グローバルビザの管理 shouldn’t be this hard
貴社のチームは順調に雇用し続けるためだけに、十数の異なるビザ、地域の機関、大量の書類の処理に追われ、時間、資金、エネルギーを無駄にしているかもしれません。
移民、再配置、コンプライアンス業務が会社の成長を牽引する代わりに、足枷になっているように感じられます。
Deelはこの状況を変えることができます。
貴社のチームは順調に雇用し続けるためだけに、十数の異なるビザ、地域の機関、大量の書類の処理に追われ、時間、資金、エネルギーを無駄にしているかもしれません。
移民、再配置、コンプライアンス業務が会社の成長を牽引する代わりに、足枷になっているように感じられます。
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単一プラットフォームで万事解決。
Deel Immigrationはビザのスポンサーシップ、申請、コンプライアンスに対処するので、企業はチームの成長とサポートに集中できるようになります。
Deelを使わずに
- グローバル雇用は独力ではあまりに複雑であるため、有能な人材を逃してしまいます。
- 政府機関とのコミュニケーションに時間がかかる。
- 申請のタイムラインが見えない。
Deelを利用
- 70か国以上でより多くの人材にアクセスし、200種類以上のビザを利用できます。
- 1対1の社内サポートで、応答時間は90秒未満です。
- 1つのダッシュボードからリアルタイムで申請を追跡し、ビザを更新できます。
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スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています
移民のストレスを取り除く
手間をかけずに人材を再配置
法律事務所、現地のサービス提供者、書類手続きはもう不要です。スポンサーシップから承認まで、ビザ取得プロセス全体の管理を当社が代行します。
あらゆる手順を知っている人々を信頼する
書類の確認、当局との連絡のやりとり、案件を迅速に進めるための多言語の専門家がいるので安心できます。
すべての業務でチームをサポート
明確なタイムライン、迅速な承認、更新のための継続的なコンプライアンスサポートを提供し、ストレスのない異動を従業員に提供します。
必要なあらゆるソリューションが1つのプラットフォームで利用可能
雇用
現地法人設立の手間をかけずに新たな市場に進出可能に。DeelのEOR・業務受託者ソリューションで、コンプライアンスを確保しつつ、150か国以上の優秀な人材を雇用しましょう。
支払い
従業員と業務受託者の給与計算が同じプラットフォームで可能。100か国以上の税金、福利厚生、コンプライアンスサービスが組み込まれており、正確かつ期日どおりの支払いを徹底できます。
管理
入社手続き、休暇、経費などの各種ツールを完備し、従業員のタイプや場所に基づきローカライズされた統合プラットフォーム。コストの削減とデータのビジュアル表示の強化に役立ちます。
エンゲージ
Deelの人材管理システムは、従業員の一体感を高めて生産性の向上に貢献します。個別面談、キャリアロードマップ、トレーニングコース、アンケートなどでチームを強化できます。
コストと管理時間を節約
150
時間
雇用コンプライアンス業務の短縮時間数
52%
手数料の削減率
50万ドル
年間節約額
必要なソリューションを1か所にまとめて、行動を加速
Deelグローバル給与計算
国際的な給与計算業務を統合、簡素化
Deel Contractor
法令に準拠した業務受託者の入社手続き、管理、支払いが可能に
Deel Employer of Record
グローバル従業員の雇用は 当社にお任せください
Deel PEO
米国チームの人事コンプライアンスリスクと管理は私たちにお任せください
deel it
機器とアプリを購入、リース、保護、管理
Deel HR
チームの旅の すべての段階を管理
これらのソリューションでグローバルチームの 管理、支払、配備
Deel HR
人材計画、報酬、パフォーマンスなどを簡素化しよう。
から
$15
1従業員/月
状況に応じて人員を共有可能
報酬レビューと計画
キャリア、アンケート、学習ツール
人材派遣パートナーとつながる
組み込み型の人事管理システム
Deel Global Payroll
自社で雇用した従業員の給与計算。
から
$29
1従業員/月
給与計算処理の統合
為替レート管理
従業員によるセルフサービスのアクセス
レポート作成と分析機能を組み込み
現地税規制のコンプライアンス
Deel IT
世界規模でのIT業務の実行基盤になります。
から
$10
1人あたり/月
資産のリアルタイム追跡
グローバルな機器市場
ITポリシーの自動化
HRISと同期したワークフロー
レポートと監査ツール
Deel サービス
競争力のある株式プランを設計し、ビジネスをグローバルに拡大し、データを保護します。
取得
引用
データ保護
プライバシーコンサルティング
現地税および労働法の遵守
カスタマイズされ、コンプライアンスに準拠した株式プラン
GDPR代理
「Deelのおかげで、現地法人を設立するずっと前に、拡大したい国で地元の人材を雇うことができます。 事実上、これは私たちに有利なスタートを与えます。」
Lukas Besling氏、Revolut、人事マネージャー
優れたグローバル人事
4.8/5 以下に基づく 5,645+ レビュー
迅速な24時間365日サポートで常に円滑にビジネス運営
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
1 hr
お客様のほとんどの問題解決に必要な時間
6 min
EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
93%
エンタープライズ顧客の満足度
無料で相談する
当社のグローバル労働力コンサルタントによるデモをご予約ください。当社は、 貴社のチームのニーズに合わせて無料のアカウントをご用意します。
従業員を追加
新入社員から既存の従業員まで、当社のセルフサービスプラットフォームで簡単に手続きを行えます。
専用の入社手続き
現地法の確認からチームメンバーのサポートまで、当社の専任チームがシームレスな設定をお手伝いします。
よくある質問
ビザスポンサーシップの仕組みは？
Deelでは、EORビザのスポンサーシップを直感的なグローバル人事プラットフォームに組み込んでいます。ご利用企業は、ビザスポンサーシップと調達プロセスを迅速に開始し、並行して、新規雇用者の労働契約書を作成するか、契約書作成前にビザの取得資格を確認して、日程とコストを把握することができます。
就労ビザのスポンサーになるにはどれくらいの費用がかかりますか？他に考慮すべきコストはありますか？
料金はビザの種類によって異なります。各ビザカテゴリーの詳細については、イミグレーションサポートガイドをご参照ください。
Deelは就労ビザをどのように扱うのですか？
Deelの高速ビザ申請サポートサービスを利用して、ビザ手続きのタイムラインを短縮しましょう。当社の従業員イミグレーション専門家は、ビザのスポンサーシップ、申請、コンプライアンスを短時間で処理します。
通常、移転にはどのくらいの時間がかかりますか？
処理のタイムラインとエンドツーエンドのプロセスは、雇用ビザの種類によって異なります。各ビザカテゴリーの詳細については、従業員イミグレーションサポートガイドをご覧ください。
デモを入手— ライブまたはオンデマンド
110カ国以上で、現地法人を設立せず、人材の雇用・管理・ビザサポート、給与や税金の計算・支払い、海外拠点のコンプライアンス管理・強化などを業界最高品質の包括的な支援をします。
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