Teams wachsen weltweit, aber die Leistungen halten nicht Schritt. Lassen Sie sich von Experten dabei helfen, wettbewerbsfähige, weltweite Leistungen in jedem Land zu entwerfen, einzuführen und zu betreiben, ohne zwischen Anbietern und Tabellenkalkulationen jonglieren zu müssen.
Sozialleistungen grenzüberschreitend verwalten
Beschaffen, verwalten und betreiben Sie wettbewerbsfähige Sozialleistungen
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
ZEITLEISTE
Von der Einrichtung bis zur laufenden Absicherung, schnell
Schritt 1: Länderspezifisch gestalten und Anmeldungen verwalten
Wählen Sie marktgerechte Sozialleistungen, die den lokalen Anforderungen entsprechen. Verwalten Sie die Anmeldung der Mitarbeitenden zentral und verknüpft mit den Mitarbeitendendaten.
Schritt 2: Sozialleistungen Über Die Gehaltsabrechnung Abwickeln
Berechnen und führen Sie Lohnabzüge für Sozialleistungen als Teil jedes Lohnabrechnungzyklus durch. Halten Sie Sozialleistungen bei Einstellungen, Rollenänderungen und Austritten synchron.
Schritt 3: Kontinuierlich weiterentwickeln
Passen Sie laufend Deckungsumfang, Kosten und lokale Anforderungen an. Änderungen fließen in Einstellungs- und Gehaltsabrechnungssysteme, sodass Lohnabzüge und Berichte sauber sind.
Mitarbeitererfahrung
Erschwingliche Sozialleistungen für alle Beschäftigten
Eine globale Infrastruktur
Wählen Sie wettbewerbsfähige Sozialleistungen in über 100 Ländern
Führen Sie Anmeldungen und Änderungen an einem Ort durch
Stimmen Sie Lohnabzüge und Berichte mit der Gehaltsabrechnung ab
sehen Sie es in Aktion
Erleben Sie die Gehaltsabrechnung
So funktioniert es
Flexible Leistungen, die den Bedürfnissen Ihres Teams entsprechen
Finden Sie die richtigen Sozialleistungen – global
Verwalten Sie Mitarbeitervorteile an einem Ort
Halten Sie Sozialleistungen Beim Wachstum Aktuell
Mit Deel vergrößern Sie mühelos Ihr internationales Team
>150
Länder
>40.000
Kunden
>20 Mrd. $
rechtssicher abgewickelte globale Gehaltsabrechnungen
>90
NPS von Unternehmenskunden