How Platzi hired global talent with Deel

Platzi is an online education platform with more than 1,500 courses and 17 schools in areas such as artificial intelligence, design development and engineering, marketing, business, leadership, professional growth, among others; making it the largest technology school in the Hispanic world.

Only 38% of the global population has accessed higher education, Platzi wants to change this and increase opportunities for people living in Latin America. Platzi is remote first, which allows it to attract the best talent no matter where they are located.

Platzi's dream is to break the cycle of poverty in Latin America through effective online education. Platzi's mission is to develop talents in AI and technology for companies, leaders and creators in Latin America, it is about transforming people's lives through education and for that it needs the best talent in Latin America and throughout the world.

Knowing first-hand the power of technology, Platzi knew they needed a provider that moved fast while following hiring regulations to be able to incorporate talent internationally and compliantly.

Platzi hired more than 30 people in Latin America and beyond, teaming up in Colombia, Mexico, Chile, Spain, Canada, the United States, to name a few. Deel's EOR and Contractor solutions have allowed them to have talent around the world to fulfil their expansion plan, and has not only facilitated hiring but has allowed them to offer added value to their talents: being able to pay them on time and considering personalized requirements. The incorporation of new talent to their team has been practically immediate using Deel as a platform.

Si bien Freddy y Christian, los fundadores de Platzi, tuvieron que hacer crecer su sueño entre viaje y viaje, hoy ellos y su equipo pueden gestionarlo cómodamente y con tranquilidad desde cualquier parte del mundo.

Hoy en día, Platzi puede tener la seguridad de que los contratos celebrados con Deel cumplen con los requisitos legales de cada país y puede enfocarse en satisfacer las necesidades de crecimiento del talento, sin preocuparse por el lugar en el que vive. Esa seguridad también se traduce en un ahorro de tiempo. Contratar sin límites geográficos amplía la oferta y, obviamente, acelera los procesos.

«Una de las cosas que hemos resuelto desde que estuvimos a distancia y con la ayuda de Deel ha sido contratar a grandes talentos sin tener en cuenta el lugar en el que se encuentra la persona, sin mayores complicaciones legales, sino basándonos únicamente en las habilidades y capacidades de los candidatos. Es decir, podemos buscar talento en todo el mundo sin ningún inconveniente y realizar contrataciones internacionales sin mayores complicaciones. Definitivamente, Deel ha sido un gran aliado en este sentido”, Adriana Medina, vicepresidenta de Talento Humano y Platzi ops.

Deel y Platzi se unen con la misma misión: dar a todos oportunidades para cambiar el mundo a través de la educación y el trabajo.