以客製化培訓課程填補知識缺口

學習管理軟體是一種專門用來監控與記錄團隊訓練活動進度與完成情況的工具：

• 它會追蹤個別團隊成員的訓練紀錄
• 確保符合訓練要求
• 提供報告功能以分析訓練資料
• 幫助組織保存準確的訓練參與與結果紀錄

它與團隊訓練軟體和訓練管理軟體的不同之處：

• 學習管理軟體監控並紀錄訓練計畫，確保訓練紀錄準確且符合規範。
• 相較之下，團隊訓練軟體專注於內容傳遞，而訓練管理軟體處理較廣泛的行政管理工作。

學習管理軟體的價格因功能、使用者數量和供應商的定價模式而異。訂閱制模式下，價格一般落在每名每月 $5 到 $50 之間。有些供應商提供分層定價，會依功能或組織規模提高價格。此外，可能還會有一次性的設置費或針對客製化、支援與訓練的額外費用。

使用 Deel Engage，設定、客製化、支援或管理者訓練均無隱藏費用。此外，採每名團隊成員的固定價格，您將能使用完整的以 AI 為基礎的人才管理解決方案，連結職業生涯、職能、績效考核與技能評估、發展計畫，以及內部與外部訓練課程。

您可以使用學習管理系統（LMS）或團隊成員訓練追蹤軟體來追蹤團隊成員的訓練紀錄。這些系統會自動記錄：

• 訓練參與
• 進度
• 完成狀態
• 評量結果（以及重考次數）

它們為所有訓練資料提供集中式儲存，方便產生報表、確保合規並檢視個別團隊成員的訓練歷程。

自動通知與提醒可協助團隊成員保持進度，而詳細分析則能提供整體訓練成效與需改進領域的洞見。

LMS 代表學習管理系統（Learning Management System）。它是一種軟體應用程式，用於管理、紀錄、追蹤、報告、自動化以及提供教育課程、訓練計畫或學習與職涯發展計畫。

最常用的訓練方法是在職訓練（OJT）。此方法讓團隊成員在實際工作環境中透過實務經驗與動手操作學習。它之所以有效，是因為團隊成員可以立即應用技能與知識，並獲得即時回饋與指導。

Deel Engage 幫助組織有效管理並強化其培訓計畫，確保團隊成員具備成功所需的技能與知識。

主要功能包括：

• 使用多種內容格式 (例如：影片、文字、測驗) 開發與客製化培訓課程
• 自動化註冊與即將到期培訓提醒（例如：依聘用日期觸發特定培訓指派）
• 透過課程完成度、評量分數與參與率等詳細追蹤，監測團隊進度
• 追蹤強制性培訓完成與證書，確保合規
• 根據個別團隊成員的需求與職涯目標，制定個人化的培訓與發展計畫
• 提供團隊成員自助取得培訓教材、進度追蹤與課程註冊的功能
• 存取豐富的預建培訓課程與教材庫，快速部署培訓計畫
• 客製化或補充庫內內容以符合特定組織需求，將所有學習內容彙整於一處便於存取的中央位置
• 同步團隊資料、培訓紀錄與績效指標

是的，Deel Engage 的課程建構器直覺好用，具備拖放功能。此外，透過 AI，建立第一版草稿只需幾分鐘，無論主題為何。

您可以建立合規、入職或其他想分享的知識課程。也可以結合下列格式：

• 圖片
• 測驗
• 任務
• 影片
• 文字
• 文件（如 PDF、MS Word 文件、PowerPoint 簡報等）
• 問卷調查

混合多媒體格式可為員工創造更具吸引力的學習體驗。

是的，員工可以在首頁查看他們的學習指派概況。

另一項賦能員工的功能是 Deel Engage 的自主學習，學習者可按照自己的步調學習，並可從學習資源庫請求額外教材。

是的，Deel Engage 包含支援持續技能評估與發展計畫的功能。此領域的主要特色包括：

• 追蹤與技能與職能相關的關鍵績效指標，以辨識需改進的領域
• 將績效考核的反饋納入持續發展計畫
• 根據個別團隊成員的需求、職涯目標與技能缺口制定客製化訓練與發展計畫
• 設定具體且可衡量的技能發展目標，並追蹤達成進度
• 識別並培育高潛力團隊成員與未來領導者

我們的訓練管理軟體可以追蹤：

• 學習旅程中的步驟完成情況
• 每門課程的參與人數
• 每門課程的完成率
• 測驗的通過/未通過率以及重考次數
• 調查與評量成績，以評估團隊成員的訓練成效與學習者滿意度

是的，Deel Engage 適用於各種規模的企業。我們目前的客戶群包含擁有 50 到 3,000 名以上團隊成員的公司。我們的訓練管理軟體具備可擴展性，能滿足各組織的特定需求，無論規模大小。

是的，Deel Engage 具有彈性且可互通，能無縫整合各種第三方軟體與工具，例如：

• 像 Slack、Gmail 或 MS Teams 等通訊渠道
• 招募管理平台
• 像 Personio 這類的人力資源資訊系統（HRIS）軟體
• 如 Google Drive 與 OneDrive 的檔案儲存工具
• YouTube、Vimeo 與 Loom 等影片分享平台

您可以將 Deel Engage 與您的人力資源資訊系統無縫整合，以確保團隊成員資料的即時同步。不過，如果您希望將所有人才管理流程集中在同一平台，也可以購買 Deel HRIS。

如此一來，您便可享有我們的一體化人才發展解決方案，將職涯框架、360° 回饋與績效考核、成長計畫、薪資審查與參與度調查等關鍵流程串聯起來。

所有客戶都能存取使用指南、教學、經理訓練與 24/7 客戶支援，因此您不會等太久才得到回應。

我們也有一支受過學習科學訓練的專家團隊，能在平台實施時提供實務協助，包含上手指導與員工訓練。

訓練系統的實施流程最多可耗時至 4 週，視現有學習內容、上線的團隊成員數量與訓練需求等各項因素而定。

步驟如下：

1. 與利害關係人會議，評估現況、檢視需求，並就預期的「上線」日期達成共識
2. 檢視現有學習內容
3. 將缺漏的內部內容加入，以整合學習資源庫於同一處
4. 將團隊成員上線至平台
5. 對經理與團隊成員進行訓練，說明如何使用訓練管理系統
6. 在全公司範圍內啟動訓練管理軟體
7. 進行額外的經理訓練，協助團隊成員制定發展計畫並對齊策略性組織目標

不，存取我們的 24/7 支援不會有額外費用。

Deel 非常重視資料安全，採用最佳資安協定，例如 SSL 加密、雙因素驗證、ISO 27001 認證，以及 SOC 2 和 GDPR 合規性。我們也有專責的資安團隊 24/7 監控系統。

是的，Deel Engage 支援單一登入（SSO）。