Melhore Seus Benefícios em Mais de 100 Países

Deel Benefits

Quando você contrata em outros países, os benefícios deixam de ser um problema de um único fornecedor. A Deel centraliza planos, adesões, alterações e descontos em um só lugar, para que você possa se concentrar no crescimento.

Confiada por mais de 40.000 empresas, de startups a empresas de grande porte

Aproveite Nossa Infraestrutura Global

Projete Benefícios Globais

Tenha acesso a aconselhamento especializado sobre o que oferecer. Obtenha informações sobre o que é conforme a legislação, o que se espera e o que supera o mercado.

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Escolha Benefícios por País

Trabalhe com nossos corretores e provedores globais e locais para obter cobertura que se adeque ao seu orçamento e às suas necessidades.

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Facilite a Adesão para Seus Funcionários

Sua equipe tem um único local para aderir, gerenciar opções e obter detalhes sobre sua cobertura.

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Ofereça Benefícios Opcionais

Adicione cobertura de viagem, bem-estar e outros benefícios a preços acessíveis com apenas alguns cliques.

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Acerte os Descontos na Folha de Pagamento

Os dados de adesão permanecem sincronizados para que os descontos sejam precisos a cada ciclo da folha de pagamento.

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Veja Custos e Adoção em Um Só Lugar

Acompanhe o que você oferece, quem está inscrito e quanto você está gastando em diferentes países.

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Deel Benefits, Operando Globalmente

35K+

trabalhadores têm acesso a benefícios globalmente

134

países onde operamos diariamente

100+

operadoras de benefícios gerenciadas

Como Funciona

Benefícios flexíveis em qualquer lugar onde você contrata

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Decida O Que Oferecer

Aproveite aconselhamento especializado sobre o que faz sentido em cada país, com base em seus objetivos e orçamento.

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Escolha o Plano Certo

Receba opções competitivas em quase qualquer mercado, elaboradas com base em como você contrata, não apenas onde você contrata.

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Lançar e Inscrever

Implemente benefícios com uma experiência de adesão simples para os funcionários.

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Sincronize com a Folha de Pagamento

Mantenha benefícios e descontos alinhados, para que a folha de pagamento corresponda ao que as pessoas escolheram.

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Acompanhe Custos e Adoção

Veja o que você gasta e o que as pessoas utilizam, entre países e planos.

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Continue melhorando com o tempo

Gerencie renovações, renegocie quando os preços mudarem, adicione novos benefícios e expanda para novos países.

Concebido Para Todas as Fases de Crescimento

Novo Na Contratação em Vários Países

Comece pelo básico em cada país e cresça a partir daí. A Deel mantém a configuração e as alterações organizadas.

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Expansão Rápida Entre Regiões

Padronize a forma como gere os benefícios e expanda para novos países com a confiança de que os seus benefícios ajudarão a atrair as contratações certas.

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Equipas Estabelecidas

Consolide ferramentas, tenha mais opções para controlar custos e escolha benefícios adicionais que o ajudem a manter-se competitivo no mercado.

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FAQs

Sim. O Deel foi concebido para funcionar com corretores e fornecedores existentes, dependendo do país, da configuração e das integrações. Por favor, contacte a nossa equipa para discutir os seus detalhes específicos.

Os dados dos benefícios ligam-se ao processamento salarial, de modo que as alterações se refletem nas deduções a cada ciclo de pagamento.

Sim. Os trabalhadores podem inscrever-se e submeter alterações, e os administradores podem rever e aprovar. Por exemplo, se um trabalhador casar, poderá seguir as regras do plano para adicionar o cônjuge.

Todas as alterações e ações relacionadas com os benefícios são registadas na nossa plataforma. Além disso, todas as assinaturas e documentos relacionados com os benefícios são armazenados de forma segura.

Sim. Muitas equipas começam com alguns países ou grupos de trabalhadores e depois expandem. Também oferecemos serviços geridos para ajudar na migração.

Sim. Os trabalhadores EOR têm acesso às opções de benefícios (tanto estatutárias como opcionais) diretamente através da Deel. Nós tratamos da inscrição, gestão e pesquisamos regularmente planos para os manter competitivos. De um modo geral, não é possível oferecer os seus próprios benefícios em vez dos nossos para trabalhadores EOR.

Os trabalhadores PEO têm duas opções. A primeira é utilizar os seus benefícios e cuidados de saúde existentes nos EUA. A segunda é utilizar os nossos benefícios de grupo dos EUA, onde terá acesso aos nossos planos-mestre.

A Deel tem uma solução de Gestão de Benefícios que lhe permite gerir benefícios para trabalhadores pagos pela Deel Payroll ou Deel EOR; isto permite configurar o seu plano, gerir deduções no processamento salarial, disponibilizar inscrições e tudo o mais relacionado com a gestão de benefícios. Também pode optar por usar o seu próprio produto de gestão de benefícios, se preferir. Saiba mais sobre o nosso produto de gestão de benefícios aqui.

A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais

150+

países

40,000+

clientes

US$ 20+ bilhões

folha de pagamento global processada em conformidade

90+

NPS para clientes corporativos

Veja os produtos que ajudam você a melhorar os benefícios globais

A smartphone displaying the Deel mobile app interface, showing a user's balance of $4,800.00, recent card transactions for Disney Plus and Spotify, and an upcoming payment date of November 30th.

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