Deel Contractor of Record
Deel Contractor of Recordで従業員誤分類リスクを回避
人材をどこから採用しても、従業員誤分類のリスクを低減します。保険取扱代理人として、当社が責任を引き受けるため、お客様はグローバル人材の育成に集中できます。
当社が責任を負い、お客様は成長に専念できます
労働者の分類
法的保護の強化
現地対応の契約書
社内の現地専門家
グローバルなコンプライアンスに対応したシームレスなコントラクターのオンボーディング
すべてを一か所で管理できます—ローカライズされた契約書や身元調査から、グローバルな支払いや機材まで。他の保険取扱代理人とは異なり、Deelは管理業務を削減しつつ国際採用を数日でオンボーディングできるようにします。さらに、自動化された請求書、ワンクリック支払い、人事情報システム(HRIS)との連携にアクセスできます。
- 同等の柔軟性でより高い保護
- 導入が早く、使いやすい
仕組み
グローバル人材の拡大を始めましょう
当社は従業員の正しい分類を評価し、対象の労働者がコントラクターとして扱うべきか従業員として扱うべきかをアドバイスします。
FAQs
保険取扱代理人とは何ですか？
保険取扱代理人（AOR）は、組織が契約者を適法に分類し、オンボーディングし、世界中の契約者への支払いを行うのを支援する第三者です。
追加料金はありますか？
Deel Contractor of Recordの各契約では、コントラクター1か月分の支払いのデポジットが必要です。当社がコントラクターを雇用しているため、クライアントが支払わない場合でも当社には法的に支払義務があります。Deelはコントラクターに関するすべての責任と補償（免責）を負うため、緊急時に備えてコントラクターの1か月分の賃金を保証金としてお預かりし、Deel手数料を頂戴します。
Deel Contractor of Recordは従来のAORとどう異なり、従業員誤分類のリスクをどのように最小化できますか？
契約採用サービスを提供する保険取扱代理人（AOR）は多数あります。しかし、多くは従来型の人材派遣会社であり、その結果、導入に時間がかかり、手数料が高く、手間のかかる管理（手動承認や報告の不一致を含む）を招きます。Deel Contractor of Recordは従来のコントラクター採用を新たなレベルへ引き上げ、Deelの法人を利用してクライアントが世界中でコントラクターを採用・管理できるようにし、最短7日で導入可能、従業員誤分類のリスクはゼロです。
貴社でDeel Contractor of Recordをどのように設定しますか？
お問い合わせください。採用の目標やニーズを把握し、Deel Contractor of Recordの適用可否を判断します。Deel Contractor of Recordが貴社に適している場合:
- 貴社とDeel間でマスターサービス契約（Master Services Agreement）とScope of Workを作成します。双方のチームが契約を確認・署名した後、必要なだけContractor of Record契約を締結できます。
- 次に、オンボーディングする契約者とDeelの標準契約（Deel Contractor of Recordを通じて）を締結します。Deelと契約者の双方が契約に署名すると、契約者はプラットフォーム参加の招待を受け取ります。
- その後は当社が残りを処理します。グローバル給与サービス、請求、契約終了などはすべて当社が対応しますので、貴社は国際的なタレントプールに集中できます。
Deel Contractor of Recordのセットアップにはどれくらい時間がかかりますか？
設定にかかる時間は、御社がマスターサービス契約を確認・署名するのに要する時間によって異なります。契約が完了すると、通常は最大5日で人事プラットフォームにコントラクターをセットアップしてオンボーディングできます。
Deel Contractor of Recordが適さない場合はどうなりますか？
当社の専門家が契約者の所在地、職務内容、業務形態を確認し、Deel Contractor of Recordの適格性を判断します。もし貴社と契約者の関係がDeel Contractor of Recordに適さない場合は、当社の利用可能な従業員を採用するためのEORソリューションをご提案します。