团队正在全球扩张，但福利配套跟不上。获取专家帮助，在每个国家设计、推出并运营有竞争力的全球福利，无需管理多个供应商和电子表格。
跨境管理福利
购买、管理并运营有竞争力的福利
时间线
从设置到持续保障，快速完成
第 1 步：按国家设计并登记福利
选择符合当地要求且适合市场的福利。集中管理员工参保，连接员工数据。
第 2 步：通过工资单应用福利
将福利扣除作为每个工资周期的一部分进行计算与执行。在招聘、岗位变更和离职过程中保持福利的一致性。
第 3 步：随着时间持续完善
跟上不断变化的保障范围、成本和当地要求。变更会在招聘和薪酬系统中同步，确保扣款和报告清晰无误。
员工体验
为所有员工类型提供可负担的福利
统一的全球基础设施
- 在100多个国家挑选具竞争力的福利
- 在一个地方处理参保和变更
- 将扣款和报告与工资单保持一致
查看演示
探索工资单体验
您如何做到
灵活的福利以满足团队需求
在全球范围内找到合适的福利
集中管理福利
随着组织发展保持福利更新
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
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国家
40,000+
客户
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合规处理的全球薪资
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企业客户的 NPS