HR, payroll, benefits managed for you
With PEO, Deel handles all-things HR for your US workforce, so you stay focused on growth, not admin. We help protect your business by sharing compliance liability, so you're not exposed to costly fines.
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5669 Reseñas
Solicita tu demo gratis de 30 minutos
Solicita un demo personalizado y resuelve todas tus dudas con ayuda de nuestros expertos.
Una plataforma. Cero complicaciones.
Deel elimina el caos con una solución única e integrada para que puedas enfocarte en expandir y apoyar a tu equipo.
Sin Deel
- Unable to attract and retain employees with your current benefits packages.
- Time-consuming burden across HR, compliance, payroll, and benefits.
- More compliance and tax hurdles while expanding into new states.
Con Deel
- Premium Fortune-500 employe benefits at affordable costs, or choose to keep your existing benefits or workers' compensation plans.
- When federal, state, and local tax laws change, Deel updates automatically.
- Tax registration services, employee handbook and HR support.
Confiada por 40.000+ empresas, desde startups hasta empresas
Logra más en menos tiempo y con menos herramientas
Compliance help across 50 states
Receive compliance answers and HR policies from a dedicated HR Business Partner to save you time.
Fortune 500-level employee benefits
Give your team access to healthcare and retirement plans from top carriers, normally out of reach for small businesses.
Designed for US and global companies
Scale across multiple states or expand to the US for the first time. A PEO helps you grow faster.
CÓMO FUNCIONA
Un flujo de contratación sencillo de principio a fin
Empieza por a quién quieres contratar
Incorpora a los candidatos a la plataforma, ya sea que los hayas encontrado tú mismo o que los hayan buscado a través de Talent.
Elige la forma correcta de contratarlos
Clasifica si es empleado o contratista, local o globalmente, y recibe apoyo migratorio cuando necesites un visado de trabajo.
Verificar y finalizar el acuerdo
Realiza verificaciones de antecedentes, confirma la identidad mediante la Verificación de Trabajadores Remotos y envía contratos que cumplan con las leyes locales.
Dales lo esencial para el primer día
Recoge documentos, asigna tareas, configura el acceso a cuentas y prepara el equipo en un único flujo de incorporación conectado.
Empiezan con fuerza. Sigue construyendo.
Una vez contratado, el trabajador está completamente preparado y listo para nóminas, recursos humanos y el trabajo diario, con menos retrasos y menos riesgos.
Gestionar y apoyar en un solo lugar
Mantente organizado con registros centralizados, conexiones de nóminas, monitorización proactiva del cumplimiento y alertas útiles cuando haya que atender algo.
Muévete más rápido con todas las soluciones que necesitas en un solo lugar
Deel HR
Gestiona cada etapa del recorrido de tu equipo
deel it
Compra y arrienda equipos para tu equipo
Deel Employer of Record
Permítenos contratar empleados globales en tu nombre
Deel Global Payroll
Consolida y simplifica tus operaciones internacionales de nómina
Gestión de trabajadores independientes de Deel
Incorpora, gestiona y paga a contratistas de manera legal
Deel Immigration
Obtén visados para contrataciones internacionales sin bufetes de abogados ni entidades locales
Paga, gestiona y equipa a tu equipo global con estas soluciones
Deel gestionó la nómina
Nóminas totalmente gestionadas a nivel global y estadounidense.
A partir de
$29
por empleado al mes
Deel gestiona la nómina en tu nombre, incluyendo:
Declaración y reporte de impuestos locales, legales
Nóminas y pagos multimoneda
Reglas y cálculos salariales específicos de cada país
Autoservicio para empleados (nóminas, documentos)
Informes integrados y análisis de nóminas
Integraciones de RRHH y contabilidad
Contrata empleados de EE. UU. PEO (DEEL PEO)
Deel es tu compañero de empleo para empleados estadounidenses en los 50 estados.
A partir de
$125
por empleado al mes
Un lugar para gestionar nóminas, recursos humanos y cumplimiento normativo
Impuestos federales, estatales y locales gestionados por ti
El cumplimiento normativo se encarga por ti
Acceso competitivo a prestaciones (sanidad y más)
Soporte para eventos complejos del ciclo de vida del empleado
Incorporación integrada, gestión documental y flujo de trabajo de RRHH
Contrata empleados a nivel global (Deel EOR)
Contrata talento global sin crear entidades locales.
$599
por empleado al mes
Empleo legal completo en más de 110 países
Apoyo para trabajadores remotos, presenciales y de campo
Incorporación y cumplimiento automatizados
Inscripción en beneficios
Nóminas, declaraciones y reportes gestionados
Recursos Humanos y experiencia legal bajo demanda
24/7 support
Contratar Contratistas (Deel Contractor)
Contrata y paga a contratistas globales conforme a ella.
A partir de
$49
por trabajador independiente al mes
Gestión centralizada de contratistas
Contratos conformes
Pagos en monedas 120+
Facturación automatizada
Orientación sobre formularios fiscales y recogida de documentos
Pagos multimoneda
“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país donde queremos expandirnos mucho antes de establecer la entidad allí. Efectivamente, esto nos da una ventaja inicial”.
Luka Besling, gerente de RR.HH. de Revolut
Excelente nómina global
4.8/5 Basado en 5,669+ reseñas
Soporte rápido 24/7 que mantiene tu negocio en marcha
91%
de los problemas de clientes se resuelven en el primer contacto vía chat en vivo
1 h
para resolver la mayoría de los problemas de los clientes
6 min
para resolver la mayoría de los problemas de EOR y trabajadores independientes
93%
Satisfacción de los clientes empresariales
Empieza a usar Deel en tres sencillos pasos
Agendar una demo
Agenda una demo con nuestros consultores de fuerza laboral global.Te configuraremos una cuenta gratuita adaptada a las necesidades de tu equipo.
Agrega a tu personal
Desde nuevas contrataciones hasta tu equipo actual, gestiona incorporaciones sin esfuerzo con nuestra plataforma de autoservicio.
Onboarding dedicado
Desde el cumplimiento de leyes locales hasta el soporte a tu equipo, nuestro equipo especializado te ayudará a configurarlo todo sin complicaciones.
Preguntas frecuentes
¿Por qué utilizar los servicios de PEO?
A PEO can be an excellent solution for outsourcing your domestic HR responsibilities. They can relieve your businesses of payroll, tax, HR, compliance, and benefits-related tasks.
¿Qué es el coempleo? ¿Cómo funciona con PEO?
When a company engages with a PEO, they enter into a co-employment arrangement. As co-employers, the PEO and client contractually share employer responsibilities and liabilities.
La empresa cliente mantiene la propiedad y el control sobre sus operaciones, incluyendo la gestión diaria de empleados y desarrollo de productos, marketing, ventas y servicio. El PEO normalmente asumirá la responsabilidad de tareas administrativas, registros de empleados, beneficios para empleados, procesamiento de nóminas e impuestos laborales.
¿En qué se diferencia el PEO de una solución EOR?
A PEO is a US-only service that uses a co-employment model and shares compliance liability (as the employer of record for payroll and tax). It delivers full-service outsourcing for HR, compliance, payroll/tax, and employee benefits.
Access expert HR guidance and support across all 50 US states to help protect your business from risk and noncompliance.
An EOR solution is available globally, including the US, and assumes full compliance liability. An EOR legally hires employees on your company’s behalf and handles onboarding, HR admin and compliance, payroll, and tax. An EOR doesn’t require a legal entity in the country you’re hiring, while you do need a US legal entity with a PEO.
Para más detalles, consulta esta comparación PEO vs. EOR.
¿Cuánto cuesta un PEO?
Los PEO cobran una tarifa administrativa por sus servicios, a menudo utilizando una de dos estructuras de precios: una cuota mensual fija por empleado, normalmente alrededor de 1.000 dólares anuales, o un porcentaje de tu nómina total, normalmente del 2-11%.
See PEO pricing and get started with a custom quote.
¿Un PEO reemplaza a mi departamento de RRHH?
No. Outsourcing to a PEO is not about replacing your HR team. Instead, it’s about working collaboratively with your existing team to bolster your HR functions and ensure you meet full regulatory compliance. Your team is probably doing many tasks they don’t need to.
Un PEO libera a tu equipo de RRHH para que se centre en asuntos estratégicos más profundos que requieren un conocimiento profundo de tu empresa y sus planes. También es importante señalar que un PEO no gestiona el personal ni proporciona contratos de alquiler a empleados, ya que tu departamento de RRHH mantiene las responsabilidades de reclutamiento.
If my company is based outside the US can I use a PEO?
Yes. Your company can be headquartered anywhere globally, but a PEO specifically supports your US-based W-2 employees. Many international companies use a PEO to manage US HR, payroll, and compliance without needing a dedicated in-house team.
¿Cómo puedo elegir el mejor proveedor PEO?
Ante todo, prioriza la transparencia de precios y opta por un PEO que desglose los costes por partidas en lugar de presentar precios agrupados confusos.
HR support from a PEO is critical in staying compliant. A PEO offering HR generalists and dedicated payroll support ensures faster, direct service compared to PEOs relying on a 1-800 hotline model.
Evalúa la flexibilidad al trabajar con corredores preferentes, ya que algunas empresas de PEO pueden limitar esta opción. Deel te ofrece la libertad de elegir. Puedes conservar tus seguros actuales de corredor y beneficios, o acceder a nuestros planes de salud PEO de las principales aseguradoras a precios asequibles.
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