미국 급여 관리 shouldn’t be this hard
팀원들은 변화하는 인력 환경을 따라잡기 위해 최대 16개의 단절된 도구(어쩌면그 이상일 수도 있음)를 사용하면서 시간과 비용, 에너지를 낭비하고 있을 것입니다.
급여, 세금, 규정 준수는 회사의 성장을 촉진하는 원동력이 아니라 걸림돌처럼 느껴집니다.
우리는 그것을 바꿀 수 있습니다.
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- 직원들은 복리후생, PTO, 비용 및 급여 명세서에 대한 안정적인 지원이 부족합니다.
Deel을 통한

- 지방, 주, 연방 세금 계산, 신고 및 납부를 자동화합니다.
- 실시간 계산과 유연한 컷오프를 통해 자동화된 지급 주기를 제공합니다.
- 직원들은 셀프 서비스 도구를 사용하여 급여명세서, PTO 데이터, 세금 정보 등을 관리할 수 있습니다.
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확장에 따른 법률 준수
여러 주의 세금 규정과 신고가 실시간 업데이트를 통해 자동으로 처리되므로 비용이 많이 드는 오류와 마감일 누락을 방지할 수 있습니다.

한 곳에서 모든 팀 관리
급여를 HR, 복리후생, 규정 준수와 통합하세요. 뉴욕에 있든 해외에 있든 전체 인력을 한 번에 파악할 수 있습니다.


하나의 플랫폼에서 필요한 모든 솔루션 처리
채용
현지 법인 설립의 번거로움 없이 새로운 시장에 진출하세요. Deel의 EOR 및 계약직 솔루션을 통해 규정을 준수하며 150개 이상의 국가에서 우수한 인재를 온보딩할 수 있습니다.
급여 지급
하나의 플랫폼으로 직원과 프리랜서의 급여를 통합하세요. 기본으로 제공되는 세금, 복리후생, 규정 준수 기능으로 100개국 이상에서 정확하고 신속한 급여 지급을 보장합니다.
관리
온보딩, 휴가, 경비 관리 등 모든 도구를 한 곳으로 통합하여 근로자 유형과 위치에 맞게 지역화하여 비용을 절감하고 데이터 가시성을 높일 수 있습니다.
직원 참여도 개선
Deel의 인재 관리 시스템을 통해 연결된 문화를 조성하고 생산성을 향상시키세요. 1:1 미팅, 커리어 로드맵, 교육 과정, 설문 조사 등을 통해 팀의 역량을 강화할 수 있습니다.
비용 및 관리 시간 절약

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시간
채용 규정 준수 업무 시간 단축

52%
수수료 절감

$500K
연간 절감액
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딜 글로벌 급여
국제 급여 업무 통합 및 간소화

Deel Contractor
프리랜서 온보딩부터 급여까지, 규정 완벽 준수

Deel Employer of Record
글로벌 인재 채용 대행 서비스

deel PEO
미국 팀을 위한 HR 컴플라이언스 리스크 및 HR 관리를 도와드리겠습니다.

귀사를 대신하여 글로벌 직원을 채용해 드립니다.
로펌 또는 현지 법인 없이 해외 인재 비자 확보

Deel HR
팀 여정 전 과정을 체계적으로 관리

Deel Engage
경력 경로, 피드백, 학습 과정을 통해 최고의 인재를 유지하세요.

Deel IT
장비 구매, 임대, 보안 및 관리 & 앱
다음 솔루션을 통해 글로벌 팀에 급여를 지급하고, 관리하고, 장비를 제공하세요.
Deel HR
인력 계획, 보상, 성과 등을 간소화하세요.
시작 가격
$15
직원당/월
공유 가능한 인력 수, 시나리오
보상 관리 및 계획
커리어 관리, 설문조사, 학습 지원 도구
스태핑 파트너와 연결
HRIS 기능 기본 제공
Deel Global Payroll
자체 법인을 통해 고용한 직원에 대한 급여를 지급합니다.
시작 가격
$29
직원당/월
통합 급여 처리
환율 관리
직원 셀프서비스 액세스
통합 보고 및 분석
지역별 세금 규정 준수
Deel IT
글로벌 규모로 IT를 운영하기 위한 기반.
시작 가격
$10
1인당/월
실시간 자산 추적
글로벌 장비 마켓플레이스
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HRIS 동기화 워크플로
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인력 추가
신입 직원부터 기존 인력까지 Deel의 셀프 서비스 플랫폼을 통해 쉽고 편하게 온보딩하세요.
전담 온보딩 담당자
현지 법률 확인부터 팀원 지원까지 Deel의 전담 팀이 원활한 설정을 위해 도움을 드립니다.

자주 묻는 질문
미국에 급여세가 있나요?
예. 미국에는 급여세가 있습니다. 급여세에는 직원과 고용주가 임금, 팁, 급여에 대해 납부하는 세금이 포함됩니다. 또한 연방, 주, 지방 소득세와 직원의 사회보장세 및 메디케어 세금(FICA)이 포함됩니다. 고용주와 직원은 사회보장세와 메디케어 세금을 동등하게 납부해야 합니다. 사회보장세율은 12.4%, 메디케어 세율은 2.9%로 고용주와 직원이 균등하게 납부합니다.
Deel은 미국 내에서 급여 관리와 관련해 규정 준수를 어떻게 유지하나요?
캘리포니아부터 뉴욕까지, 미국 내 모든 주에 대해 규정 준수를 보장합니다. Deel은 50개 모든 주에서 귀하를 대신하여 IRS 및 지역, 주, 연방 기관에 W-2, W-4, 신규 채용, 해고 신고 서류를 포함하여 급여세를 정확하게 자동으로 계산 및 제출합니다. 또한 디지털 i-9 검증과 같은 인적 자원 도구를 제공하여 규정에 맞는 신입 직원 온보딩을 지원하며 모든 단계에 대해 연중무휴 24시간 지원 서비스를 제공합니다. 더불어 고객은 사전 모니터링 도구인 규정 준수 허브를 통해 소규모 스타트업 부터 대기업 까지 모든 규모의 비즈니스가 반영해야 하는 규정 관련 업데이트 정보 를 지속적으로 확인할 수 있습니다.
Deel의 미국 급여 관리 서비스에서 직원 복지는 어떻게 관리되나요?
Deel 플랫폼에 구축되어 있는 직원 복지 관리 기능은 모든 복리후생 혜택을 하나의 HR 시스템 으로 통합하여 모든 주요 정보와 공제 내역이 급여에 동기화 및 자동 반영될 수 있도록 합니다. 직원들은 Deel 플랫폼에서 직접 자신의 복지 혜택을 쉽게 관리할 수 있습니다. 고객사는 선호하는 서비스 업체를 이용하거나 Deel의 서비스 협력 업체를 추천받아 직원 복지 프로그램을 설정 및 관리할 수 있습니다.
Deel을 사용하여 한 달에 몇 번이나 급여를 지급할 수 있나요?
월, 격월 또는 격주로 급여를 지급할 수 있으며 필요에 따라 비정기 급여도 처리할 수 있습니다. 다른 급여 관리 서비스와 달리 Deel은 미국 급여 관리 서비스 사용 시 비정기 급여 지급에 대해서는 비용을 청구하지 않습니다.
Deel은 자사 직원을 위한 W-2 양식을 처리해 주나요?
예. Deel은 관련 문서를 자동으로 생성하여 해당 세무 당국(일반적으로 IRS 및 사회 보장국)에 제출하며 연말에 직원들에게 W-2를 배포합니다.
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Deel은 수만 개의 기업이 탁월한 속도, 유연성, 규정 준수를 통해 전 세계로 확장할 수 있도록 지원합니다. 온보딩, 오프보딩 및 기타 모든 과정을 간소화하는 올인원 글로벌 인재 플랫폼을 만나보세요.

