규정을 준수하는 계약자. 법적 위험 제로.
Deel 계약직은 단일의 매끄러운 솔루션으로 혼란을 제거하여 팀의 성장과 지원에 집중할 수 있게 합니다.
Deel 없이
- 글로벌 채용이 혼자서 처리하기 너무 복잡해 최상급 인재를 놓칠 수 있습니다.
- 느린 온보딩과 부정확한 급여로 생산성이 떨어지고 불만이 늘어납니다.
- 규정 준수 리스크로 인해 비싼 벌금을 내고 법적 문제를 겪게 됩니다.
Deel과 함께
- 150개국 이상에서 즉시 채용—현지 법인 불필요합니다.
- 현지화된 계약, 급여 및 복리후생으로 손쉬운 온보딩을 제공합니다.
- 내장된 세무 및 법적 보호로 100% 규정 준수합니다.
맞춤형 무료 안내를 받아보세요.
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
전 세계 계약자를 채용하고 지급하는 데 필요한 모든 것
몇 분 만에 계약직에게 지급
자동 인보이스 발행으로 현지 통화로 일괄 납부하세요. 팀은 더 빠르게 지급받고, 매 급여일마다 수시간을 절약할 수 있습니다.
비즈니스를 위험으로부터 보호
법적 검토를 거친 계약서, 내장된 현지 법 모니터링, AI 기반 오분류 검사로 비용이 큰 규정 위반 벌금을 피하세요.
더 나은 경험 제공
Deel Advance와 Deel Card(가상 직불카드)를 통해 유연한 출금 옵션, 혜택, 필요 시 급여 지급을 제공하세요.
이 솔루션으로 글로벌 팀의 급여 지급, 관리 및 지원을 하세요.
전 세계 직원 채용(Deel EOR)
현지 법인을 설립하지 않고 글로벌 인재를 고용하세요.
$599
직원 1인당 월별
110개국 이상에서의 정식 고용
원격, 현장 및 외근 근로자 지원
자동화된 온보딩 및 규정 준수
복리후생 가입
급여 관리, 세금 신고 및 보고
요청형 HR 및 법률 전문가 지원
24/7 지원
계약직 채용(Deel Contractor)
전 세계 계약직을 규정 준수(컴플라이언스)에 맞게 고용하고 지급하세요.
Starting at
$49
계약직 1인당 월 요금
중앙 집중형 계약자 관리
규정 준수 계약서
120개 이상의 통화로 지급
자동 인보이스 발행
세금 양식 안내 및 문서 수집
다중 통화 지급
Deel HR (Core HR)
HRIS 기반을 다지는 필수 도구입니다.
$5
직원 1인당 월별
직원 프로필
근무 시간 추적 및 휴가
안전한 계약 및 문서 관리
인력 분석 및 대시보드
역할, 권한 및 승인
규정 준수 인사이트
AI 지원 및 인사이트
Deel Managed Payroll
글로벌 및 미국 급여를 완전하게 관리합니다.
Starting at
$29
직원 1인당 월별
Deel runs payroll on your behalf, including:
현지 세무, 법정 신고 및 보고
다중 통화 급여 및 지급
국가별 급여 규칙 및 계산
직원 셀프서비스(급여 명세서, 문서)
통합 보고 및 급여 분석
HR 및 회계 연동
“Deel 덕분에 우리가 진출하려는 어떤 국가에서도 법인을 설립하기 훨씬 이전에 현지 인재를 채용할 수 있게 되었습니다. 사실상 이것은 우리에게 초기 우위를 제공합니다.”
Luka Besling, Revolut의 HR 매니저
탁월한 글로벌 HR
4.8/5 기준 14,406+ 리뷰
비즈니스가 계속 돌아가도록 돕는 24/7 빠른 지원
91%
라이브 채팅 첫 접촉에서 해결된 고객 문제의 비율
1hr
대부분의 고객 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
6min
대부분의 EOR 및 계약직 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
93%
엔터프라이즈 고객 만족도
Deel을 세 가지 간단한 단계로 시작하세요
데모 예약
글로벌 인력 컨설턴트와 데모를 예약하세요. 팀의 요구에 맞는 무료 계정을 설정해 드립니다.
직원 추가
신규 채용부터 기존 인력까지, 셀프 서비스 플랫폼으로 손쉽게 온보딩하세요.
전담 온보딩
현지 법률 안내부터 팀원 지원까지, 전담 팀이 원활하게 설정을 도와드립니다.
FAQs
국제 계약자란 무엇이며, 어떻게 고용하나요?
국제 계약자는 프로젝트 또는 기간제 방식으로 서비스를 제공하는 자영업 전문직으로, 세금과 복리후생을 스스로 책임집니다. 국제 프리랜서를 활용하면 정규직 고용에 따른 부담 없이 글로벌 인재에 신속하게 접근하는 유연성을 확보할 수 있습니다.
해외에서 독립 계약자를 고용하려면 현지 규정에 부합하는 계약서, 명확한 온보딩 프로세스, 오분류 위험에 대한 가시성이 필요합니다. Deel의 계약자 관리 기능은 하나의 플랫폼에서 이 모든 것을 처리하며, 내장된 오분류 평가와 150개국 이상에서의 계약서 자동 생성을 제공합니다.
Deel은 어떻게 규정 준수를 유지하고 오분류를 방지하는 데 도움을 주나요?
Deel은 계약자 라이프사이클의 모든 단계에서 내장된 규정 준수 보호 장치를 제공합니다. 계약 시작 전에는 AI 기반 오분류 평가가 높은 정확도로 오분류 위험을 평가합니다.
온보딩 중에는 모든 필요한 문서를 수집하고, 현지화된 계약서를 자동으로 생성하며, 데이터 보호를 위해 계약자와 NDA(비밀유지계약) 및 DPA(데이터 처리계약)를 체결할 수 있습니다.
지속적인 규정 준수 모니터링은 계약자를 고용하는 각 국가의 규제 변경을 추적하며, 오분류 위험 알림을 받고 오분류 도구를 사용해 심층 평가를 수행할 수 있습니다.
Deel을 통해 해외 계약자와 프리랜서에게 어떻게 지급하나요?
Deel을 통해 전 세계 계약자에게 지급하는 일이 간단합니다. 은행 송금, Wise, PayPal, Payoneer, Deel Card 등 8개 이상의 결제 수단을 사용하여 200개국 이상에서 120개 이상의 통화로 계약자와 프리랜서에게 지급할 수 있습니다. 대량 지급 및 자동 청구서 발행으로 팀의 정산 시간이 줄어들고 계약자에게 정확하고 적시에 지급됩니다.
1099 계약자와 직원의 차이점은 무엇인가요?
1099 계약자는 귀사에 고용되지 않고 서비스를 제공하는 독립 근로자로, 세금을 스스로 관리하며 직원 복리후생을 받을 권리가 없습니다. 직원은 급여로 관리되며 법정 의무가 따릅니다. 이 구분은 법적으로 중요합니다. 직원을 계약자로 오분류하면 큰 법적 책임이 발생할 수 있습니다.
Deel은 내장된 오분류 평가와 현지화된 계약서를 통해 기업이 1099 계약자를 규정 준수하게 고용하고 지급할 수 있도록 지원하며, 계약자와 직원 간의 법적 구분을 명확히 유지합니다.
인도와 같은 특정 국가의 프리랜서에게는 어떻게 지급하나요?
Deel은 현지화된 결제 수단, 다중 통화 지급, 그리고 현지 요구사항에 맞춘 계약서를 통해 여러 국가의 프리랜서를 지급할 수 있도록 지원합니다. 인도와 같은 시장에서는 계약자(프리랜서) 규정 및 세금 요구사항이 크게 다르기 때문에, Deel은 준수하는 계약서를 자동으로 생성하고 현지 결제 수단을 지원하므로 귀사가 현지 법률을 직접 숙지하지 않아도 현지 프리랜서를 고용하고 지급할 수 있습니다.
Deel은 계약자(프리랜서)와 직원 모두를 관리할 수 있나요?
네. Deel은 계약자(프리랜서)와 직원을 동일한 플랫폼에서 관리하므로 별도의 도구나 시스템 없이도 전체 글로벌 인력에 대한 통합된 뷰를 제공합니다. 계약자 관리 외에도 Deel은 global payroll, EOR, HR 솔루션을 지원하므로 인력 구성이 변화해도 모든 근로자 유형을 관리할 수 있습니다.
데모 받기 — 라이브 또는 온디맨드
Deel은 수만 개의 기업이 비할 데 없는 속도, 유연성 및 규정 준수(컴플라이언스)로 글로벌 확장하도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 단순화하는 올인원 글로벌 인사관리 플랫폼을 이용하세요.
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