Mercado de beneficios
Elija beneficios para su próximo país
La compra de beneficios a nivel global presupone que dispone de tiempo, influencia y conocimiento local; la mayoría de los equipos en crecimiento no lo tienen. Le conectamos con corredores y socios verificados para que vea opciones y precios reales, compare disponibilidad y elija lo que se ajuste a su presupuesto.
Personalice paquetes
Diseñe paquetes que atraigan al talento adecuado
Nuestros expertos le ayudan a diseñar el paquete de beneficios adecuado para atraer y retener talento. Elija entre opciones que cumplan con el cumplimiento normativo, las habituales o aquellas que ayuden a su empresa a destacar.
Configuración más rápida
Beneficios asequibles en cualquier lugar
Configurar beneficios en nuevos países es difícil de hacer por su cuenta. Nuestra red de socios facilita la comparación de planes y le ayuda a mantener los costes bajo control.
Dr. Magda Wang
Co-Founder & Managing Partner at Responsible Cyber
Cómo funciona
Póngase en contacto con nuestro equipo o inicie sesión en Deel para comenzar
Elija el país (o los países) que desea cubrir y le guiaremos hacia el paquete adecuado para su equipo. A continuación, un corredor de confianza le propondrá opciones y precios para que pueda comparar y escoger la mejor opción.
Cobertura en más de 100 países
Acceda a opciones en una amplia variedad de mercados internacionales.
Presupuestos de corredores verificados
Solicite presupuestos a corredores y socios de confianza de Deel.
Planes para cada tipo de beneficio
Añada planes de jubilación, seguro de vida, incapacidad y beneficios locales según las necesidades de su equipo.
Elija su configuración
Funciona con nuestro pago de nómina o con el suyo; los beneficios se integran en su sistema.
Sin mínimos. Mejores tarifas.
Utilice la red de Deel para acceder a opciones asequibles incluso para equipos pequeños.
Mantenga sus opciones abiertas
Sin coste ni compromisos.
FAQs
¿Qué es la administración de beneficios?
Administración de beneficios es un software para la gestión de beneficios para empleados. Con consejos y recordatorios sencillos, los empleados pueden configurar su cobertura sanitaria y de ahorro. Administración de beneficios se integra con las aseguradoras y se sincroniza con el pago de nómina para automatizar y simplificar la gestión de beneficios de su RR.HH..
¿Cómo se conecta la administración de beneficios con mis aseguradoras?
Administración de beneficios utiliza Noyo, un conector impulsado por API, para enviar el estado de inscripción a nivel de empleado a las aseguradoras. La sincronización automática está disponible para los siguientes proveedores de beneficios para empleados: UnitedHealthcare, Kaiser Permanente, Anthem, Cigna, Humana, Principal, Guardian y otros. Los administradores simplemente eligen los planes que desean ofrecer durante el periodo de inscripción, especifican y guardan los precios y contribuciones negociados por su corredor, y las selecciones de plan de los empleados se sincronizarán en directo con esas aseguradoras.
¿Qué tipos de beneficios puedo configurar?
Casi cualquier línea de cobertura que pueda ofrecer a su plantilla puede crearse en nuestro configurador. Administración de beneficios incluye soporte nativo y listo para usar para cobertura médica, dental, visión, seguro de vida básico, incapacidad a corto plazo, incapacidad a largo plazo, muerte y accidentes (AD&D) y beneficios flexibles. Nuestra solución de beneficios personalizable garantiza que cada línea de cobertura y cada plan dentro de esa línea comiencen con campos, lógica y documentos requeridos diferentes.
Deel facilita el crecimiento de equipos internacionales y remotos
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