Mejora tus beneficios en más de 130 países
¿Qué quieres hacer con Deel Benefits?
Con la confianza de más de 40,000 empresas, desde startups hasta grandes empresas
Aprovecha nuestra infraestructura multi-país
Deel Benefits: beneficios para equipos multi-país
+35K
trabajadores con acceso a beneficios
134
países donde operamos diariamente
+100
proveedores de beneficios
Cómo Funciona
Beneficios flexibles en todos los países donde contratas
Define qué beneficios ofrecer
Obtén asesoría experta para determinar qué beneficios tienen sentido en cada país, según tus objetivos y presupuesto.
Elige el plan adecuado
Recibe opciones competitivas en prácticamente cualquier mercado, diseñadas en función de cómo contratas y no solo de dónde contratas.
Implementa los beneficios y la inscripción
Implementa tus beneficios y ofrece a tus trabajadores una experiencia sencilla para inscribirse y elegir sus beneficios.
Sincroniza beneficios con nómina
Mantén alineados los beneficios y las deducciones para que la nómina refleje correctamente las opciones elegidas por cada empleado.
Controla los costos y el uso
Consulta cuánto inviertes en beneficios y cuáles utilizan tus empleados en los distintos países y planes.
Optimiza tus beneficios con el tiempo
Gestiona renovaciones, busca nuevas opciones cuando cambien los precios, añade beneficios y amplía tu cobertura a nuevos países.
Diseñado para cada etapa de tu empresa
Si estás comenzando a contratar en varios países
Empieza con los beneficios esenciales de cada país y amplía tu oferta a medida que crece tu equipo. Deel te ayuda a mantener organizados los cambios y la configuración.
Si estás creciendo rápidamente en distintas regiones
Estandariza la gestión de beneficios y expande tu operación a nuevos países con una estrategia que te ayude a atraer y contratar talento.
Si ya tienes equipos consolidados
Consolida tus herramientas, accede a más opciones para controlar costos y añade beneficios que te permitan mantener una propuesta competitiva para tus trabajadores.
Conoce lo que dicen nuestros clientes
Preguntas frecuentes
¿Puedo usar Deel Benefits si ya trabajo con un corredor o proveedor de beneficios?
Sí. Deel puede trabajar con corredores y proveedores existentes, según el país, la configuración y las integraciones disponibles. Contacta a nuestro equipo para conocer las opciones para tu empresa.
¿Cómo se mantienen precisas las deducciones de nómina?
Los datos de beneficios se conectan a la nómina, por lo que los cambios se reflejan inmediatamente en las deducciones en cada ciclo de pago.
¿Los trabajadores pueden gestionar sus inscripciones y cambios personales en Deel?
Sí. Los trabajadores pueden inscribirse y enviar cambios, mientras que los administradores pueden revisarlos y aprobarlos. Por ejemplo, si un empleado se casa, puede seguir las reglas de su plan para añadir a su cónyuge cuando corresponda.
¿Deel cómo gestiona la legalidad y las auditorías?
Todos los cambios y acciones relacionados con los beneficios quedan registrados en la plataforma. Además, las firmas y los documentos relacionados con los beneficios se almacenan de forma segura.
¿Puede implementar Deel Benefits por etapas?
Sí. Muchas empresas comienzan con algunos países o grupos de empleados y amplían la implementación progresivamente. También ofrecemos servicios administrados por nosotros para facilitar la migración.
¿Qué beneficios debo ofrecer a mis empleados en cada país?
Empieza por los beneficios que exige la ley local y complementa la oferta con beneficios habituales y competitivos en cada mercado. Entre los más comunes en América Latina están los planes de salud y jubilación, seguros de vida, beneficios de alimentación, programas de bienestar y beneficios de transporte.
Después, considera los objetivos de tus empleados, tu presupuesto y las prácticas del mercado para definir qué beneficios adicionales ofrecer. Los beneficios flexibles también pueden permitir que los empelados elijan las opciones que mejora se adapten a sus necesidades.
Deel te ayuda a evaluar y gestionar opciones de beneficios en destinos países, con acceso a proveedores y conocimiento local para diseñar una oferta alineada a cada mercado y a tu presupuesto.
¿Cómo adapto los beneficios a cada país?
Dependerá de tu negocio y tus objetivos. Pero en general, puedes definir una base de beneficios que funcione en los países en los que contratas y luego adaptarla a las necesidades, normativas y prácticas de cada mercado.
Con Deel, puedes acceder a opciones de beneficios en múltiples países y trabajar con proveedores locales para diseñar planes que se ajusten a las necesidades de tus empleados, tu presupuesto y los requisitois de cada país.
¿Cómo puedo manejar los beneficios de mis trabajadores con Deel?
La solución de "Administración de beneficios" de Deel te permite manejar los beneficios de los empleados que reciben su pago mediante nuestros servicios como Deel Payroll (para nómina) o Deel EOR (para subcontratar sin crear una nueva entidad).
Puedes configurar tus planes, gestionar las deducciones de nómina, administrar la inscripción y centralizar otras tareas relacionas con el manejo de beneficios. También puedes utilizar tu propia solución de administración de beneficios si lo prefieres.
Conoce aquí más sobre cómo nuestro servicio puede ser ideal para tu negocio.
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Excelente nómina global
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