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Las integraciones exitosas de M&A empiezan aquí

Los errores en materia de cumplimiento legal, nóminas y RR.HH. pueden convertir una adquisición en un costoso fracaso. Con Deel, tu equipo está listo desde el primer día: cumple con la normativa legal, se le paga y se integra sin problemas.

  • Migración de nómina mediante la configuración de entidad o EOR
  • Experiencia global con entidades en más de 150 países
  • Éxito en la integración posterior a la fusión con nuestro equipo de M&A

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Reseñas

Empieza a usar Deel

Respetamos tus datos. Al enviar este formulario, aceptas que nos pondremos en contacto contigo en relación con nuestros productos y servicios, de acuerdo con nuestra política de privacidad.

Integración fluida de la fuerza laboral en fusiones y adquisiciones

Nómina global instantánea

Garantiza la continuidad después de las fusiones y adquisiciones con las opciones de nómina flexibles de Deel, que incluyen EOR, PEO, nómina global y trabajadores independientes.

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Cumplimiento legal sin riesgo

Mitiga la clasificación errónea y la exposición fiscal con los expertos legales internos de Deel que gestionan el cumplimiento legal en todos los mercados.

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Integración completa de RR.HH. y TI

Sincroniza los datos de la fuerza laboral de Deel en Workday, SAP, UKG y otras plataformas líderes de RR.HH. y finanzas, sin necesidad de soluciones manuales.

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Con la confianza de más de 35.000 compañías, desde startups hasta multinacionales

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Tu socio integral para asegurar el éxito de las fusiones y adquisiciones

Los expertos de Deel M&A están contigo en la planificación previa al acuerdo, la ejecución del día 1 y el soporte posterior al acuerdo. Colaboramos contigo para desarrollar un plan de acción estratégico, disminuir la rotación, evitar obstáculos y reducir a la mitad el tiempo del PMI al proporcionar:

  • Planes personalizados de éxito y retención de la fuerza laboral
  • Incorporación fluida con nómina paralela
  • Permisos de trabajo, cumplimiento fiscal, servicio de constitución de entidades
minimum wage by country

Integración de principio a fin de la fuerza laboral

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Estabilidad de la nómina desde el primer día

Evita las interrupciones de nómina después de fusiones y adquisiciones con la administración de nómina y beneficios completamente gestionada de Deel en más de 150 países

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Integración fluida de RR.HH. y nómina

Sincroniza los datos de la fuerza laboral de Deel con Workday, SAP, UKG y más para eliminar las soluciones manuales y agilizar las operaciones

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Cobertura mundial de EOR

Deel actúa como tu empleador legal en más de 150 mercados, de modo que tus empleados recién contratados puedan operar sin esperar a la creación de una entidad

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Inmigración de servicio completo

Gestiona las transferencias de visas, patrocinios y permisos de trabajo sin esfuerzo con la ayuda del equipo de inmigración experto de Deel.

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Garantía de cumplimiento de M&A

Mantente a prueba de auditorías con el equipo legal global de Deel, asegurando la alineación de contratos, el cumplimiento de la legislación laboral y la seguridad fiscal

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Equity y compensación continua

Asegúrate de que los empleados adquiridos mantengan las opciones sobre acciones, los planes de acciones y los incentivos de rendimiento sin interrupciones durante las transiciones de fusiones y adquisiciones

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Deel is the only truly complete solution for scaling a global team. The moment I saw everything it could do in just one platform, I knew they truly understood our challenges and had built exactly what we needed

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Emily Curtis

CPO, Directional Pizza

Leer la historia del cliente

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“Before [Deel], we had to use four vendors for six countries, and each had a different way of operating... Some had portals that allowed you to upload payslips... Other vendors didn’t even have online capabilities.”

A

Rajes Rajamorganan

SEA-Gerente de nóminas en BCG

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“Activating payroll in multiple new legal entities within just one and a half months was a huge challenge, but Deel’s team made it possible.”

Sarah Padurska

Socio regional de transformación empresarial y operaciones de personal

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“Due to its global coverage and ability to ensure international compliance, we would recommend Deel to any company with large-scale operations.”

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David Holguín

Gerente de Beneficios y Movilidad, FEMSA

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“The Deel platform is outstanding. As a tech company, we value user-friendly and intuitive tech. The ability to effortlessly navigate and view budgets, policies, and more—all in a single location, is incredible.”

Christine Smith

Director de movilidad global e inmigración

Hablemos de tu estrategia de fuerza laboral de fusiones y adquisiciones

Deel garantiza que tu equipo esté operativo, cumpla con las normativas legal y se mantenga desde el primer día, para que puedas cerrar acuerdos más rápido, integrar eficientemente y proteger la experiencia del empleado.

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Preguntas frecuentes

Los expertos legales internos de Deel gestionan el cumplimiento legal en más de 150 países para garantizar la clasificación de empleados, la precisión de los impuestos sobre nómina y el apego a la legislación laboral. Nuestro modelo EOR también garantiza empleo legal inmediato sin necesidad de constituir una entidad.

Deel ofrece un espectro completo de soluciones de nómina, incluyendo nómina gestionada, nómina global y un motor de nómina nativo. Nuestras soluciones de Employer of Record (EOR) y Contractor of Record (COR) garantizan la contratación legal a nivel mundial, mientras que EPO (Employer Payroll Outsourcing) permite a las empresas simplificar la nómina en múltiples países.

El equipo de inmigración de Deel se encarga del patrocinio de visas, la renovación de permisos de trabajo y la planificación de la movilidad global, asegurando que el talento clave pueda hacer una transición sin problemas después de la fusión y adquisición.

Además de todos los servicios de Deel que ofrecemos, tenemos un equipo específico de expertos internos que se dedican exclusivamente a fusiones y adquisiciones. Este equipo asesorará sobre la integración previa a la transacción, ayudará a recopilar e identificar documentos y proporcionará orientación sobre posibles estrategias de cumplimiento y migración de nómina. También apoyarán a tu equipo como punto de contacto cuando se cierre el acuerdo para ayudar a coordinar cualquier migración, configuración de entidades, apoyo en inmigración y más.