HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos)

RH Global Que Se Adapta À Medida Que Você Cresce

Mantenha todos os registros de trabalhadores em um só lugar, em vários países e tipos de trabalhador. Automatize tarefas diárias, como aprovações, integração e licenças.

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Criado Para Mudanças Globais, Não Apenas Registros De RH

Adicione um país, altere uma política, mova uma equipe. Dados de pessoas, permissões e documentos permanecem conectados, com conformidade incorporada. Funcionários, prestadores de serviços e trabalhadores EOR ficam em um só sistema.

Veja em ação

Faça Um Tour Rápido Pelo Nosso HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos)

AUTOMAÇÃO DE FLUXO DE TRABALHO

Conecte todos os seus dados de RH e avance mais rápido

Novas contratações, movimentações de equipe, mudanças de país, atualizações de políticas. O HRIS da Deel foi desenvolvido para lidar com esse trabalho diário com os controles adequados, para que seu processo se mantenha à medida que você adiciona países e tipos de trabalhadores

OPERAÇÕES DE RH

Conecte seus dados de RH e avance mais rápido

Novas contratações, mudanças na equipe, alterações de país, atualizações de políticas. Deel's HRIS trata do trabalho diário com os controles adequados, de modo que o mesmo processo funcione com trezentas pessoas e em quatro países

Dados de pessoas em um só lugar

Perfis, documentos, estrutura organizacional e níveis de cargo. Altere uma vez e ficará correto em todos os lugares, inclusive no holerite.

Fluxos de trabalho que economizam horas todas as semanas

Automatize a Integração e as alterações de funcionários. Envie e-mails personalizados, atribua tarefas e faça atualizações. Aprofunde-se com lógica e filtros.

Funções, permissões e aprovações

Defina quem vê o quê e quem aprova o quê uma única vez, entre funções e países. Gestores aprovam no Slack ou pelo celular.

Rastreie horas e folgas

Políticas de licença que seguem as regras locais, horas registradas no local de trabalho ou no laptop, horas extras calculadas automaticamente.

RELATÓRIOS

Faça uma pergunta, receba o relatório

Quadro de funcionários, custo, rotatividade, licenças, estrutura organizacional. A IA fornece respostas e gera relatórios, tudo com os dados da sua força de trabalho.

Pergunte em linguagem simples e obtenha o relatório
Painéis que você pode compartilhar ou exportar
Um único conjunto de dados para RH, recrutamento e folha de pagamento
Permissões garantem que as pessoas certas tenham acesso

RH do dia a dia, sem necessidade de chamados

Um sistema de RH que sua equipe consegue usar sem precisar de treinamento. Solicite, aprove e encontre o que você precisa em qualquer dispositivo

Solicite e aprove no Slack, no Teams ou no celular
A IA responde a perguntas sobre licenças e documentos
Autoatendimento para detalhes, políticas e diretório
Organograma e níveis de cargo visíveis para as pessoas

FAQs

O que torna o SIRH da Deel diferente?

Ele armazena empregados, contratados e trabalhadores EOR em um único sistema, criado para equipes que crescem em vários países. Os dados das pessoas se conectam a cargos, aprovações, fluxos de trabalho, documentos e relatórios, de modo que uma alteração não gere uma cadeia de acompanhamentos. Adicione contratação ou folha de pagamento e tudo funciona a partir de um único conjunto de dados.

Como o SIRH da Deel é verdadeiramente global?

Contratados, empregados diretos e trabalhadores EOR ficam em um único sistema. Modelos de políticas cobrem necessidades locais em mais de 150 países, para que você possa executar um contrato específico para cada país e uma integração que corresponda à forma como você traz pessoas.

O que está incluído no SIRH da Deel?

Perfis de trabalhadores, organogramas, documentos, fluxos de trabalho, licenças, registro de horas, aprovações e relatórios para todos os dados da sua força de trabalho. Isso é o que você obtém com o Deel HR Core, por US$ 5 por pessoa por mês.

Podemos começar com o SIRH agora e adicionar mais recursos depois?

Sim. A maioria das equipes começa aqui para organizar os dados das pessoas, cargos e fluxos de trabalho. Avaliações, metas e aprendizagem vêm com o plano Advanced. Faixas salariais, ciclos de avaliação e planejamento de efetivo vêm com o plano Elite. Fazer upgrade é uma mudança de faturamento, não uma migração.

Como migramos do nosso SIRH atual?

Exporte do seu sistema atual e mapeie os campos para a Deel. Você recebe uma checklist de prontidão, suporte ao mapeamento de campos e ajuda para validar registros antes do go-live. Sistemas comuns têm guias passo a passo, e seu gerente de integração revisa importações e integrações com você. Uma equipe dedicada cuida de migrações complexas.

Como configuramos o SIRH da Deel e o implantamos para a equipe?

Colete seus dados, envie-os, revise perfis, defina gestores e políticas de licença. A checklist de implementação descreve cada etapa e a equipe de integração trabalha com você. Você controla quando os convites são enviados, então pode lançar em fases.

Como funciona a precificação do SIRH da Deel?

O Deel HR Core custa US$ 5 por pessoa por mês e inclui o SIRH. O plano Advanced custa US$ 19 e adiciona gestão de desempenho, aprendizagem e engajamento. O plano Elite custa US$ 29 e adiciona remuneração e planejamento de efetivo. O módulo de contratação tem preço separado.