RH Global Que Se Adapta À Medida Que Você Cresce

O HRIS da Deel foi criado para equipes que estão crescendo em vários países. Não é apenas um banco de dados de registros de trabalhadores. Ele conecta dados de pessoas com cargos, aprovações, fluxos de trabalho, documentos e relatórios, para que alterações não se transformem em uma cadeia de pendências. E, se você usa a Deel para contratação ou folha de pagamento, ele pode se conectar ao RH, à folha de pagamento e à TI, em vez de funcionar como uma ferramenta separada.

Você pode gerenciar diferentes tipos de trabalhadores em um único sistema, incluindo contratados, funcionários diretos e trabalhadores EOR. A Deel também oferece suporte a fluxos de trabalho globais e inclui modelos de políticas projetados para necessidades locais em mais de 150 países. Por exemplo, você pode ter um contrato específico para cada país e um fluxo de integração que corresponda à forma como você integra as pessoas.

O HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos) da Deel inclui as ferramentas básicas que a maioria das equipes usa toda semana: perfis de trabalhadores, organogramas, documentos, fluxos de trabalho, licenças, controle de ponto e aprovações. Também inclui relatórios para todos os dados da sua força de trabalho.

Sim. Muitas equipes começam pelo HRIS para organizar primeiro seus dados, funções e fluxos de trabalho. Depois adicionam outros módulos do Deel HR, como o Deel Engage para desenvolvimento de pessoas, ou Gestão de remuneração à medida que crescem.

A maioria das migrações começa com a exportação do seu sistema atual e o mapeamento dos campos para a Deel. A Deel fornece uma lista de verificação de prontidão pré-migração, suporte ao mapeamento de campos e ajuda na validação dos registros do Núcleo de RH antes de entrar em produção. Se você estiver migrando de sistemas comuns, a Deel também oferece guias passo a passo (e seu gerente de integração pode ajudar a revisar relatórios, importações e integrações). Também podemos auxiliar em migrações mais complexas e contamos com uma equipe dedicada de suporte à migração.

A implementação geralmente segue um fluxo simples: coletar seus dados, enviá-los, revisar perfis, definir gestores e estabelecer suas políticas de licenças. A lista de verificação de implementação da Deel descreve os passos, e a equipe de integração apoia você durante a configuração e o lançamento. Você pode controlar quando os convites são enviados aos trabalhadores, assim pode lançar em fases, se necessário.

Preços do HRIS é US$ 5 por usuário por mês, módulos adicionais têm preços diferentes e podem ser agrupados.