コンプライアンス
世界中で採用する際のコンプライアンス
適切な書類を整えておくことで、海外での採用時の誤り（および罰金）を回避し、法務・運用の負担を軽減できます。
スタートアップから大企業まで、40,000+ 社に信頼されています
適切な契約書でビジネスを守る
各国の現地法に合わせて契約書をローカライズしていない場合、貴社は多くのリスクを負っています。
- Deelのダッシュボードから数分で契約書を編集、送信、署名できます
- 他社とは異なり、従業員とコントラクターの両方に対して契約書を現地法に合わせてローカライズします
- 現地法の変更に対応するため、契約書は継続的に見直しています
コンプライアンスに違反していますか？クイズを受けてみましょう
労働者の誤分類は、高額な法的およびコンプライアンス上のリスクにつながる可能性があります。各国で労働者の分類に関するルールはそれぞれ異なり、変化し続けています。コンプライアンス状況を評価するためのクイズをご用意しました。
- 雇用関連の裁判例の調査に基づいて学習したAI
- 推定精度90%
- 完全に無料で、所要時間は数分です
無料の採用ツールをチェック
現地の給与情報から各国の雇用主負担費用まで、幅広いグローバル採用リソースにより国際採用に関するあらゆる疑問にお答えします。
米国のチームメンバーの税務処理を数秒で完了
米国の契約者と取引する場合、現地の税務管理には厳格な要件があります。幸いなことに、当社はそのプロセスをすべて自動化します。
- 従業員用のW9およびW8を自動で生成します
- ダッシュボードからワンクリックで、全ての契約者の1099フォームをIRSに提出します
- すべての記録を一か所に整理して保管します
GDPRに準拠する
お客様のチームが居住する国によっては、データ処理契約（DPA）の締結が必要になる場合があります。
- DeelのダッシュボードでDPAを作成、送信、署名できます
- 当社のDPAは世界中のプライバシー法に対応しています
- 署名済みのDPAはすべて一元管理してアクセス可能です
信頼できるデータセキュリティ
当社はデータセキュリティとコンプライアンスを非常に重視しています。
- シングルサインオンでDeelアカウントへのアクセスを認証できます
- 当社の情報セキュリティプログラムはISO 27001のフレームワークに基づいています
- 当社はGDPRに完全準拠しており、データは暗号化されます
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS