Mantente al día con los cambios legales y laborales
¿Deel cómo puede ayudarte a manejar la legalidad?
Con la confianza de más de 40,000 empresas, desde startups hasta grandes empresas
Cómo Deel te ayuda a manejar la legalidad
Monitorea los cambios
Detecta actualizaciones regulatorias, como cambios en las normas salariales, impuestos y requisitos laborales, a medida que ocurren.
Comparación de requisitos
Los datos de tus trabajadores se comparan con las normas específicas de cada país en aspectos como nómina y contratos y tipos de acuerdo.
Detecta los riesgos
Recibe notificaciones cuando los cambios en las regulaciones vigentes puedan afectar tus operaciones, para actúes a tiempo y evites problemas.
Herramientas legales
Legalidad continua con tres capacidades siempre activas
Monitor legal
Detecta cambios regulatorios y entiende cómo pueden afectarte.
Información de tus equipos
Detecta riesgos en tu equipo, sus nóminas, sus contratos y sus beneficios.
Identificación de tipo de trabajador
Evalúa con IA el riesgo de clasificar un empleado como contratista.
Integrado en la forma en que trabajas
Equipos de nómina y RRHH
Detecta problemas antes de que se conviertan en obstáculos. Las reglas legales se aplican directamente dentro de los procesos de trabajo. Los riesgos se identifican con anticipación, antes del cierre de nómina o de que entren en vigor cambios regulatorios.
Equipos de finanzas y legal
Reduce los riesgos de auditoría y el trabajo repetido. Las alertas legales están en un solo lugar para nómina, contratistas y empleados. Obtén orientación clara y un historial de auditoría listo para consultar, sin tener hacerlo manualmente.
Líderes empresariales
Opera en distintos países con mayor claridad. Obtén una visión unificada de los riesgos legales y los cambios regulatorios en los diferentes países donde operas. Así, puedes tomar decisiones sin depender de información fragmentada o de procesos manuales.
Centro de información
Accede a una biblioteca legal centralizada
Accede a información, orientación y actualizaciones regulatorias legales a través del Centro de información de Deel, donde tus equipos pueden consultar qué cambió, por qué es importante y qué deben hacer a continuación.
Conoce lo que dicen nuestros clientes
Preguntas frecuentes
¿Qué es la legalidad continua?
La legalidad continua (Continuous Compliance) es el enfoque de Deel para monitorear y aplicar de forma constante las normas locales en procesos como nómina, contratación y gestión de trabajadores independientes / contratistas.
¿Dónde se encuentra la información legal y cómo los equipos pueden acceder a ella?
La legalidad se monitorea continuamente en toda la plataforma de Deel.
Desde el centro de información los equipos pueden:
Consultar actualizaciones regulatorias.
Revisar riesgos identificados.
Entender qué cambió y por qué.
Consultar qué pasos deben seguir.
¿Es posible unificar la legalidad de la operaciones en distintos países?
Sí. Deel centraliza las señales y alertas legales, no solo información.
La plataforma reúne datos relevantes para la legalidad de procesos de subcontratación con terceros, gestión de trabajadores independientes, nómina y contratación directa de tus empleados. Los cambios relacionados con la situación laboral, ubicación, salario, beneficios, visas o contratos de los trabajadores se evalúan automáticamente y se muestran en un solo lugar. Así, los equipos pueden consultar desde un único lugar los riesgos y las acciones necesarias para toda su fuerza laboral.
¿Qué ocurre con los casos especiales o situaciones complejas?
Los casos especiales también forman parte de la legalidad continua. Cuando la plataforma detecta una situación compleja o ambigua, muestra todo el contexto relevante directamente en Deel.
Los expertos locales pueden ayudar a resolver estos casos utilizando los mismo datos, reglas e historial del proceso, evitando investigaciones por fuera de la plataforma o recomendaciones desconectadas del resto de la información.
¿Deel aplica automáticamente las reglas legales?
No. Deel identifica riesgos, cambios y posibles brechas legales para que los equipos puedan actuar con anticipación. Las decisiones finales siempre quedan en manos de tu equipo.
¿Cómo se mantiene Deel actualizado con las leyes de cada país?
Deel monitorea continuamente los cambios regulatorios y los relaciona con los procesos correspondientes. La IA ayuda a identificar y destacar los cambios relevantes, mientras que los expertos locales aportan orientación basada en los requisitos de cada país.
¿Qué tipos de trabajadores son compatibles con esta funcionalidad de legalidad continua?
La legalidad continua (Continuous Compliance) puede aplicarse a empleados contratados directamente por ti, trabajadores independientes y a procesos de contratación y gestión de trabajadores por terceros, según los productos de Deel que utilices.
¿Esto reemplaza la asesoría legal?
No. La legalidad continua (Continuous Compliance) ayuda a reducir riesgos y trabajo manual, pero no reemplaza la asesoría legal.
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