Managing a US workforce shouldn’t be this hard
您的團隊可能要同時使用多達16 種不連貫的工具（甚至更多），浪費時間、金錢和精力，只是為了跟上不斷變化的勞動力格局。
招聘、薪資管理和法令遵循就像是阻礙，而不是推動公司成長的動力。
我們可以改變這一點。
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4.8/ 5
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5645 評價
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單一平台。不再煩心。
Deel PEO 透過單一、無縫的解決方案消除混亂，讓您可以專注於發展和支援您的團隊。
沒有迪爾
- 在向新州擴張時面臨更多法律和稅收障礙。
- 與大公司競爭人才，同時平衡福利待遇成本。
- 人力資源工具和供應商效率低、成本高且脫節。
使用 Deel
- 自動合規檢查以滿足聯邦、州和地方法律。
- 以可負擔的成本透過財富 500 強員工福利吸引和留住人才。
- 透過在一個系統中整合人力資源、薪資和福利來降低成本。
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深受新創公司、大型企業等 35,000 多家企業信賴
卸下管理重擔，專注於成長
輕鬆在 50 個州招聘
在任何州都可以透過內建的合規性檢查、合約和文件進行註冊，這樣您就不必浪費時間去理清法規。
提供員工想要的福利
讓您的團隊享受頂級營運商提供的醫療保健和退休計劃，其價格通常只有大型企業才能享受。
一起管理薪資和人力資源
在一個系統中運行工資單、追蹤休假時間並保持合規，使您的美國和全球員工保持聯繫。
您需要的每個解決方案均可在一個平台上處理
招募
無需設立當地實體，也能拓展新市場。Deel 的 EOR 和約聘人員方案，讓你從全球 150 多國快速聘用人才，合規無煩惱。
支薪
將員工和約聘人員的薪資整合到一個平台中。透過內建的稅務、福利與合規支援，確保在 100 多個國家準時且正確地付款。
管理
在同一個平台中整合了入職、請假、報銷等所有工具，並根據員工類型與所在地進行在地化設定，能幫你降低成本，提升資訊可視性。
參與
用我們的人才管理系統，促進連結文化、提升生產力。透過一對一會議、職涯路線圖、培訓課程與調查等工具，賦能你的團隊。
節省成本和行政時間
150 個
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省下時間處理聘用合規問題
52%
節省手續費
50萬美元
年年皆省
整合所有解決方案，加速你的每一步
戴爾全球薪資
整合並簡化您的國際薪資作業
Deel Contractor
合規完成約聘人員的入職、管理與薪資發放
Deel Employer of Record
我們替你搞定全球員工聘用
讓我們代表您招募全球員工。
幫助你的國際員工取得簽證，無需仰賴律師事務所或在當地設立實體公司
Deel IT
購買、租賃、保護和管理設備和應用程式
Deel HR
全面掌握團隊成長的每一階段
使用這些解決方案為您的全球團隊提供薪資、管理和裝備
Deel HR
簡化勞動力規劃、薪資、績效等。
599
$15
每位員工每月費用
可共用帳號、場景
薪酬審查與規劃
職涯、調查、學習工具
與人員配備合作夥伴建立聯繫
內建人力資源資訊系統 (HRIS) 功能
Deel Global Payroll
透過您自己的實體僱用的員工的薪資單。
599
$29
每位員工每月費用
統一薪資處理
匯率管理
員工自助存取
整合式報告與分析功能
符合當地稅務法規
Deel IT
你的全球 IT 運作基礎。
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$10
每人/月
即時資產追蹤
全球設備市場
IT策略自動化
HRIS 同步工作流程
報告和審計工具
Deel 服務
設計有競爭力的股權計劃，在全球範圍內擴展您的業務，並保護資料。
獲得
引用
資料保護
隱私諮詢
當地稅務和勞工法遵
遵循法令的客制化股權計劃
GDPR 代表
「多虧有 Deel，我們才能想在哪個國家或地區拓展業務，就能搶在設立當地實體之前在那裡招募當地人才，讓我們贏在起跑點上。」
Revolut 人力資源經理 Lukas Besling
優秀的全球人力資源
4.8/5 依據 5,645+ 評價
全年無休 24 小時支援，業務不間斷
91%
透過即時聊天首次聯絡就解決的客戶問題百分比
1 hr
解決大多數客戶問題
6 min
解決大多數名義雇主和約聘人員的問題
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企業客戶滿意度
預約 Demo
與我們的全球人力顧問預約示範。我們將為您註冊一個免費帳戶來滿足您團隊的需求。
新增員工
無論是新聘人員還是現有員工，均可透過我們的自助服務平台輕鬆入職。
專屬入職流程
從熟悉當地法律到為團隊成員提供支援，我們的專屬團隊將協助您順利完成籌備工作。
常見問題
何謂名義雇主 (EOR)？
記錄雇主 (EOR) 是代表您的企業僱用一名或多名個人並向其支付工資的第三方組織。 EOR 服務使您的公司能夠無縫地僱用國內或國際員工並與他們合作，而無需建立自己的實體或滿足員工所在國家/地區的複雜合規要求。
想像一下，您是一家總部位於英國的公司，希望僱用居住在巴西的熟練專業人員。 透過與巴西實體的記錄雇主合作，公司可以合法僱用巴西工人。 新員工在巴西工作，同時為英國公司的營運做出了有效貢獻。
登記雇主有責任確保遵守當地勞動法規、管理薪資並管理各種人力資源任務和行政職責，從而簡化國際就業流程。
EOR 關係如何運作？
當您使用記錄雇主時，它正式承擔您僱用的任何個人的合法雇主的角色：這些員工與記錄雇主而不是您自己的公司簽訂合約。
雖然您可以控制員工的薪資設定、定義他們的日常任務以及評估他們的工作績效，但記錄在案的雇主對您的員工承擔所有法律責任，並管理與就業相關的所有方面，例如製定就業協議、處理工資和福利管理，以及管理工資稅義務，以確保在國際招聘時遵守當地就業法。
什麼是記錄服務雇主？
您可以使用 EOR 提供者來僱用獨立承包商嗎？
公司不需要 EOR 合作夥伴來聘雇自由職業者和約聘人員，因為他們屬於獨立工作者類別，這意味著此類人員不具員工身分。因此，當地實體毋須處理這些員工的薪資單、稅款和社保繳款。
然而，像 Deel 這樣的記錄雇主明白，承包商對於臨時工至關重要，聘用特意承包商可能會讓公司面臨法律和合規風險，例如，如果不遵守當地承包商法律，就會出現錯誤分類。
Deel 提供名義代理人 (AOR) 服務，招募約聘人員並向其支付薪資，以便您可以自信且合規地與其合作，並在同一全球平台上，同時管理約聘人員與名義雇主員工和直屬員工。
EOR 如何幫助全球擴張？
備案雇主允許公司在國外僱用兼職和全職員工，而無需在新國家設立自己的法人實體，這通常需要數月時間並需要大量財務投資。 透過有記錄的雇主僱用全球人才具有成本效益，並且消除了國際就業的監管障礙。
查看像全球擴展入門套件一樣的全方位服務 EOR。 透過 Deel EOR，您無需臨時處理每個新國家/地區，而是可以接觸到由人力資源專業人員、薪資和具有當地專業知識的合規專家組成的完整團隊。
什麼是 EOR 與全球記錄雇主 (GEO)？
記錄雇主有時將自己稱為全球記錄雇主。 這種術語上的區別經常出現，因為雖然所有 EOR 都可以在客戶公司所在國僱用個人，但並非所有 EOR 都擁有廣泛的國際覆蓋範圍。
透過將自己指定為全球 EOR，某些服務提供者強調其促進多個不同國家就業的能力，強調其在協助企業滿足全球招聘需求方面的更廣泛範圍。
Deel 在 150 多個國家/地區提供 EOR 服務，服務覆蓋範圍堪稱業界翹楚。
EOR 與 PEO 有何不同？
記錄雇主為那些旨在建立和管理全球勞動力而無需承擔合規責任的企業提供服務。 同時，專業雇主組織(PEO) 專為尋求國內人力資源服務和勞動力管理支援的公司量身定制，並願意對任何不合規情況承擔共同責任。
與記錄雇主（雇主是工人的唯一合法雇主）不同，PEO 提供共同就業服務。 共同僱傭關係意味著您和 PEO 共同承擔與您的員工相關的法律責任和管理責任。 另一個重要區別是 PEO 在本地運營，因此您無法透過 PEO 僱用國際員工。
另請參閱： EOR 與 PEO：區別（及其重要性）
EOR 與人事仲介有何不同？
公司可以利用人事代理公司現有的人才庫來充實員工隊伍、獲得專案支援或填補臨時職位。
相反，記錄服務的雇主則促進客戶公司直接招募的頂尖人才的合規聘用。 要利用 EOR 服務，您的公司必須先確定希望僱用的人才，然後透過記錄雇主的法律框架來聘用他們。
另請參閱： 人才仲介機構如何透過 EOR 保證良好的員工體驗
如何安排我的員工入職？
有了 Deel，您的新員工可以在短短一天內完成入職。我們將透過電子郵件邀請您的新員工在 Deel 建立帳戶，然後在該帳戶中提供個人資料和銀行詳細資訊、任何所需文件並簽署新的聘雇合約。在此過程中，將有一位專門的入職經理隨時為您解答任何問題。
Deel EOR 如何處理福利？
每個國家/地區都有自己的一套法律，規定了必須為員工提供的福利待遇。從醫療、失業到保險和社會保障，不一而足。Deel 的使命是確保每位員工都能獲得所有必要的在地化福利以及雇主願意提供的任何可選福利。
我可以透過 Deel EOR 給予新進員工股權嗎？
有些人想知道，使用 EOR 是否意味著他們仍然可以授予員工股權。這個問題可以簡單地用「是」來回答，但實際上需視國家/地區而定。例如，美國的企業可以發行非適格股票選擇權，亦稱 NSO。由於公司與員工沒有（書面文件證實的）直接僱傭關係，因此 NSO 是唯一可行的方案。
Deel EOR 如何處理終止和遣散費？
根據國家當地勞動法處理遣散費和終止合約至關重要。 這些法律通常會根據員工所在地的不同而有所不同。 但通常情況下，您始終需要注意適當的終止通知、遣散費以及管理任何應計福利，例如未使用的假期。 迪爾負責管理整個流程，確保一切順利進行。
Deel EOR 如何處理 IP？
我們的合約中有嚴格的智慧財產權保護條款。這意味著所有知識產權都將歸屬於您。
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在 Deel 的協助下，成千上萬的企業以空前的速度、靈活性和法遵性在世界各地擴展業務。獲取我們的一體化全球人才平台，簡化入職、離職以及用工期間的其他一切工作。
