Obtenha RH, folha de pagamento e benefícios completos para seus funcionários nos EUA

Uma organização profissional de empregadores (PEO) é um prestador de serviços que gerencia serviços de RH em nome de um empregador para trabalhadores nos EUA, incluindo:

• Processamento da folha de pagamento.
• Administração de impostos.
• Suporte de conformidade.
• Integração e Desligamento.
• Gestão de benefícios para funcionários, incluindo seguro de saúde e conformidade com a ACA.
• Cobertura de seguro contra acidentes de trabalho e gestão de sinistros.
• Triagem de candidatos.
• Políticas de RH e modelos de manual do funcionário.
• Licença familiar e médica.
• Dados de salário e comparação de mercado.

Uma PEO pode ser uma solução excelente para terceirizar suas atividades domésticas de RH. Ela pode aliviar sua empresa de muitas tarefas relacionadas a RH, oferecer suporte de conformidade doméstica em todos os estados suportados e reduzir custos.

Quando uma empresa contrata uma PEO, ela entra em um arranjo de co-emprego. Como coempregadores, a PEO e o cliente compartilham contratualmente responsabilidades e responsabilidades legais. Ambas as partes descrevem a alocação dessas responsabilidades em um acordo com a PEO (também conhecido como acordo de serviço ao cliente da PEO).

A empresa cliente mantém a propriedade e o controle de suas operações, incluindo a gestão diária dos funcionários e o desenvolvimento de produto, marketing, vendas e atendimento. A PEO normalmente assume a responsabilidade por tarefas administrativas, registros de funcionários, benefícios para funcionários, processamento da folha de pagamento e impostos trabalhistas.

A PEO é um serviço exclusivo dos EUA que usa um modelo de co-emprego e compartilha a responsabilidade por conformidade (como empregador registrado para folha de pagamento e impostos). Ela oferece terceirização completa para RH, conformidade, folha de pagamento/impostos e benefícios para funcionários. Tenha acesso a orientação e suporte especializados de RH em todos os 50 estados dos EUA para ajudar a proteger sua empresa contra riscos e não conformidade.

Uma solução de Empregador Registrado (EOR) está disponível globalmente, inclusive nos EUA, e assume a responsabilidade total pela conformidade. Um Empregador Registrado contrata legalmente os funcionários em nome da sua empresa e trata da integração, administração de RH e conformidade, folha de pagamento e impostos. Um EOR não exige uma entidade jurídica no país onde você está contratando, enquanto uma PEO exige uma entidade jurídica nos EUA.

Para mais detalhes, veja esta comparação PEO vs. EOR.

As PEOs cobram uma taxa administrativa pelos seus serviços, geralmente usando uma de duas estruturas de preços: uma taxa mensal fixa por funcionário, normalmente em torno de US$ 1.000 por funcionário por ano, ou uma porcentagem da sua folha de pagamento total, geralmente 2%–11%.

Veja os preços da PEO e solicite um orçamento personalizado. Ao contrário de alguns provedores de PEO, fornecemos preços transparentes e sem taxas separadas para acesso à plataforma, processamento da folha de pagamento e administração de benefícios, entre outros.

Não. Contratar uma PEO não é substituir sua equipe de RH. Em vez disso, trata-se de trabalhar em colaboração com sua equipe existente para fortalecer suas funções de RH e garantir conformidade total com a regulamentação. Sua equipe provavelmente realiza muitas tarefas que não precisaria fazer.

Uma PEO libera sua equipe de RH para se concentrar em questões estratégicas mais aprofundadas que exigem conhecimento profundo da sua empresa e de seus planos. Também é importante notar que uma PEO não gerencia a força de trabalho nem oferece cessão de funcionários, pois seu departamento de RH mantém as responsabilidades de recrutamento.

Ao selecionar o melhor provedor de PEO, é fundamental considerar alguns fatores principais.

Em primeiro lugar, priorize a transparência de preços e opte por uma PEO que discrimine os custos por item em vez de apresentar preços agrupados e confusos.

O suporte de RH de uma PEO é crítico para manter a conformidade. Uma PEO que oferece generalistas de RH e suporte dedicado à folha de pagamento garante um atendimento mais rápido e direto, em comparação com PEOs que dependem de um modelo de hotline 1-800. Na Deel, você pode contar com suporte abrangente de RH de nossos especialistas internos em RH, conformidade e folha de pagamento.

Avalie a flexibilidade para trabalhar com corretores preferidos, pois algumas empresas de PEO podem limitar essa opção. A Deel oferece a liberdade de escolha. Você pode manter seu corretor e seus planos de benefícios existentes ou acessar nossos planos de saúde da PEO com operadoras líderes a preços acessíveis.