전 세계 계약자를 채용하고 지급하세요

국제 계약직은 프로젝트 기반 또는 기간제 계약으로 고객에게 서비스를 제공하는 자영업 전문가입니다. 국제 계약직은 전 세계 어디에나 있을 수 있으며 세금과 복리후생은 본인이 책임집니다.

국제 계약직을 고용하면 전 세계에서 핵심 인재를 신속하게 확보·채용·온보딩할 수 있어 글로벌 확장을 원하는 기업에 유연성과 확장성을 제공합니다.

국제 계약직을 고용하려면 채용, 관리 및 지급 프로세스를 간소화하는 것이 필수입니다. 각국의 계약직 정의가 다르므로 오분류 리스크에 주의해야 합니다. Take Deel’s AI-powered misclassification assessment and evaluate potential contractors with more than 90% accuracy.

Deel을 통해 준법적 채용과 규정 준수를 유지할 수 있는 가장 포괄적인 솔루션을 이용할 수 있습니다.

계약직을 고용하기 전에 오분류 리스크를 평가하세요. 온보딩 중에는 필요한 모든 문서를 수집하고, 자동으로 현지화된 계약을 생성하며 데이터 보호를 위해 계약직과 NDA 및 DPA에 서명하세요.

계약직을 관리할 때 오분류 위험 알림을 받고 오분류 도구를 사용해 더 심층적인 평가를 할 수 있습니다.

Deel의 고유한 컴플라이언스 허브도 고용하는 국가에서 발생하는 규제 변경을 파악하는 데 도움을 줍니다.

전 세계 계약직에게 지급하는 것은 복잡한 프로세스로 팀의 시간과 주의를 요할 수 있습니다. Deel을 사용하면 200개 이상의 국가에서, 120개 이상의 통화로, 8가지 이상의 결제 수단을 이용해 계약직에게 손쉽게 지급할 수 있습니다. 또한 Deel을 이용하면 계약직에 대한 일괄 지급 및 인보이스 발행을 자동화하여 당사의 글로벌 급여 서비스로 지체 없이 제때 지급할 수 있습니다.

1099 계약자(미국 계약직)는 귀하의 회사에 고용되지 않고 서비스를 제공하는 독립 근로자로, 세금을 스스로 관리하며 직원 복리후생을 받을 자격이 없습니다. 직원은 급여 명부에 등록되어 법정 의무가 부과됩니다. 이 구분은 법적으로 중요합니다. 직원을 계약자로 오분류하면 상당한 법적 책임이 발생할 수 있습니다.

Deel은 내장된 분류 평가와 현지화된 계약서를 통해 계약자와 직원 간의 법적 구분을 명확히 유지하면서 기업이 1099 계약자를 규정 준수 방식으로 고용하고 지급하는 데 도움을 줍니다.

Deel 카드를 통해 계약직은 Deel 잔액으로 직접 자금을 사용하고, 선호하는 통화로 지급을 받으며, 송금 시 수수료를 피할 수 있습니다.

예, Deel을 사용하면 다양한 근로자 유형을 온보딩, 관리 및 지급할 수 있습니다. 국내 및 해외 계약직 외에도, Deel은 글로벌 급여 도구를 제공하며, 귀사가 직원을 고용하고 모든 인력을 한 곳에서 관리할 수 있도록 돕는 고용 기록 기관(EOR) 솔루션 분야의 시장 선도기업입니다.