How EasyBroker saved over 50% in fees and time with Deel

La misión de EasyBroker es facilitar la compra o el alquiler de una vivienda con optimizaciones digitales, diseños personalizables, búsquedas avanzadas y todo lo que necesitas para encontrar tu nuevo hogar.

Al ser una empresa estadounidense, EasyBroker utilizó servicios de subcontratación para contratar en México, pero las leyes aprobadas en 2020 dificultaron este proceso. Después de lidiar con procesos largos, tediosos y burocráticos de contratación, incorporación, desvinculación, pagos de nómina y más, decidieron buscar una solución legal y global. Sandra Rodríguez León, Coordinadora de Operaciones y Personal, explicó la experiencia de la empresa con proveedores anteriores: "La firma de contratos tenía que ser presencial, no se permitía la firma digital, lo cual, al ser una empresa 100% remota, era complicado", dijo León. "Tuvimos serios problemas con los pagos, estaban atrasados o eran incorrectos. “Queríamos una solución que fuera sencilla de implementar y fácil de usar”.

EasyBroker wanted to hire new talent in LATAM, without paying a high fee, while making it easier for the HR team to create contracts, send payments, set up benefits, and run payroll. “[After] looking for options that were best for the team, we found Deel and other companies…” Leon explained. “We wanted a solution that would allow us to be 100% remote and be able to open roles in other places in LATAM. We liked Deel because of the services it offers.”

Deel, with its easy-to-use platform, has simplified EasyBroker’s processes and helped them retain talent and continue reaching out to other countries. León said, “Before working with Deel, we only hired in Mexico. Now, we open roles to any country in Latin America and we have reduced the recruitment time by almost 50%. It also helped us offer more competitive salaries and better benefits.”

EasyBroker now hires everyone through EOR and Contractor, both for permanent contracts and short-term projects, because the whole process is easier, onboarding time is simplified, and payments are advantageous for both the company and the team.

León explicó: "La incorporación de un nuevo miembro del equipo solía llevar dos semanas. Había mucho papeleo y comunicación de ida y vuelta entre la empresa de subcontratación y el candidato. Ahora, con Deel, el proceso lleva menos de dos horas. Envío un contrato, la persona lo firma digitalmente, sube sus documentos y está listo en cuestión de minutos. [Con] Excel, la revisión, la aprobación y todo el proceso de nómina solían tardar de 3 a 4 días. Con Deel, solo me lleva 10 minutos; además, puedo subir bonos con un clic. La plataforma es fácil de usar, tanto para contratar como para pagar, y la relación calidad-precio fue un plus”.

Another advantage that stands out is the transparency that comes from having all the information on the Deel platform, from contracts and documents to receipts and, of course, the service. León said, “I love the customer service provided, always giving efficient accompaniment and support in cases where it is necessary. Deel has helped us with the transparency of the processes.”