將回饋轉化為行動簡單又快捷
自動化客製化調查
在團隊里程碑、每月簽到等期間收集回饋。安排發射、控制匿名性並分配響應者。
存取強大的分析功能
在一個儀表板中輕鬆切換資料視圖和見解。發現 eNPS、情緒和驅動因素以發現問題並迅速採取行動。
採取針對性的行動
使用我們的績效、學習、職業工具和 Slack 插件來解決 OKR 並透過行動計劃彌補技能差距。
深受新創公司、大型企業等 35,000 多家企業信賴
起草和收集回饋通常需要幾個月的時間
管理調查往往很慢、很零散、而且效率低。手動創建反饋、追逐回應以及透過斷開連接的工具追蹤結果使得反饋很難產生真正的影響。
- 缺乏行動驅動的回饋會增加人員流失
- 忽視倦怠、脫離等跡象
- 數據未使用或不相關，循環重複
提高士氣和尋找新機會只需幾分鐘
Deel Engage Surveys 讓您可以快速建立和自動化參與度調查。現在，您可以在業務的每個階段專注於團隊真正關心的事情，例如職業發展和遠距關係。
- 為特定團隊、部門和地點創建
- 自動跟進以提高完成率
- 資料集中，易於讀取和使用
Valeria Rosati
Taktile 公司人力資源營運主管
看看組建一支高績效團隊是多麼容易
您已收到團隊的回饋，現在是時候使用它了。Deel Engage 擁有您所需的一切，可以鼓勵學習、績效和職業發展，並幫助您的團隊充分發揮潛力。
- 透過客製化培訓課程彌補知識差距
- 進行 360° 評估，以協調 OKR 並獎勵績效
- 利用人工智慧建立基於能力的職業路線圖
常見問題
什麼是 engagement Survey 軟體？
敬業度調查軟體是一種數位工具，可讓組織設計、分發和分析專注於員工敬業度的調查。 這些調查通常詢問與工作滿意度、工作場所文化、溝通、領導力和士氣相關的問題。
此軟體可收集組織員工的回饋、產生以資料為導向的洞察力，並經常提供可視化的報告工具。 這些有助於人力資源團隊和管理者瞭解不同部門或整個組織的投入程度。
什麼是員工敬業度軟體？
員工敬業度軟體是一種數位工具，旨在幫助組織衡量、追蹤和提高員工敬業度水準。 它通常包括調查、反饋機制、識別系統和性能分析等功能。
該軟體可深入瞭解組織員工對工作的感受、參與程度以及對組織的承諾。 這些洞察力有助於人力資源團隊和管理者培養更投入、更有生產力的員工。
我應該在參與度調查軟體中尋找哪些功能？
敬業度調查軟體的主要功能包括（匿名）調查、識別工具、績效追蹤、報告分析以及與人力資源系統的整合。 尋找可自定義的儀錶板和可擴充性，以滿足您組織的獨特需求。
我們的軟體提供了所有這些功能，以及提高工作滿意度和敬業度的模組，例如學習、職業發展和反饋。
員工敬業度軟體如何提高生產力？
員工參與軟體透過創造一個讓員工感到被重視、被激勵、與組織目標一致的環境來提高生產力。 收集員工的回饋有助於管理者發現並處理可能妨礙績效的問題。
識別功能可以提高士氣並激勵團隊表現得更好，而清晰的溝通管道可確保員工獲得提高效率所需的信息和支援。 該軟體的資料和洞察力可讓公司量身打造發展計畫，並改善員工的福祉，從而提高參與度和生產力。
此調查軟體是否適用於遠端與混合團隊？
當然可以。我們的 engagement Survey 軟體在設計時已考量到彈性。 我們還有一個移動應用程式，因此您的員工可以隨時隨地訪問調查。
Deel Engage 的調查模組是否可擴展以適應大型組織？
是的。我們的軟體專為任何規模的組織（從新創企業到大型企業）量身打造，提供必要的工具和功能來管理跨團隊、跨部門和跨地域的參與。 您可以為特定團隊或部門、位置等運行調查。
實施 Deel 的參與軟體需要多長時間？
我們的軟體通常需要 1-3 週才能完全部署，並在整個上線過程中提供支援。 實施時間表會因組織的規模和複雜性而異。
