글로벌 급여 관리

글로벌 급여는 어려워요.
우리가 너를 대신하여 관리해 주면 일이 훨씬 쉬워집니다.

우리는 130개국 이상에서 자체 현지 규정 준수 전문 지식을 바탕으로 처리 시간을 60% 단축하는 가장 빠른 완전 관리형 급여 서비스 제공업체 중 하나로, 항상 감사에 대비할 수 있어요.

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성장에 집중할 수 있도록 업무량을 간소화해

너는 급여 데이터를 제출하고, 최종 패키지를 검토하고, 하나의 대시보드에서 승인하기만 하면 됩니다. 나머지는 저희가 처리해 드립니다. 예를 들어, 총급여에서 순급여로의 즉각적인 계산, 세금 및 원천징수, 복리후생 공제, 환율 변환 등이 포함됩니다.

  • 2025 Forrester TEI 연구에 따르면 ROI는 67%
  • 급여, 인사 및 법률 분야의 사내 전문가 2,000명 이상
  • 즉각적인 규정 준수 및 HR 답변을 위한 Deel AI 포함
  • 직원들이 있는 지역에 전담하는 Deel 급여 관리자
  • 이메일, 전화, 라이브 채팅, Slack 및 Teams를 통한 24시간 연중무휴 지원
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선도적인 회계 플랫폼과 통합하여 시야를 넓히세요.

Workday와 같은 즐겨 찾는 도구에 작별 인사하지 마. 인적 자본 관리(HCM)와 기업 자원 계획(ERP)을 위한 110개 이상의 고급 통합 및 API를 통해 HR 및 급여 전반에 걸쳐 안전하고 유연하며 완전한 데이터 흐름을 확보하세요.

  • Workday Global Payroll Cloud 인증을 통해 더 빠른 데이터 동기화
  • SAP, Oracle, UKG 등과의 깊은 파트너십
  • API를 통한 맞춤형 연결 및 자동화
  • 원활한 구현을 위한 전용 통합 지원.
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우리의 규정 준수 전문성을 통해 시간을 되찾고 비즈니스를 보호하세요

우리는 130개국 이상에서 현지 노동법, 세금 업데이트, 신고 마감일을 적극적으로 모니터링합니다. 무언가 변동이 있을 때마다 알림과 조치 계획을 받습니다.

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규정이 변경되면 플랫폼이 자동으로 업데이트됩니다.
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국가별 세금 신고 및 급여 관련 규정 준수
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즉시 세금 계산 및 자동 급여 지급
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급여명세서 자동화 및 세부 공제 내역
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국가별 모니터링 및 맞춤형 인력 보고서
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HR 규정을 준수하는 직원 온보딩 및 오프보딩

사용 사례 보기

Deel Global Payroll을 얼마나 쉽게 사용할 수 있는지 경험해보세요

성장하는 팀을 위한 번개처럼 빠른 온보딩 및 급여 설정

당사의 구현 프로세스에는 제3자가 관여하지 않으므로 더 빨리 시작할 수 있습니다. 기업은 각 법인당 1~3개월 내에 서비스를 시작할 수 있습니다. 중소기업은 당사의 자가 안내식 온보딩을 통해 단 10일 만에 급여 시스템을 설정할 수 있습니다.

  • 국가별 전담 Deel 구현 관리자
  • 지역별 전담 Deel 온보딩 매니저
  • 16년 이상의 경험을 바탕으로 기업들을 급여 인수합병을 통해 지원해 왔습니다.
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보고

실시간 보고 및 분석으로 글로벌 급여 비용을 추적하세요

글로벌 분석

글로벌 급여 지출을 한눈에 이해하세요. 우리의 총급여 대 순급여 보고서는 모든 국가와 기관에 걸쳐 보너스, 복리후생, 고용주 세금 및 총 비용을 단일 표준화된 통화로 비교합니다.

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급여 보고서

급여 오류와 통화 불일치를 쉽게 발견하세요. 우리의 다국가 급여 보고서는 급여 주기 전반에 걸쳐 임금, 세금, 공제 및 변동 추적에 대한 통합된 보기를 제공합니다.

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사용자 지정 대시보드

재무, HR, 경영진 팀을 위한 맞춤형 급여 대시보드를 만들어 보세요. 401(k), 연금, 사회 보장 등 카테고리별로 보고서를 필터링하여 실시간으로 실행 가능한 급여 인사이트를 생성하세요.

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고급 보안, 데이터 보호 및 신뢰성

우리는 데이터 개인정보 보호, 사이버 보안 및 규제 준수에서 최고 수준의 표준을 충족합니다. 이것은 기업들이 기대하는 것이며, 모든 규모의 기업이 누릴 자격이 있는 것입니다. 당신이 고용하는 모든 국가에서 민감한 급여 데이터가 보호된다는 확신을 가질 수 있습니다.

  • SOC 2, SOC 1 및 SOC 3 인증을 받았습니다.
  • GDPR, CCPA, ISO 27001을 준수합니다.
  • AES-256 암호화 및 HIPAA 보안
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Allie Shulman,

Change.org 인사 관리 책임자

고객 사례 읽어보기

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Luc de Ridde

인재 확보 책임자

고객 사례 읽어보기

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모든 국가에서 규정을 준수하여 급여를 처리할 수 있어.

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알바니아

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Angola

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아르헨티나

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아르메니아

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호주

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오스트리아

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바레인

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방글라데시

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벨기에

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베냉

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볼리비아

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Bosnia and Herzegovina

우수한 글로벌 급여 서비스

4.8/5 기반 9,095+ 리뷰

Jeremy C.

최고의 급여 관리 솔루션입니다. Gusto, Rippling 등 모든 수많은 급여 솔루션을 사용해 본 결과, Deel이 유일한...

Kanshobi S.

글로벌 급여 관리를 위한 최고의 플랫폼입니다. 며칠이 걸리던 관리가 이제 5분이면 끝납니다.

Sparsh S.

송금 기능이 정말 마음에 듭니다. 클릭 한 번으로 전 세계 모든 은행으로 송금할 수 있습니다.

Jose Mario L.

글로벌 급여 지급에 없어서는 안 될 도구입니다. Deel을 사용하면 전 세계 어디에서나 송금하고 당일에 이체받을 수 있습니다.

Mohammed H.

전 세계에서 운영되는 회사를 위한 최고의 선택입니다. 현지 정책을 통해 급여 지급을 용이하게 하여 큰 어려움을 없애줍니다.

후안 파블로 C.

업계 최고의 유연한 글로벌 결제 플랫폼입니다.

Chanelle D.

Deel 덕분에 해외 직원을 고용하고 급여를 지급하는 것이 매우 쉬워졌습니다!

Alexandra S.

전 세계 팀에 쉽게 급여를 지불할 수 있습니다. 하나의 통화로 지불하기만 하면 직원과 프리랜서가 현지 통화로 수령할 수 있습니다.

Jose M.

Deel은 전 세계 어디서나 직원과 프리랜서의 급여를 처리합니다. 모든 직원이 거래 은행에서 제때 임금을 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문

관리형 급여 관리 업체는 고객을 대신하여 급여 처리 및 관리의 여러 측면을 처리합니다. 여기에는 직원 급여 및 세금 계산, 급여 처리, 급여 명세서 생성 및 해당 기관에 세금 양식 제출 업무 등이 있습니다.

표준 급여 처리에는 일반적으로 고용주가 수동 또는 자동 시스템을 사용하여 이러한 작업의 대부분 또는 전부를 사내에서 처리하는 것이 포함됩니다.

관리형 급여와 표준 급여 처리의 주요 차이점은 고용주(귀하)에게 요구되는 참여 및 책임 수준에 있습니다. 관리형 급여를 사용하면 급여 처리 프로세스의 많은 작업과 활동을 급여 처리 공급업체(우리)에게 아웃소싱할 수 있어. 이렇게 하면 많은 시간과 노력을 절약할 수 있어, 사업 운영의 다른 전략적 측면에 집중할 수 있어요.

우리는 130개국 이상에 사내 법률 및 컴플라이언스 전문가를 두고 있으며, 규제 변경 사항을 지속적으로 모니터링하여 컴플라이언스를 보장합니다. 우리 플랫폼은 새로운 세법, 노동 규정 및 법적 요구 사항을 반영하기 위해 자동으로 업데이트됩니다. 또한, 우리는 현지 법률 파트너와 협력하고 급여 준수 네트워크와 업계 포럼에 참여하여 글로벌 급여 요구 사항을 선도하고 있습니다.

규정 준수 허브는 고용법 변경 사항에 대해 Deel 플랫폼의 최종 사용자에게 실시간 알림을 제공합니다. 전 세계의 최신 관련 규정 변경 사항을 자동으로 스캔하고 수집하여 설명합니다.

마지막으로, Deel AI는 팀에 대한 세부적인 인사이트를 제공하고 현지 준법 법규에 대한 답변을 제공합니다. 130개국 이상의 HR 및 규정 준수 전문가들로부터 교육을 받아, 더 스마트하고 빠른 의사 결정을 위해 귀하의 인사 데이터와 통합됩니다. 규정 준수 답변을 수동으로 찾는 시간을 절약하고, 직원 데이터를 기반으로 한 맞춤형 통찰력을 얻으세요.

Deel Global Payroll은 직원당 월 $29부터 시작하며 계층화된 직원 모델을 기반으로 합니다. 이에는 단일 설정 구현 비용($1,000 USD per entity)이 포함됩니다. 총 비용은 귀하의 국가에서의 급여 주기 수에 따라 달라질 수 있습니다. 가격에 영향을 미칠 수 있는 다른 요인으로는 온보딩 및 오프보딩 필요가 있습니다.

완전 관리형 급여와 표준 급여 처리의 주요 차이점은 고용주에게 요구되는 참여 및 책임 수준입니다. 완전 관리형 급여를 사용하면 고용주는 전체 급여 프로세스를 급여 처리 회사에 아웃소싱하여 처음부터 끝까지 모든 것이 해당 회사에서 처리되도록 할 수 있습니다. 이를 통해 고용주는 시간과 노력을 절약하고 비즈니스 운영의 다른 측면에 집중할 수 있습니다.

현재 우리는 단일 네이티브 급여 계산 엔진으로 53개국을 지원하며, 즉각적인 총액-순액 계산과 실시간 급여 처리를 제공합니다. 우리는 엔진을 아직 현지화하지 않은 특정 국가에서만 ICP를 사용합니다. 당사의 자체 엔진과 ICP를 통해 전 세계 130개국의 고객에게 사내 급여 서비스 및 지원을 제공합니다.

네, Deel Treasury Services를 활용하여 직원 급여를 지급하세요. 국가에 따라 정부 및 직원에 대한 배상금을 대신 납부할 수도 있습니다. 지불하려는 경우 신속한 처리를 돕기 위해 지불 파일을 제공합니다. Deel Treasury Services에 추가 수수료가 있어.

Deel은 안전하고 유연하며 원활한 데이터 흐름을 위해 110개 이상의 엔터프라이즈급 통합 및 API를 제공합니다. Deel Global Payroll은 Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR 등과 같은 주요 HRIS/HCM 플랫폼과 통합됩니다. 우리는 원활하고 포괄적인 통합을 위해 Workday의 GPC 인증(Global Payroll Cloud) 파트너입니다.

너의 기존 기술 스택(ERP, 회계 시스템, 시간 추적, 학습 관리, 경비 관리, 복리후생 관리 등)과 원활하게 통합할 수 있는 오픈 API를 제공하여 Deel Global Payroll을 사용할 수 있습니다.

  1. 급여 요구 사항을 논의하고 각 국가 법인에 대해 원하는 가동 날짜를 조정하기 위해 Deel과 고객 이해관계자 간의 킥오프 미팅 진행
  2. 각 법인에 대한 급여 설정 및 마이그레이션에 대한 검색 통화
  3. 급여 시스템 구성 및 통합 빌드
  4. 원활한 전환을 위한 맞춤형 교육 및 QA 테스트
  5. 출시 및 라이브

Deel은 글로벌 급여 구현에 제3자 공급업체나 컨설턴트를 참여시키지 않기 때문에, 우리의 프로세스는 다른 어떤 공급업체보다 훨씬 빠릅니다.

응, 우리는 고객의 요구에 가장 잘 부응하기 위해 포괄적인 급여 솔루션 포트폴리오를 제공해. 미국에서는 Deel US Payroll과 Deel 미국 PEO를 제공합니다.

셀프 서비스 급여 옵션을 찾고 있다면, 영국, 브라질, 아프리카에서 PaySpace를 기반으로 한 Deel Local Payroll을 제공합니다. Deel EOR은 법인을 설립할 필요 없이 150여 개 국가에서 직원을 고용할 수 있습니다.

Deel은 원격 및 글로벌 팀의 원활한 성장을 지원합니다.

150+

국가

35,000+

고객사

200+

자체 전문가