Sichern Sie Ihr Visa. Erweitern Sie Ihr Unternehmen.

Wir bieten umfassende Unterstützung für wichtige Tech‑Hubs weltweit. Während wir Experten für die US O‑1‑ und E‑2‑Wege sind, spezialisieren wir uns auch auf das UK Global Talent Visa, die EU Blue Card in mehreren Mitgliedsstaaten und das UAE Golden Visa. Unsere Leistungen umfassen spezialisierte Arbeitserlaubnisse in über 50 Ländern.

Im Gegensatz zu traditionellen Kanzleien bietet Deel 100% Transparenz über ein zentrales Dashboard. Sie und Ihre Mitarbeiter können den Status von Anträgen in Echtzeit verfolgen, auf eine sichere Dokumentenablage für Verlängerungen zugreifen und automatisierte Benachrichtigungen für auslaufende Genehmigungen erhalten — alles an demselben Ort, an dem Sie gehaltsabrechnung und HR verwalten.

Ja. Wir unterstützen Ihre Expansion bereits bei der ersten explorativen Reise. Unser Geschäftsvisum‑Service bietet kurzzeitige Reisegenehmigungen für über 100 Länder, sodass Sie problemlos Marktanalysen durchführen, Strategie‑Summits besuchen oder Investoren persönlich treffen können. Diese Kurzreisen und Ihre langfristigen Aufenthaltsanträge können Sie im selben Dashboard verwalten, sodass Ihr Vorankommen beim Wechsel vom Besucher- zum Aufenthaltsstatus nicht ins Stocken gerät.

Nein, Sie müssen Ihr Unternehmen nicht bereits gegründet haben, bevor Sie ein Visum beantragen. Allerdings sind ein detaillierter Businessplan und eine Marktanalyse oft wichtige Bestandteile Ihres Einwanderungsantrags. Diese Unterlagen helfen, die Tragfähigkeit und das Potenzial Ihres internationalen Startups nachzuweisen. In einigen Fällen müssen Sie möglicherweise den Nachweis erbringen, dass Ihre Geschäftsidee innovativ ist und Wachstumspotenzial hat.

Dies ist einer der Kernvorteile von Deel für wachsende Startups. Sie können unsere Employer of Record (EOR)-Infrastruktur nutzen, um Ihre eigene Arbeitserlaubnis oder Ihren Aufenthaltsstatus zu sponsern. Dadurch können Sie sofort eine physische Präsenz aufbauen und Ihr Unternehmen vor Ort leiten, während Sie entscheiden, ob und wann Sie eine lokale Tochtergesellschaft gründen.

Für ein Gründer‑Visum müssen Sie in der Regel ein Antragsformular ausfüllen und unterstützende Unterlagen einreichen. In den USA würden Sie beispielsweise eine Visapetition bei den United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) einreichen.

In Europa kann das Verfahren vorsehen, dass Sie Ihren Geschäftsplan einer zuständigen Behörde zur Bewertung vorlegen. Es ist entscheidend, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind und — falls nötig — in die Amtssprache des Gastlandes übersetzt werden, z. B. ins Englische.

Deel ist darauf ausgelegt, Ihre gesamte Expansions-Roadmap zu unterstützen. Sobald Sie eingerichtet sind, können Sie unsere HR-Plattform nutzen, um in über 150 Ländern sofort Vollzeit-Mitarbeitende oder Auftragnehmer einzustellen. Egal, ob Sie ein lokales Team an Ihrem neuen Hauptsitz oder ein verteiltes Entwicklerteam in einer anderen Region benötigen – wir bieten die Gehaltsabrechnung, Compliance und HR-Tools, damit Sie ohne administrativen Mehraufwand skalieren können.

Absolut. Die meisten Wege für hochqualifizierte Fachkräfte und Gründer, darunter das UK Global Talent-Programm und die EU Blue Card, ermöglichen Visa für Familienangehörige. Wir kümmern uns um die komplexe rechtliche Dokumentation für Ihren Ehepartner und Ihre Kinder parallel zu Ihrem eigenen Antrag, damit Ihr Familienumzug genauso reibungslos verläuft wie Ihre Geschäftsexpansion.

Wir legen Wert auf Geschwindigkeit und Qualität und erledigen den Großteil des Prozesses mit unseren internen Einwanderungsanwälten. Dadurch können wir strenge SLAs, persönliche Einzelunterstützung für Ihre eingestellten Mitarbeitenden und Zugang zu Sprechzeiten anbieten, damit sich Ihr Team während des gesamten Umzugs unterstützt fühlt.