HR, payroll, benefits managed for you
With PEO, Deel handles all-things HR for your US workforce, so you stay focused on growth, not admin. We help protect your business by sharing compliance liability, so you're not exposed to costly fines.
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4.8/ 5
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5669 리뷰
무료 30분 서비스 데모를 예약하세요
가장 적합한 서비스를 직접 경험해 보고 Deel 전문가의 상담을 받으세요
하나의 플랫폼. 번거로움은 제로.
Deel은 원활한 단일 솔루션으로 혼란을 제거하여 팀의 성장과 지원에 집중할 수 있도록 도와줍니다.
딜 없이
- Unable to attract and retain employees with your current benefits packages.
- Time-consuming burden across HR, compliance, payroll, and benefits.
- More compliance and tax hurdles while expanding into new states.
Deel을 통한
- Premium Fortune-500 employe benefits at affordable costs, or choose to keep your existing benefits or workers' compensation plans.
- When federal, state, and local tax laws change, Deel updates automatically.
- Tax registration services, employee handbook and HR support.
스타트업부터 대기업까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰하고 있습니다.
사용하는 도구와 플랫폼 수를 최소화하여 시간을 절약하고 업무 생산성을 극대화하세요
Compliance help across 50 states
Receive compliance answers and HR policies from a dedicated HR Business Partner to save you time.
Fortune 500-level employee benefits
Give your team access to healthcare and retirement plans from top carriers, normally out of reach for small businesses.
Designed for US and global companies
Scale across multiple states or expand to the US for the first time. A PEO helps you grow faster.
운영 방식
처음부터 끝까지 간단한 채용 흐름
고용하려는 사람부터 시작하세요.
후보자를 직접 찾았든 Talent를 통해 찾았든 플랫폼으로 데려오세요.
올바른 채용 방법 선택
직원인지 계약자인지, 현지 또는 전 세계인지 분류하고 취업 비자가 필요한 경우 이민 지원을 받을 수 있습니다.
계약 확인 및 마무리
신원 조회를 실행하고, 원격 작업자 인증을 통해 신원을 확인하고, 현지 법률을 준수하는 계약서를 보내세요.
첫날 필수품 제공
하나의 연결된 온보딩 흐름에서 문서를 수집하고, 작업을 할당하고, 계정 액세스 권한을 설정하고, 장비를 준비하세요.
강력하게 시작하세요. 계속 구축하세요.
일단 채용된 직원은 급여, 인사, 일상 업무를 위한 모든 준비가 완료되어 지연과 위험을 줄일 수 있습니다.
한 곳에서 관리 및 지원
중앙 집중식 기록, 급여 연결, 사전 규정 준수 모니터링, 주의가 필요할 때 유용한 알림을 통해 체계적으로 관리하세요.
필요한 모든 솔루션을 한곳에 모아 보다 신속하게 업무를 처리하세요
Deel HR
팀 여정 전 과정을 체계적으로 관리
Deel IT
팀을 위한 업무 기기 구매 및 임대
Deel Employer of Record
글로벌 인재 채용 대행 서비스
Deel Global Payroll
국제 급여 업무 통합 및 간소화
Deel의 프리랜서 관리
프리랜서 온보딩부터 급여까지, 규정 완벽 준수
Deel Immigration
로펌 또는 현지 법인 없이 해외 인재 비자 확보
다음 솔루션을 통해 글로벌 팀에 급여를 지급하고, 관리하고, 장비를 제공하세요.
딜 관리 급여
완전 관리형 글로벌 & 미국 급여.
시작 가격
$29
월별 직원당
Deel은 사용자를 대신하여 급여를 관리합니다:
지방세, 법정 신고 & 신고
다중 통화 급여 & 결제
국가별 급여 규정 & 계산
직원 셀프 서비스(급여명세서, 문서)
통합 보고 & 급여 분석
HR & 회계 통합
미국 PEO 직원 채용(Deel PEO)
Deel은 미국 50개 주에 있는 모든 직원을 위한 공동 고용 파트너입니다.
시작 가격
$125
월별 직원당
급여, HR & 규정 준수를 한 곳에서 관리하세요.
연방, 주, & 지방세 처리 대행
규정 준수 처리
경쟁력 있는 혜택 액세스(의료 서비스 & 자세히 보기)
복잡한 직원 라이프사이클 이벤트 지원
기본 제공 온보딩, 문서 관리 & HR 워크플로
전 세계 직원 채용(Deel EOR)
현지 법인을 설립하지 않고도 글로벌 인재를 고용할 수 있습니다.
$599
월별 직원당
110개 이상의 국가에서 합법적으로 고용
원격 현장 & 현장 작업자 지원
자동화된 온보딩 & 규정 준수
혜택 등록
급여 관리, 세금 신고 & 보고
온디맨드 HR & 법률 전문성
연중무휴 지원
계약자 고용(딜 계약자)
규정을 준수하여 글로벌 계약자를 고용하고 급여를 지급하세요.
시작 가격
$49
월별 프리랜서당
중앙 집중식 계약자 관리
규정 준수 계약
120개 이상의 통화로 결제
자동 송장 발행
세금 양식 안내 & 문서 수집
다중 통화 결제
"Deel 덕분에 사업 설립 이전에 확장하고자 하는 모든 국가에서 현지 인재를 채용할 수 있습니다. 당연히 이로 인해 유리한 출발을 할 수 있죠."
루카 베슬링, Revolut의 HR 관리자
우수한 글로벌 급여 서비스
4.8/5 기반 5,669+ 리뷰
24시간 연중무휴 빠른 지원으로 비즈니스 성장 가속화
91%
실시간 채팅을 통한 최초 문의 시 고객 문제가 해결된 비율
1시간
대부분의 고객 문제를 해결하는 데 걸린 시간
6분
대부분의 EOR 및 프리랜서의 문제를 해결하는 데 걸린 시간
93%
기업 고객 만족도
간단한 3단계로 Deel 시작하기
서비스 시연 예약
Deel의 글로벌 인력 컨설턴트 진행하는 데모를 예약하세요. 귀사의 팀에 적합한 무료 계정을 설정해 드립니다.
인력 추가
신입 직원부터 기존 인력까지 Deel의 셀프 서비스 플랫폼을 통해 쉽고 편하게 온보딩하세요.
전담 온보딩 담당자
현지 법률 확인부터 팀원 지원까지 Deel의 전담 팀이 원활한 설정을 위해 도움을 드립니다.
자주 묻는 질문
왜 PEO 서비스를 사용해야 하나요?
A PEO can be an excellent solution for outsourcing your domestic HR responsibilities. They can relieve your businesses of payroll, tax, HR, compliance, and benefits-related tasks.
공동 고용이란 무엇인가요? PEO는 어떻게 작동하나요?
When a company engages with a PEO, they enter into a co-employment arrangement. As co-employers, the PEO and client contractually share employer responsibilities and liabilities.
고객사는 직원에 대한 일상적인 관리와 제품 개발, 마케팅, 영업, 서비스 등 운영에 대한 소유권과 통제권을 유지합니다. 일반적으로 PEO는 관리 업무, 직원 기록, 직원 복리후생, 급여 처리, 고용세 등을 담당합니다.
PEO는 EOR 솔루션과 어떻게 다른가요?
A PEO is a US-only service that uses a co-employment model and shares compliance liability (as the employer of record for payroll and tax). It delivers full-service outsourcing for HR, compliance, payroll/tax, and employee benefits.
Access expert HR guidance and support across all 50 US states to help protect your business from risk and noncompliance.
An EOR solution is available globally, including the US, and assumes full compliance liability. An EOR legally hires employees on your company’s behalf and handles onboarding, HR admin and compliance, payroll, and tax. An EOR doesn’t require a legal entity in the country you’re hiring, while you do need a US legal entity with a PEO.
자세한 내용은 PEO와 EOR 비교를 참조하세요.
PEO의 비용은 얼마인가요?
PEO는 서비스에 대한 관리 수수료를 부과하며, 보통 직원당 월 고정 요금(일반적으로 직원당 연간 약 1,000달러) 또는 전체 급여의 일정 비율(일반적으로 2-11%) 중 하나의 가격 구조를 사용합니다.
See PEO pricing and get started with a custom quote.
PEO가 HR 부서를 대체하나요?
No. Outsourcing to a PEO is not about replacing your HR team. Instead, it’s about working collaboratively with your existing team to bolster your HR functions and ensure you meet full regulatory compliance. Your team is probably doing many tasks they don’t need to.
PEO를 통해 인사팀은 회사와 계획에 대한 깊은 지식이 필요한 보다 심층적인 전략적 문제에 집중할 수 있습니다. 또한 인사 부서에서 채용 책임을 유지하므로 PEO가 직원 채용을 관리하거나 직원 임대를 제공하지 않는다는 점도 중요합니다.
If my company is based outside the US can I use a PEO?
Yes. Your company can be headquartered anywhere globally, but a PEO specifically supports your US-based W-2 employees. Many international companies use a PEO to manage US HR, payroll, and compliance without needing a dedicated in-house team.
최고의 PEO 제공업체는 어떻게 선택하나요?
무엇보다도 가격 투명성을 우선시하고, 혼란스러운 번들 가격을 제시하기보다는 항목별로 비용을 세분화하는 PEO를 선택해야 합니다.
HR support from a PEO is critical in staying compliant. A PEO offering HR generalists and dedicated payroll support ensures faster, direct service compared to PEOs relying on a 1-800 hotline model.
일부 PEO 회사에서는 이 옵션을 제한할 수 있으므로 선호하는 브로커와 협력할 때 유연성을 평가하세요. Deel은 선택의 자유를 제공합니다. 기존 브로커 및 혜택 플랜을 유지하거나 주요 통신사의 PEO 보험 플랜을 합리적인 가격으로 이용할 수 있습니다.
데모 받기 — 실시간 또는 온디맨드
Deel은 수만 개의 기업이 탁월한 속도, 유연성, 규정 준수를 통해 전 세계로 확장할 수 있도록 지원합니다. 온보딩, 오프보딩 및 기타 모든 과정을 간소화하는 올인원 글로벌 인재 플랫폼을 만나보세요.
