Contrata más rápido
En FloCareer, ayudamos a las organizaciones a hacer crecer sus equipos de tecnología de forma rápida, rentable y a escala. Nos especializamos en entrevistas imparciales basadas en la tecnología y personalizadas según tus descripciones de trabajo y necesidades. Las entrevistas están dirigidas por más de 5000 entrevistadores de desarrolladores. Nuestros expertos en entrevistas remotas utilizan nuestra plataforma de video para realizar entrevistas técnicas por ti.
Optimizamos las entrevistas técnicas a través de la plataforma IaaS (por sus siglas en inglés Interview-as-a-Service) flexible de FloCareer, lo que nos permite obtener mejores candidatos, reducir el tiempo de contratación y mejorar la productividad de los clientes.
Contrata mejor
FloCareer ofrece una plataforma de entrevistas como servicio que permite a las empresas contratar a mejores candidatos sin afectar a la cultura del equipo ni a la calidad de la contratación de la empresa. La plataforma utiliza una estructura de entrevistas imparcial y basada en las habilidades, a partir de 50 000 preguntas centradas en las habilidades que se utilizan para evaluar a todos los candidatos. Sigue un riguroso proceso de contratación impulsado por entrevistas estructuradas, integradas en una plataforma de video y formuladas por entrevistadores técnicos independientes.
Contrata a escala
Con nuestros entrevistadores independientes, expertos en desarrolladores de software, FloCareer ofrece una escala que puede equivaler a más de 6000 entrevistas simultáneas y más de 1 millón de entrevistas al año, hechas 24/7, los 365 días del año. Con el modelo de Uber, las entrevistas se llevan a cabo de manera estándar y rigurosa para que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y equitativa, independientemente de quién realice la entrevista.
Primeros pasos con FloCareer
Cómo funciona
Con esta integración entre FloCareer y Deel, ofrecemos un enfoque integrado para entrevistar y contratar equipos remotos en todo el mundo, sin problemas, sin esfuerzo y con rapidez. Programamos y entrevistamos a todos tus candidatos y te explicamos detalladamente sus fortalezas y debilidades como parte de una recomendación. A continuación, seleccionas al candidato que vas a contratar y, a continuación, envías tu oferta desde nuestra plataforma en la integración con Deel.
Empecemos
Nuestro equipo especializado en atención al cliente en Deel te guiará durante la implementación y personalización del sistema. En la implementación, llevaremos a cabo las siguientes acciones:
- Tu cuenta de FloCareer se integrará con Deel.
- La descripción de tu puesto se añadirá a la plataforma y
- Se cargarán las hojas de vida de tus candidatos y estarán listas para la entrevista.
- Programa entrevistas de tus candidatos con nuestros expertos.
- Nuestras entrevistas se venden en paquetes pequeños de diez, para que puedas asegurarte de que tu oferta de entrevistas se ajusta a tus necesidades. Cuando se te acabe el paquete, puedes renovarlo fácilmente, para que puedas entrevistar y contratar sin problemas. Con FloCareer, puedes contratar mejor, más rápido y a escala. Estructura tus entrevistas para tener éxito.
Funciona con
FloCareer se puede utilizar con los siguientes productos de Deel:
- Deel HR
- Global Payroll
Sincronización de funciones
Optimizamos las entrevistas técnicas a través de la plataforma IaaS (entrevistas como servicio) flexible de FloCareer, lo que nos permite obtener mejores candidatos, reducir el tiempo de contratación y mejorar la productividad de los clientes.
Configuración y funciones
Una vez que tu cuenta de Deel esté sincronizada con tu cuenta de FloCareer, podrás realizar entrevistas a distancia en la plataforma FloCareer y, para los candidatos seleccionados, generar el contrato de Deel con tu trabajador remoto con solo unos clics en la plataforma de FloCareer.
Acerca de FloCareer
Somos la mejor plataforma de entrevistas como servicio del mundo. Nuestra plataforma impulsada por IA agiliza las entrevistas para candidatos y empleadores, reduciendo el tiempo y los costos. Experimenta métodos de entrevista modernos y deja atrás los procesos anticuados. Tu equipo técnico puede centrarse en lo que mejor sabe hacer y no distraerse con las entrevistas.
