Sozialleistungen grenzüberschreitend verwalten

Beschaffen, verwalten und betreiben Sie wettbewerbsfähige Sozialleistungen

Teams wachsen global, aber Sozialleistungen halten nicht mit. Lassen Sie sich fachkundig unterstützen, um wettbewerbsfähige globale Sozialleistungen in jedem Land zu entwerfen, einzuführen und zu betreiben — ohne mehrere Anbieter und Tabellenkalkulationen zu verwalten.

Vertrauen mehr als 40.000 Unternehmen – von Startups bis zu Konzernen

ZEITLEISTE

Von der Einrichtung bis zur laufenden Absicherung, schnell

Schritt 1: Länderspezifisch gestalten und Anmeldungen verwalten

Wählen Sie marktgerechte Sozialleistungen, die lokalen Anforderungen entsprechen. Verwalten Sie die Anmeldung der Mitarbeitenden zentral und verknüpft mit den Mitarbeiterdaten.

Schritt 2: Sozialleistungen über die Gehaltsabrechnung abwickeln

Berechnen und führen Sie Sozialleistungsabzüge als Teil jedes Lohnabrechnungzyklus durch. Halten Sie Sozialleistungen bei Einstellungen, Rollenwechseln und Austritten synchron.

Schritt 3: Kontinuierlich weiterentwickeln

Bleiben Sie bei sich ändernden Leistungen, Kosten und lokalen Anforderungen auf dem Laufenden. Änderungen werden in Einstellungs- und Gehaltsabrechnungssysteme übernommen, sodass Abzüge und Berichte sauber bleiben.

Mitarbeitererfahrung