Contrate os melhores talentos mais rápido e integre-os instantaneamente.
Seu ATS não deve parar na oferta. Ferramentas de recrutamento independentes fazem o RH tratar dados com fluxos de trabalho manuais. Nosso ATS com IA conecta a contratação diretamente à integração no Deel HR, levando automaticamente os candidatos por todo o processo de integração. Quando eles dizem “sim”, todo o resto já está em andamento.
Seu ATS não deve parar na oferta. Ferramentas de recrutamento independentes fazem o RH tratar dados com fluxos de trabalho manuais. Nosso ATS com IA conecta a contratação diretamente à integração no Deel HR, levando automaticamente os candidatos por todo o processo de integração. Quando eles dizem “sim”, todo o resto já está em andamento.
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Uma Plataforma. Zero Dores de Cabeça.
A Deel elimina o caos com uma solução única e integrada para que você possa se concentrar em expandir e apoiar sua equipe.
Sem Deel
- Oferta aceita, transferências manuais entre recrutamento e RH.
- Dados de candidatos recriados em sistemas desconectados.
- Integração realizada fora do fluxo de contratação atrasa a produtividade do novo contratado.
Com Deel
- Oferta aceita, fluxo automatizado da contratação à Integração.
- Os dados do candidato tornam-se imediatamente o registro de um novo trabalhador.
- O processo de contratação passa diretamente para o RH e a folha de pagamento, de modo que os novos contratados comecem a contribuir para o negócio mais rapidamente.
Confiada por mais de 40.000 empresas, de startups a empresas de grande porte
Potencialize Cada Etapa de Contratação com o ATS Nativo da Deel
Aquisição e Triagem com IA
Use IA para ajudar a encontrar candidatos, gerar descrições do cargo, alinhar candidatos aos seus critérios e exibir perfis relevantes, para que sua equipe possa focar em entrevistas e decisões.
Fluxos de contratação estruturados
Gerencie vagas, entrevistas, aprovações e ofertas em um único fluxo organizado, com permissões integradas e controles de conformidade para reduzir riscos.
Dados acionáveis de contratação
Acompanhe o desempenho do funil de candidatos, identifique gargalos e saiba quais fontes convertem, para que você possa aprimorar continuamente sua estratégia de contratação.
COMO FUNCIONA
Um fluxo de contratação simples do início ao fim
Comece com quem você deseja contratar
Traga candidatos para a plataforma, seja você quem os encontrou ou eles venham de nossos parceiros de talentos avaliados.
Escolha a maneira certa de contratá‑los
Classifique se a pessoa é funcionário ou prestador de serviços, localmente ou globalmente, e receba suporte para visto quando for necessário um visto de trabalho.
Verifique e finalize o acordo
Realize verificações de antecedentes, confirme a identidade por meio de Verificação Do Trabalhador Remoto, e envie contratos que cumpram as leis locais.
Forneça itens essenciais para o primeiro dia
Colete documentos, atribua tarefas, configure o acesso à conta e prepare o equipamento em um único fluxo de integração conectado.
Eles Começam Fortes. Você Continua Construindo.
Após a contratação, o colaborador está totalmente configurado e pronto para folha de pagamento, RH e trabalho diário — com menos atrasos e menos riscos.
Gerencie e ofereça suporte em um só lugar
Mantenha-se organizado com registros centralizados, conexões de folha de pagamento, monitoramento proativo de conformidade e alertas úteis quando algo exigir atenção.
HR de ponta a ponta — do seu jeito. Comece com HRIS. Adicione conforme você cresce.
HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos)
Gerencie dados de pessoas, fluxos de trabalho, políticas, folgas e aprovações
Planejamento Da Força De Trabalho
Projete cargos, custos e crescimento usando dados em tempo real
Talent
Encontre candidatos ou obtenha suporte de parceiros de talentos
Engaje
Conduza avaliações, defina metas, crie trilhas de aprendizagem, promova engajamento e muito mais
Remuneração
Recompense de forma justa com base na função, no desempenho e na localização
Anonymous Reporting
Reduza o risco com políticas integradas e ferramentas seguras para denúncias
Pague, gerencie e equipe sua equipe global com estas soluções
Deel HR
Simplifique o planejamento da força de trabalho, a remuneração, o desempenho e muito mais
Starting at
$5
por funcionário/mês
Quadro de funcionários compartilhável, cenários
Revisões de remuneração, planejamento
Ferramentas de carreira, pesquisa e aprendizado
Funcionalidades do HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos)
Deel Payroll
Folha de pagamento para funcionários contratados por suas próprias entidades
Starting at
$29
por funcionário/mês
Processamento unificado da folha de pagamento
Gestão de taxa de câmbio
Acesso de autoatendimento do funcionário
Relatórios e análises integrados
Conformidade com a regulamentação fiscal local
Deel Contractor
Gerencie e pague prestadores de serviços em conformidade em mais de 150 países
Starting at
$49
/mês
Geração de contratos localizados
Pagamentos em mais de 150 moedas
Gestão de documentos fiscais
Aprovação de faturas
Controle De Despesas
Deel EOR
Contrate funcionários em mais de 150 países onde você não possui entidades.
Starting at
$599
/mês
Conformidade fiscal e trabalhista local
Administração Local de Benefícios
Suporte Local de Especialistas em RH e Jurídicos
Geração automatizada de contratos
Processamento automatizado da folha de pagamento
“Graças à Deel, conseguimos contratar talentos locais em qualquer país onde desejamos expandir muito antes de estabelecermos a entidade lá. Isso nos dá uma vantagem inicial.”
Luka Besling, Gerente de RH na Revolut
Excelente Folha de Pagamento Global
4.8/5 based on 5,669+ reviews
Suporte rápido 24/7 que mantém seu negócio em funcionamento
91%
de problemas de clientes resolvidos no primeiro contato pelo chat ao vivo
1hr
para resolver a maioria dos problemas de clientes
6min
para resolver a maioria dos problemas de EOR e prestadores de serviços
93%
Satisfação dos clientes empresariais
Comece com a Deel em três passos simples
Agende Uma Demo
Agende uma demo com nossos consultores de força de trabalho global. Nós configuraremos uma conta gratuita pronta para atender às necessidades da sua equipe.
Adicione seus funcionários
De novas contratações à sua força de trabalho atual, realize a integração de forma simples com nossa plataforma de autoatendimento.
Integração Dedicada
Da orientação sobre leis locais ao suporte aos membros da sua equipe, nossa equipe dedicada ajudará você a se estabelecer sem interrupções.
FAQs
O ATS pode ser adquirido como solução independente?
Sim. O ATS está disponível para todos os clientes com HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos) como base obrigatória. Veja os preços aqui.
O ATS está integrado nativamente na plataforma Deel?
Sim. O ATS está conectado diretamente ao Deel. Os dados do ATS fluem entre o planejamento da força de trabalho, integração, folha de pagamento e módulos de compensação. Isso cria maior alinhamento e fluxos de trabalho de ponta a ponta para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário dentro de um único sistema de RH e folha de pagamento.
Recrutadores e gestores de contratação podem agendar entrevistas com candidatos diretamente no ATS?
Sim. Google Workspace ou Microsoft Teams são integrados diretamente ao ATS para agendamento fluido. Gravações de entrevistas e resumos de transcrições gerados por IA ficam disponíveis no painel assim que a entrevista termina, para que sua equipe possa revisar os momentos principais sem trocar de ferramenta ou correr atrás de anotações. Os candidatos são notificados antes do início da gravação e podem optar por não participar.
Descreva a experiência do usuário do ATS.
ATS foi projetado para ser simples, com uma interface moderna e intuitiva que orienta os usuários na criação de novas vagas, na publicação em quadros de vagas, no acompanhamento e na avaliação de candidatos e na formalização de ofertas. Construído diretamente no Deel, a navegação entre as etapas de contratação é fluida. É fácil para os administradores gerenciarem e para os candidatos completarem.
O ATS oferece contratação segura e em conformidade?
Sim. O ATS da Deel inclui os controles que sua equipe precisa para cumprir políticas internas e requisitos regulatórios, incluindo permissões personalizadas, aprovações baseadas em função, configurações de retenção de dados e opções configuráveis de privacidade do candidato.
A Deel possui certificação ISO 27001 e é auditada segundo o padrão SOC 2. Para mais detalhes sobre como protegemos e gerenciamos os dados, incluindo nossas práticas de privacidade e governança de IA, visite o Deel Trust Center e Acordo de tratamento de dados (DPA).
Como o ATS da Deel lida com os dados dos candidatos e com a triagem por IA?
Os candidatos enviam suas informações diretamente pela página de carreiras do empregador. O empregador controla quais dados são coletados, por quanto tempo são retidos e quando são excluídos, enquanto a Deel processa os dados em seu nome.
A triagem por IA é opcional e compara apenas as informações que os candidatos enviam com os critérios do cargo definidos pelo empregador. Ela fornece insights de correspondência para apoiar os recrutadores. Não toma decisões de contratação nem usa fontes de dados externas.
Todos os recursos de IA operam sob controles rígidos de proteção de dados, incluindo limites contratuais sobre o uso de dados e supervisão humana em cada decisão.
Leia nosso Acordo de tratamento de dados (DPA) e a documentação sobre transparência e governança de IA.
Como a correspondência por IA funciona no ATS da Deel?
A correspondência por IA compara as informações que o candidato opta por enviar — como seu currículo e respostas da candidatura — com a descrição do cargo e os critérios definidos pela equipe de contratação.
O sistema avalia quão alinhada a experiência enviada pelo candidato está com os requisitos estabelecidos para a vaga. Ele não usa fontes de dados externas, não busca informações adicionais sobre os candidatos nem faz julgamentos independentes.
A correspondência por IA foi projetada para apoiar as equipes de contratação, destacando correspondências relevantes com base nas informações fornecidas. As decisões finais permanecem sempre com o avaliador humano.
O ATS da Deel notifica os candidatos quando a IA é usada no processo de contratação?
Sim. As páginas de carreiras geradas pelo ATS da Deel incluem automaticamente um texto de divulgação sobre IA, para que os candidatos sejam informados no momento da candidatura.
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A Deel ajuda dezenas de milhares de empresas a expandir globalmente com velocidade, flexibilidade e conformidade incomparáveis. Obtenha nossa Global People Platform tudo-em-um, que simplifica a forma como você realiza a integração, o desligamento e todas as demais etapas.
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