团队正在全球扩张，但福利配套跟不上。获取专家帮助，在每个国家设计、推出并运营有竞争力的全球福利，无需管理多个供应商和电子表格。
跨境福利管理
购买、管理并运营有竞争力的福利
从初创公司到大型企业，受到40,000+家公司的信赖
时间线
从设置到持续保障，快速完成
第 1 步：按国家设计并进行参保
选择符合当地要求且适合市场的福利。集中管理员工参保，连接员工数据。
第 2 步：通过工资单应用福利
将福利扣款作为每个工资周期的一部分进行计算和发放。在招聘、职位变动和离职过程中保持福利一致性。
第 3 步：持续优化
跟上不断变化的保障范围、成本和当地要求。变更会在招聘和薪酬系统中同步，确保扣款和报告清晰无误。
员工体验
为所有员工类型提供可负担的福利
统一的全球基础设施
- 在100多个国家挑选具竞争力的福利
- 在一个地方处理参保和变更
- 将扣款和报告与工资单保持一致
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探索薪资体验
我们的做法
灵活的福利以满足您团队的需求
全球范围内找到合适的福利
在一个平台上管理福利
随着增长保持福利的最新状态
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
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国家
40,000+
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
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企业客户的 NPS