Cómo FEMSA garantiza el cumplimiento legal y contrata en más de 9 países con Deel

FEMSA es una empresa líder en la industria de bebidas y retail en Latinoamérica, dedicada a contribuir al bienestar de las personas y al crecimiento económico de las comunidades donde opera;busca atraer al mejor talento sin importar su ubicación geográfica, enfrentando el reto de contratar personal altamente calificado en áreas clave como el sector digital, donde el talento requerido no siempre se encuentra en México o Latinoamérica.

FEMSA necesitaba una solución que permitiera contratar talento globalmente, asegurando el cumplimiento de los marcos legales, laborales y administrativos en cada país.

David Holguín, Benefits and Mobility Manager at FEMSA, explained: “In our search for talent, especially in fields like the digital sector, we’ve found the right skills often lie in countries where we don’t operate. Fortunately, with EOR, we can hire exceptional talent from anywhere, all while following the necessary legal and labor laws.”

With Deel's EOR, FEMSA could hire the best talent anywhere in the world without establishing a legal entity in each country or navigating local benefits.

“Deel has allowed us to easily hire 40+ professionals in 9+ countries such as Argentina, Colombia, Dominican Republic, Brazil, Panama, Paraguay, United States, Peru, and Chile,” David explained.

Deel Mobility was also crucial in assisting FEMSA to secure work permits across the US, where the company operates in over ten states, each with its own jurisdictional requirements.

"Deel's mobility experts guide us through critical decisions, especially in complex countries like the United States, always ensuring legal compliance in each applicable state," David noted.

Deel ha mejorado la visibilidad y eficiencia del equipo de FEMSA, permitiéndoles gestionar mejor sus necesidades de contratación a nivel global.

Naomi Sánchez, Coordinadora de Beneficios de FEMSA, explicó: “Deel es una plataforma intuitiva que brinda a Recursos Humanos visibilidad total del personal contratado en todos los países donde opera FEMSA; nos permite identificar fácilmente las necesidades específicas de cada negocio en volumen, puestos de trabajo y ubicaciones.”