Líder en gestión de trabajadores independientes según G12
4,7/5 basado en 15.669 reseñas
Evita riesgos legales
Contrata trabajadores independientes sin riesgos legales
Usa los contratos que Deel ha localizado en cada país, las evaluaciones para clasificar correctamente tus trabajadores y las herramientas de monitoreo legal para que estés al día con tus obligaciones legales. Si prefieres no encargarte del manejo legal, Deel puede hacerlo por ti: contrata a tus trabajadores independientes en cada país, lo que te libera de tener que verificar leyes locales una por una.
- Crea y firma contratos legales y locales.
- Evalúa si tu trabajador es independiente o empleado según las leyes laborales locales.
- Deel monitorea los cambios en las leyes laborales y te avisa si detecta algún riesgo. O va un paso más allá: resuelve esos riesgos directamente por ti, sin que tengas que intervenir.
Jonathan Siddharth
CEO
Kyle Yoon
CEO
Pagos
Simplifica los pagos a nivel internacional de tus trabajadores independientes
Paga a tus trabajadores independientes de forma precisa y puntual en más de 200 países y puedes elegir entre 120+ monedas. Deel centraliza la facturación, las aprobaciones y los pagos a nivel internacional, y gestiona en tu nombre cualquier problema con los pagos, para que no tengas que hacer seguimientos manuales ni resolver contratiempos.
Facturación veloz
Las facturas digitales se generan inmediatamente según los términos del contrato y el trabajo aprobado. Los contratos con tarifa fija se facturan de inmediato. Los contratos de pago por hora o por entregables se facturan después de enviarse y aprobarse, esto lo hacemos para eliminar errores.
Haz una sola transferencia para múltiples países
Aprueba ingresos y gastos para pagar a tus trabajadores independientes en todo el mundo, con un solo pago masivo. Cada trabajador recibe el dinero mediante el método de cobro que elija, con opciones de pago casi instantáneas.
Más de 15 opciones flexibles de cobro
Tus trabajadores independientes pueden retirar sus ingresos en la moneda que elijan dentro de más de 15 opciones, incluyendo criptomonedas y sin que tengas que configurar nada adicional.
Deel Card para trabajadores independientes
Da a los trabajadores independientes acceso rápido a sus ingresos con la Deel Card. Permíteles gastar en línea o en tiendas físicas, retirar fondos y mantener saldos en USD para mayor estabilidad.
Administración de trabajadores independientes
Maneja a todos tus trabajadores independientes en un solo lugar
Olvídate de las hojas de cálculo y las herramientas dispersas. Reduce el tiempo de incorporación de nuevos talentos a solo dos días. Maneja documentos, pagos y operaciones continuas a medida que crecer.
- Verifica antecedentes, entrega equipos / herramientas de trabajo y maneja el acceso a apps.
- Tus trabajadores independientes gestionan por su cuenta sus documentos, dan seguimiento a sus pagos, registran gastos y resuelven sus necesidades del día a día
- Puedes convertir a tus trabajadores independientes en empleados en más de 110 países con tus propias entidades legales o a través de Deel.
Descubre lo que dicen los clientes al contratar contratistas con nosotros
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Preguntas frecuentes
¿Puedo usar Deel para incorporar trabajadores independientes en múltiples países?
Sí. Deel te permite incorporar y manejar trabajadores independientes en más de 200 países y jurisdicciones, con contratos que cumplen con la ley local, pagos a nivel internacional además de medidas de protección legal.
Para asegurarse de que realmente sean independientes y no empleados, todo en una sola plataforma de RRHH.
¿Deel cómo ayuda a reducir el riesgo legal de confundir un empleado como independiente?
En Deel cuentas con medidas de protección desde la incorporación y durante toda la relación con tus trabajadores independientes. Al aplicar las leyes laborales locales y un monitoreo constante, Deel te ayuda a identificar riesgos a tiempo y a mantener relaciones laborales legales. Así te aseguras de que tu trabajador independiente no sea realmente un empleado.
¿Cómo funcionan los pagos a trabajadores independientes con Deel?
Tus trabajadores independientes envían sus facturas a través de Deel, y tú puedes revisarlas y aprobarlas desde un solo lugar. Los pagos se envían a nivel internacional en moneda local, con más de 15 opciones de cobro, incluyendo criptomonedas.
¿Deel puede manejar a trabajadores independientes y a empleados?
Sí. Deel te permite incorporar y manejar tanto a trabajadores independientes como a empleados en más de 200 países, con contratos legales y locales, pagos a nivel internacional además de medidas de protección para asegurarse de que tus trabajadores sean realmente independientes y no empleados.
¿Deel es adecuado tanto para equipos pequeños como para multinacionales?
Sí. Deel es compatible tanto para startups en rápido crecimiento como para multinacionales a nivel internacional, con flujos de trabajo que se adaptan a distintos equipos, países y requisitos legales.
¿Los trabajadores independientes tienen su propia experiencia dentro de Deel?
Sí. Cada trabajador independiente cuenta con un portal exclusivo donde puede revisar sus contratos, enviar facturas, dar seguimiento a sus pagos y elegir cómo quiere cobrar.
¿Cuánto cuesta contratar trabajadores independientes a través de Deel?
Contratar trabajadores independientes a través de Deel cuesta 49 dólares por trabajador independiente al mes, como precio base si los contratas y gestionas por tu cuenta.
Si eliges que Deel contrate y gestione a tu trabajador independiente para evitar riesgos legales, el costo es de 325 dólares. Conoce más de los precios aquí.
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