebote für Essen und Lieferdienste
- Guthaben und Rabatte für Coworking‑Spaces
- Vorteile für Wellness, Gesundheit und Fitness
Wettbewerbsfähige Leistungen
Heben Sie sich ab und gewinnen Sie mehr Top‑Talente
Steigern Sie die Attraktivität Ihrer Stellenanzeigen, indem Sie über das übliche Leistungspaket hinausgehen. Mehr Vorteile motivieren Talente, Ihrem Unternehmen beizutreten und erfolgreich zu sein.
- Filtern Sie zwischen lokalisierten und globalen Angeboten
- Offen für alle mit einem Deel‑Konto
- Keine Kosten für das Hinzufügen oder die Nutzung durch Ihr Team
- Zugriff über Web oder die Deel Mobile‑App
FAQs
Was ist Rewards?
Rewards ist ein kostenloser Marktplatz mit Rabatten und Gutschriften unserer Partner. Mitarbeitende können Angebote für Reisen, Essen, Wellness, Coworking, Shopping und mehr einlösen.
Wer kann Rewards nutzen?
Alle mit einem Deel‑Konto können Rewards nutzen, einschließlich Auftragnehmern und Mitarbeitenden.
Entstehen dem Unternehmen Kosten?
Nein, es ist völlig kostenlos.
Wie erhalten Mitarbeitende Angebote?
Öffnen Sie die Rewards-Seite oder das App-Widget, wählen Sie ein Angebot aus, fordern Sie es an und folgen Sie den Anweisungen des Partners zur Einlösung. Manche Angebote liefern einen Code, andere öffnen direkt die Website des Partners.
Sind die Angebote lokal?
Wir priorisieren die Marken, nach denen Mitarbeitende am häufigsten fragen. Die meistgefragten Kategorien sind Gesundheit & Wellness, Coworking, Reisen und Essenslieferungen. Wir testen Partner und konzentrieren uns auf Angebote, die Einsparungen und hohe Nutzung fördern.
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