Compara Deel CON OTRAS PLATAFORMAS
¿En qué se diferencia Deel de otros proveedores?
Deel reúne más de 150 entidades propias, más de 120 integraciones, más de 15 métodos de pago, un sistema de información de RRHH y soporte 24/7, entre otras funcionalidades. Todo lo que necesitas para simplificar la contratación, el pago, la gestión y el desarrollo de tu equipo de forma eficiente y legal.
Nuestras fortalezas hablan por sí solas
Escalabilidad
Crece, adáptate y expande tu negocio en otros países.
Somos la única plataforma diseñada para impulsar el crecimiento mundial de las empresas en cualquier etapa. Nuestra solución es flexible, personalizable y fácil de usar, y se adapta a las necesidades cambiantes de tu equipo. Gracias a nuestra amplia cobertura y a nuestras entidades propias podemos dar soporte a distintos tipos de trabajadores. Además, la plataforma incluye sistema de información de RRHH, nómina y asistencia para visas: todo lo que necesitas para gestionar a un equipo que está en múltiples países.
Others
Otros
Contrata y paga a todo tipo de trabajadores con servicios propios para subcontratar empleados, contratar y gestionar trabajadores independientes, inmigración y nómina en múltiples países.
Others
Gestiona e impulsa a todo tu equipo con soluciones de compensación, planificación, búsqueda de talento y gestión de equipos.
Others
Accede a servicios especializado para creer entidades legales, expandirte a nuevos mercados, recibir asesoría sobre compensación a través de equity y más.
Others
Recibe alertas sobre cambios legales y posibles incumplimientos en más de 150 países a través de un solo lugar especializado en leyes laborales locales.
Others
Gestiona la documentación de acuerdo a los requisitos locales para trabajadores independientes y empleados en más de 150 países, con documentos revisados y actualizados constantemente.
Others
Cobertura
Contrata donde quieras. Así de simple.
Nuestra amplia cobertura de entidades propias y nuestra infraestructura especializada nos permiten ofrecer un servicio de calidad y gestionar la legalidad. Otros proveedores dependen de socios externos para operar en ciertos países y tienen una cobertura más limitada. Esto reduce su control sobre toda la experiencia de servicio y puede aumentar los riesgos legales.
Others
Otros
Red propia de entidades en más de 150 países.
Others
Nómina y profesionales manejados internamente: contamos con operaciones de nómina y especialistas propios en los países donde ofrecemos servicios, para brindar soporte directo y mantener estándares uniformes.
Others
Servicios propios de inmigración en más de 50 países, incluidos Estados Unidos, Canadá y Emiratos Árabes Unidos.
Others
Un único motor nativo de cálculo de nómina para más de 50 países.
Others
Procesamiento de nómina en tiempo real para obtener cálculos instantáneos de bruto a neto (G2N) y agilizar el procesamiento en más de 50 países.
Others
Servicios propios de operaciones tecnológicas y logística de herramientas: simplifica la gestión de dispositivos de los trabajadores, desde su entrega hasta el final de su vida útil, en más de 130 países.
Others
Deel HR
Todo lo que necesitas para gestionar RRHH, en un solo lugar.
Hemos reunido las herramientas que necesitas para gestionar un equipo en múltiples países, reduciendo los costos y la complejidad de trabajar con múltiples plataformas.
Others
Otros
Gestión del talento: una solución integrada para gestionar el desempeño, el desarrollo profesional, el aprendizaje y las encuestas.
Others
Gestión completa de compensación: incluye información salarial de puestos en más de 110 países.
Others
Planificación estratégica de la fuerza laboral: centraliza las solicitudes y aprobaciones de personal, crea escenarios de planificación, proyecta presupuestos y alinea a las partes interesadas.
Others
Búsqueda de talento: conecta con firmas de reclutamiento líderes para encontrar profesionales en cualquier parte del mundo.
Others
Integraciones de RRHH en Slack: gestiona referidos, organigramas, encuestas, permisos y vacaciones, anuncios, reconocimientos y mucho más directamente desde Slack.
Others
Verificación de antecedentes integrada.
Others
Beneficios, descuentos y acceso a espacios de trabajo: optimiza la experiencia laboral y el estilo de vida de tu equipo.
Others
Plataforma
Una plataforma completa, lista para crecer a otros países.
Las funcionalidades integradas de inteligencia artificial, flujos de trabajo, informes y políticas personalizables reducen la necesidad de utilizar múltiples herramientas, simplifican las operaciones y permiten que tu equipo crezca sin añadir complejidad.
Others
Otros
API y más de 120 integraciones para mantener los datos sincronizados y actualizados.
Others
Automatizaciones y flujos de trabajo integrados para gestionar permisos, vacaciones, incorporación de personal y mucho más, sin costo adicional.
Others
Sistema de información de RRHH con organigramas, herramientas avanzadas de incorporación, flujos de trabajo automatizados, gestión de permisos y vacaciones, entre otras funcionalidades.
Others
Asistencia de RRHH y legal con IA: crea borradores de planes de desarrollo profesional, diseña módulos de capacitación y más.
Others
Centro de conocimiento: información sobre aspectos legales, fiscales y laborales, seleccionada por especialistas.
Others
Centro de información legal: alertas automáticas sobre nuevas regulaciones y posibles incumplimientos legales.
Others
Payroll Connect: gestiona a todos tus socios locales de nómina en una sola plataforma.
Others
Soporte
Soporte interno y multicanal, disponible 24/7.
Contamos con un equipo de soporte interno diseñado para ofrecer respuestas rápidas. Otros proveedores dependen de socios externos, lo que puede afectar la calidad del servicio en distintos países. Además, sus procesos de incorporación suele depender de la autogestión o del correo electrónico, lo que puede retrasar las configuraciones y la resolución de problemas.
Others
Otros
Un equipo 100% interno distribuido en 49 países: gestionamos directamente calidad, capacitación y desarrollo profesional de todo nuestro equipo de soporte.
Others
Soporte multicanal 24/7: teléfono, videollamada, chat web, email, WhatsApp, WeChat, Slack y Teams.
Others
Equipo de experiencia de RRHH en cada país para empleados subcontratados a través del servicio EOR.
Others
Asistente de IA para RRHH y legal: obtienes respuestas inmediatas sobre más de 100 países, desde la plataforma o a través de Slack.
Others
Más del 90% de satisfacción del cliente, mantenido durante 16 meses.
Others
Una nómina más rápida y flexible
La mayoría de las plataformas y los países exigen enviar la información de nómina entre el día 4 y el día 10 de cada mes. Esto deja menos tiempo para ajustar y puede generar cargos adicionales por pagos fuera del ciclo habitual. Nuestros plazos límite para procesar la nómina ofrecen mayor flexibilidad.
Ventajas de operar con entidades propias vs. con proveedores agregadores locales
| Agregadores con socios locales | ||
|---|---|---|
| Atención al cliente | Comunicación directa con el proveedor, menos intermediarios y resolución más rápida gracias a un gerente de éxito del cliente dedicado. | Más intermediarios que puede retrasar la comunicación y prolongar los tiempos de resolución. |
| Experiencia del trabajador | Menor dependencia de proveedores y una experiencia más uniforme, que contribuye a la satisfacción y retención de trabajadores. | Los procesos de distintos proveedores pueden generar experiencias inconsistentes, reducir la satisfacción y aumentar la rotación. |
| Seguridad | Menos intervención de terceros en el manejo de datos, lo que ayuda a reducir los riesgos de seguridad y de legalidad. | La dependencia de proveedores externos puede aumentar los riesgos relacionados con la protección de datos y afectar las operaciones. |
| Personalización | Más opciones de personalización para políticas de RRHH, sin limitarse a las ofertas de los socios locales. | Menos opciones de personalización (cuando las hay) y mayor dependencia de soluciones estandarizadas. |
| Legalidad | Entidades establecidas en los países donde operamos, con conocimiento de las leyes locales y seguimiento de los cambios regulatorios. | La falta de entidades propias puede aumentar los riesgos legales y la dependencia de socios locales para mantenerse al día con la normativa. |
| Costos | Mayor potencial de ahorro al gestionar internamente los procesos y evitar cargos de terceros. | Los servicios de subcontratación y los cargos adicionales pueden incrementar el costo total del servicio. |
líder en crecimiento
Software de nómina #1
G2 nombró a Deel como la plataforma #1 en varias categorías en su informe de 2025.
- #1 en software de gestión de trabajadores independientes.
- #1 en software de nómina para grandes empresas que están en múltiples países.
- #1 en software para subcontratar empleados a través de Employer of Record (EOR).
- #1 en legalidad de RRHH para empresas grandes empresas.
- #1 en plataforma internacionales de empleo.
G2 Grid® sobre el software de Employer of Record (EOR)
Llevamos la atención al cliente a otro nivel
Una atención al cliente excepcional es fundamental para gestionar eficazmente los equipos y la nómina multi-país. Nuestro objetivo es ser la plataforma integral líder de RRHH y nómina para equipos distribuidos en varios países que se basa en la innovación constante y en nuestro compromiso con más de 40,000 clientes.
91%
de los problemas de clientes se resuelven en el primer contacto por chat en vivo.
6 min
para resolver problemas de trabajadores independientes y empleados.
+90%
de satisfacción del cliente, mantenido durante 16 meses.
4.8/5
calificación de nuestro soporte al cliente en G2.
Descubre por qué nuestros clientes eligen Deel
“Deel es, sin duda, la solución integral más compatible con las organizaciones modernas. Todo lo que necesitas para contratar y pagar a los trabajadores en una sola plataforma. Ningún otro proveedor se acerca al nivel de colaboración que ofrece Deel.”
Lindsay Ross
CHRO, Bitpanda.
“Deel se distingue de otros proveedores por su plataforma fácil de usar, que centraliza distintas tareas de RRHH, su excelente servicio al cliente, que nos hace sentir valorados y su sólida gestión legal.”
William Dagiantis
Cofundador & CEO, Cloudasta.
"Con nuestro proveedor anterior, las respuestas del equipo de soporte podían tardar días. Deel no solo responde más rápido: con Deel AI obtenemos respuestas inmediatas a nuestras preguntas sobre RRHH. El cambio ha sido radical."
Helen Keegan
Director HR & Strategic Engagement, Together for Girls.
Descargo de responsabilidad: los datos de G2 se recopilaron en abril de 2025 y pueden cambiar o actualizarse. Deel no garantiza que la información de esta página sea completa o exacta.
Deel facilita el crecimiento de equipos remotos e internacionales
+150
países
+40.000
clientes
+$20B
USD en nómina legal
+90
puntos de lealtad NPS