定义推动责任与聚焦的公司、团队及个人目标与OKR。自定义周期、跟踪进展并实时调整，使您的整个员工队伍朝着统一方向前进。
使用 Deel Engage 构建高绩效全球团队
Deel Engage 将绩效管理、学习与发展和敬业工具整合到同一平台中——专为已在 Deel HR 上的全球团队设计。
- 为每个团队提供持续性绩效评估与360度反馈
- 提供学习路径、课程和认证以培养人才
- 提供脉冲式调查与敬业度跟踪以降低员工流动率
Deel Engage 将绩效管理、学习与发展和敬业工具整合到同一平台中——专为已在 Deel HR 上的全球团队设计。
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- 提供脉冲式调查与敬业度跟踪以降低员工流动率
4.8/ 5
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了解全球团队如何使用 Deel Engage 来培养并留住员工。
一站式平台，无忧无虑。
Deel 通过单一无缝的解决方案消除混乱，让您专注于发展与支持团队。
没有 Deel
- 无法用您当前的员工福利方案吸引并留住员工。
- 在人力资源、遵守、工资单和员工福利方面造成耗时的负担。
- 在扩展到新州时面临更多遵守和税务障碍。
使用 Deel
- 以可承受的成本提供顶级财富500强级员工福利。
- 提供遵守方面的指导和答疑，以满足联邦、州和地方法律。
- 税务登记服务、员工手册和人力资源支持。
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由 40,000+ 家从初创公司到企业的公司信赖
Deel Engage
Deel Engage 如何发展您的全球劳动力
-结构化绩效周期： 整个组织的评审、目标与360度反馈
-内置学习与发展： 课程、学习路径与认证，无需独立的 LMS
-实时敬业度数据： 脉冲调查、eNPS 与各团队的情绪趋势
-与 Deel HR 相连： 所有绩效与敬业度数据均关联至员工资料
平台功能
人事团队所需的一切——尽在一个模块
EOR、承包商管理、全球薪资、合规、人力资源信息系统（HRIS）和支付 — 全部在Deel中实现。
设定清晰的目标，使所有人保持一致
4.8/5
在 G2 · 5,800+ 条评价
150+
覆盖国家和所有工作类型
Deel HRIS
已连接 — 无需额外集成
一个模块
绩效、学习与参与度
团队如何使用
为您的团队面临的每一项人员挑战而打造
从绩效文化到留任风险——Deel Engage 为您的团队提供可付诸行动的工具。
高绩效团队
在20个国家统一开展绩效评估
您的团队分布在15个国家，且缺乏统一的评估流程。Deel Engage 将绩效周期、360度反馈和绩效校准标准化——无论地点如何，每位经理都采用相同流程。 ✓ 在兼顾本地灵活性的情况下实现全球绩效流程
学习与发展
在无需 LMS 供应商的情况下提升您的全球劳动力技能
您需要在团队中培养技能，但无法再增加另一个学习与发展平台。Deel Engage 内置的学习模块让您创建学习路径、分配课程并跟踪认证——所有操作均在 Deel 内完成。 ✓ 在不增加供应商的情况下实现结构化发展
减少员工流失
在优秀员工离职前识别失去参与感的迹象
参与度调查可实时揭示风险。查看哪些团队存在困难，跟踪 eNPS 趋势，并在员工失去参与感变为员工流失之前采取行动——这些数据与绩效和薪酬背景相关联。 ✓ 人才留任的早期预警系统
为您的角色量身打造
为您的人事团队中的每位成员提供合适的工具
在同一平台上管理全球绩效、学习与敬业度
停止管理彼此无法互通的四个工具。Deel Engage 将您的评估周期、学习计划和调查数据连接到Deel HR中——在每个国家和每种员工类型中提供完整可见性。
- 在无需手动协调的情况下，启动并管理全球绩效周期
- 按团队、地点、任期和经理查看敬业度趋势
- 在整个组织内跟踪学习与发展（L&D）进度与认证
- 在留任风险演变为员工流失之前采取行动
为什么选择 Deel Engage
我们与独立人力资源工具的不同之处
人事团队对 Deel Engage 的评价
4.8/5 基于 14,414+ 评论
使用这些解决方案为您的全球团队支付、管理并提供支持
Deel HR (Core HR)
为您的人力资源信息系统（HRIS）奠定基础的必备工具
$5
每位员工每月
员工档案
工时跟踪与休假
安全合同与文档管理
人力资源分析与仪表板
角色、权限与审批
合规性洞察
AI 协助与洞察
Deel HR (Develop)
激励、培养并提升您的团队参与度。
$22
每位承包商每月
包含核心人力资源功能：
目标与OKR
绩效评估周期
学习管理系统（LMS）
AI辅助职业发展框架
个性化发展计划
敬业度与员工情感调查
Deel Managed Payroll
全面托管的 global payroll 与美国薪资。
Starting at
$29
每位员工每月
Deel 代表您处理薪资，包括：
本地税务、法定申报与报告
多币种薪资与支付
按国家的薪酬规则与计算
员工自助服务（工资单、文件）
集成报告与薪资分析
HR 与会计集成
全球雇佣员工（Deel EOR）
无需设立本地实体即可雇佣全球人才。
$599
每位员工每月
在110多个国家提供全面的合法雇佣关系
支持远程、现场与外勤员工
自动化入职与合规
员工福利登记
代发工资、税务申报与报告
按需 HR 与法律专家支持
24/7 全天支持
FAQs
Deel Engage 包含哪些模块？
Deel Engage 包含三大核心支柱：绩效管理（绩效评估、目标与 OKR、360度反馈）、学习与发展（学习路径、课程、认证与技能跟踪）和员工敬业度（脉搏调查、eNPS、自定义问卷与敬业度分析）。这三项功能均在一个模块中提供，并与您的 Deel HR 数据相连接。
Deel Engage 是否适用于合同工与 EOR 员工，而不仅限于直接雇员？
是的。Deel Engage 针对 Deel 平台上的所有工作类型设计——包括 EOR 员工、合同工和直接雇员。评审周期、学习路径和调查可跨所有工作类型与国家自动运行，无需人工变通。
我可以在不使用 Deel HR 平台其余部分的情况下使用 Deel Engage 吗？
Deel Engage 设计为 Deel HR 平台的一部分。其核心价值来自于与您现有的 Deel HR 数据相连接——员工档案、组织结构、薪酬和任职年限——从而在完整的情境中提供绩效与敬业度洞见。请联系我们的团队以讨论您的具体设置。
Deel Engage 如何在不同时区为全球团队处理绩效评估？
Deel Engage 运行完全异步的绩效周期——评估、自我评估和360度反馈在每个人的评审窗口内按各自时间完成。HR 管理员设定截止日期，自动提醒可保持进度，管理者则可获得汇总视图，无论其直接下属位于何处。
Deel Engage 是否包含学习管理系统（LMS）？
是的。Deel Engage 包含内置的学习与发展模块，具备完整的 LMS 功能——自定义学习路径、课程指派、完成跟踪、认证管理以及每位员工的技能发展记录。您可以访问 Deel 的课程库或上传自己的内容，而无需购买单独的 LMS 供应商服务。
获取演示 — 直播或点播
Deel 帮助数以万计的公司以无与伦比的速度、灵活性和遵守实现全球扩张。获取我们的一体化全球人员平台，简化您入职、离职以及其他所有流程。
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