Gérer une main-d’œuvre mondiale ne devrait pas être aussi difficile
Votre équipe doit probablement jongler avec jusqu’à 16 outils déconnectés— voire plus — en gaspillant du temps, de l’argent et de l’énergie juste pour suivre le rythme mondial en mutation.
L’embauche, la paie et la conformité semblent être des obstacles plutôt que des moteurs pour stimuler la croissance de votre entreprise.
On peut changer ça.
Votre équipe doit probablement jongler avec jusqu’à 16 outils déconnectés— voire plus — en gaspillant du temps, de l’argent et de l’énergie juste pour suivre le rythme mondial en mutation.
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On peut changer ça.
Une seule plateforme. Zéro mal de tête.
Deel Contractor élimine le chaos grâce à une solution unique et transparente afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance et le soutien de votre équipe.
Sans Deel
- Passer à côté des talents de premier plan car le recrutement mondial est trop complexe à lui seul.
- Moins de productivité et plus de frustration avec une intégration lente et une paie inexacte.
- Payer des amendes coûteuses et lutter contre les maux de tête juridiques liés aux risques de conformité.
Avec Deel
- Embauche instantanée dans 150+ pays — aucune entité locale nécessaire.
- Intégration sans effort avec des contrats, des salaires et des avantages locaux gérés pour vous.
- Conformité à 100 % avec la protection fiscale et légale intégrée.
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Confiée par 35 000+ entreprises, des startups aux entreprises
Allez au-delà du recrutement avec ces fonctionnalités
Payez les entrepreneurs en quelques minutes
Envoyez des paiements groupés dans les devises locales grâce à la facturation automatisée. Les équipes sont payées plus rapidement et vous économisez des heures chaque jour de paie.
Protégez votre entreprise contre les risques
Utilisez des contrats légalement vérifiés, une surveillance intégrée des lois locales et des contrôles de classification erronés alimentés par l’IA pour éviter des amendes de conformité coûteuses.
Offrez une meilleure expérience
Offrez des options de retrait flexibles, des avantages et un accès à la demande aux fonds avec Deel Advance et Deel Card, une carte de débit virtuelle.
Chaque solution dont vous avez besoin est gérée sur une seule plateforme
Hire
Étendre l’expansion vers de nouveaux marchés sans les tracas des entités locales. Les solutions EOR et de sous-traitance de Deel vous permettent d’intégrer les meilleurs talents issus de 150+ pays, tout en restant conformes.
Pay
Consolidez la paie des employés et des sous-traitants sur une seule plateforme. Assurez-vous de paiements précis et ponctuels avec une couverture fiscale, d’avantages et de conformité intégrée dans 100++ pays.
Manage
Avec tous les outils d’intégration, de congés, de dépenses et plus encore réunis en un seul endroit, localisés selon le type et la localisation des employés, vous réduirez les coûts et bénéficierez d’une meilleure visibilité des données.
Engage
Favorisez une culture connectée et stimulez la productivité grâce à notre système de gestion des talents. Autonomisez les équipes avec des réunions individuelles, des feuilles de route de carrière, des formations, des enquêtes et bien plus encore.
Économiser sur les coûts et le temps administratif
150
Heures
Économies sur la conformité au recrutement
52%
Économies sur les frais
500 000 $
Sauvegardé chaque année
Payez, gérez et équipez votre équipe mondiale de ces solutions
Deel HR
Simplifiez la planification des effectifs, la rémunération, la performance, et bien plus encore.
En commençant par
$15
par employé/mois
Effectifs partageables, scénarios
Révisions de rémunération, planification
Carrière, sondage, outils d’apprentissage
Connectez-vous avec des partenaires de recrutement
Fonctionnalités HRIS intégrées
Deel Global Payroll
Payroll for employees hired through your own entities.
En commençant par
$29
par employé/mois
Traitement unifié de la paie
Gestion des taux de change
Accès libre-service des employés
Rapports intégrés & analytique
Conformité à la réglementation fiscale locale
Deel IT
Votre base pour gérer l’informatique à l’échelle mondiale.
En commençant par
$10
par personne / mois
Real-time asset tracking
Marché mondial de l’équipement
Automatisation des politiques informatiques
Flux de travail synchronisés avec le SIRH
Reporting and auditing tools
Deel Services
Concevez des plans d’actions compétitifs, développez votre entreprise à l’échelle mondiale et protégez les données.
Prends un
Quote
Protection des données
Privacy consulting
Fiscalité locale et conformité du travail
Des plans d’actions adaptés et conformes
Représentation selon le RGPD
“Thanks to Deel, we get to hire local talent in any country where we want to expand long before we set up the entity there. Effectively, this gives us a head start.”
Lukas Besling, responsable RH chez Revolut
Excellentes ressources humaines mondiales
4.8/5 fondé sur 11,960+ critiques
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui permet à votre entreprise de bouger
91%
des problèmes clients résolus dès le premier contact via le chat en direct
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pour résoudre la plupart des problèmes clients
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux EOR et aux entrepreneurs
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Satisfaction des clients d’entreprise
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Des nouvelles recrues à votre équipe actuelle, intégrez sans effort notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée
De la gestion des lois locales au soutien pour vos membres d’équipe, notre équipe dévouée vous aidera à vous installer sans problème.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un entrepreneur international ? Comment en embaucher un ?
Un indépendant à l'international offre ses services à des clients dans le cadre d’un projet ou pour une durée déterminée. Ces professionnels peuvent être situés n’importe où dans le monde. Ils gèrent eux-mêmes leurs déclarations fiscales et leur couverture sociale.
Pour les entreprises qui souhaitent se développer à l’échelle mondiale, embaucher des indépendants à l'international est une solution flexible et évolutive. Elles peuvent en effet trouver, recruter et onboarder rapidement les talents dont elles ont besoin, dans le monde entier.
Pour recruter un indépendant à l’international, il est essentiel d’optimiser le processus d’embauche, de gestion et de paiement. Vous devez également prendre en compte les risques de requalification, car le statut d’indépendant n’est pas soumis aux mêmes règles partout. Effectuez l’évaluation des risques de requalification basée sur l’IA de Deel et évaluez les indépendants potentiels avec une précision de plus de 90 %.
Par quels moyens Deel permet-il de rester en conformité et d’éviter une requalification dans plusieurs pays ?
Avec Deel, vous bénéficiez de la solution la plus complète pour embaucher et gérer vos collaborateurs en toute conformité.
Avant d’embaucher un indépendant, évaluez les risques de classification erronée. Lors de l’onboarding, rassemblez tous les documents nécessaires, créez automatiquement des contrats localisés et signez des accords de confidentialité et de traitement des données avec vos indépendants afin de garantir la protection des informations.
Afin de gérer plus facilement vos indépendants, vous serez averti des risques de requalification et pourrez utiliser l’outil associé pour mener une analyse plus précise.
Le Compliance Hub, une exclusivité de Deel, vous aide à suivre l’évolution de la législation dans les pays dans lesquels vous embauchez des talents.
Comment puis-je payer un entrepreneur international via Deel ?
Payer des indépendants dans le monde entier nécessite des processus longs et complexes, qui monopolisent votre équipe. Avec Deel, vous pouvez facilement payer des indépendants dans plus de 200 pays, tout en disposant de plus de 8 modes de paiement dans près de 120 devises. De plus, Deel vous permet de payer vos indépendants de façon groupée et d’automatiser le processus de facturation afin que vous puissiez verser leur rémunération à ces collaborateurs facilement et sans retard grâce à nos services de paie à l’international.
Quels sont les modes de paiement disponibles sur Deel pour les indépendants à l'international ?
Deel propose plus de 8 modes de paiement différents à l’international, dont le transfert immédiat par carte, le virement bancaire, les services Revolut, PayPal, Wise, Payoneer, Coinbase et la Deel Card.
Qu’est-ce que la Deel Card ?
La Deel Card permet aux indépendants de recevoir leur rémunération directement sur leur compte Deel, d’obtenir un paiement dans la devise de leur choix et d’éviter les frais de transfert.
Peut-on utiliser Deel pour gérer et payer d’autres collaborateurs que des indépendants ?
Oui, vous pouvez intégrer, gérer et payer différents types de travailleurs avec Deel. Outre les prestataires nationaux et étrangers, Deel propose des outils mondiaux de paie et est le leader du marché pour les solutions employeur de dossier (EOR) qui peuvent vous aider à embaucher des employés et à gérer toute votre main-d’œuvre en un seul endroit.
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Deel aide des dizaines de milliers d’entreprises à se développer à l’échelle mondiale avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme globale globale pour les personnes qui simplifie votre façon d’intégrer, de sortir et tout ce qui se trouve entre les deux.
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