Plantillas para descripción del puesto de trabajo

Técnico de Soporte: Plantilla de descripción del puesto de trabajo

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El rol de un Técnico en Soporte es esencial dentro de una empresa para brindar asistencia técnica de manera eficiente y garantizar que las operaciones a nivel tecnológico sean fluidas. Sus responsabilidades incluyen:

  • Brindar soporte técnico: ofrecer asistencia oportuna a los usuarios que experimentan problemas técnicos, solucionar problemas y ofrecer soluciones para garantizar el uso efectivo de los recursos tecnológicos.
  • Traducir jerga técnica: interpretar conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para usuarios que no están familiarizados con estos, garantizando una comunicación clara y la resolución de problemas.
  • Colaborar con equipos de TI: trabajar en estrecha colaboración con los equipos de TI para abordar y resolver desafíos técnicos, escalando problemas complejos cuando sea necesario para una resolución rápida.
  • Análisis de tendencias: identificar problemas y patrones técnicos recurrentes, aportando insights relevantes a los esfuerzos de mejora continua y a la resolución proactiva de problemas.
  • Documentación: mantener registros exhaustivos de problemas técnicos, soluciones e interacciones de usuarios para crear una base de conocimientos para referencia futura.

A continuación se muestra una plantilla de descripción de cargo creada específicamente para el Técnico en Soporte. Puedes utilizarla libremente y adaptarla a tus necesidades.


Acerca de [Empresa]

Esta sección convence a los candidatos para que apliquen a un cargo en tu empresa. Incluye información práctica, y detalles sobre la cultura y los valores de esta.

[Empresa] ayuda a [Objetivo] a hacer [x].

[Empresa] está formada por más de [x] empleados distribuidos en [x] países. Nuestra cultura es incluyente en cuanto a diversidad de costumbres para impulsar el aprendizaje y la innovación, mejorando continuamente tanto nosotros mismos como nuestros productos/servicios.

Nuestra tecnología líder en el mercado, nuestra experiencia y nuestro equipo global son cruciales para nuestro éxito y la satisfacción del cliente, por lo que ofrecemos los mejores productos del mercado.

¿Por qué deberías ser parte de la historia de éxito de [Empresa]?

  • Imaginamos un mundo de [x].
  • Ofrecemos a [Objetivo] todas las herramientas que necesitan.

Nunca ha habido un momento más emocionante para unirte a [Empresa].

Sobre el rol del Técnico en Soporte

Revisa si necesitas una descripción del puesto o si prefieres enumerar las tareas y responsabilidades directamente como una lista con viñetas.

Como nuestro Técnico en Soporte, brindarás soporte de TI y asistencia técnica a los usuarios, resolviendo temas de hardware y software y solucionando problemas. Al ofrecer orientación y soluciones, garantizará el funcionamiento eficiente y fluido de los sistemas informáticos y la infraestructura tecnológica, desempeñando así un papel vital en la empresa.

Las tareas y responsabilidades del día a día del Técnico en Soporte incluyen lo siguiente:

  • Brindar soporte técnico respondiendo a las consultas de los usuarios y resolviendo problemas técnicos relacionados con hardware, software, conectividad de red y otros sistemas de TI.
  • Diagnosticar y solucionar problemas informados por los usuarios identificando la causa de estos.
  • Gestionar y priorizar incidentes de manera oportuna, garantizar la resolución oportuna de los tickets de la mesa de ayuda para minimizar el tiempo de inactividad, rastrear y documentar problemas y escalar asuntos técnicos complejos a los equipos apropiados cuando sea necesario.
  • Ofrecer orientación a los usuarios sobre cómo utilizar eficazmente el hardware, el software y los sistemas de TI mediante sesiones de capacitación y crear documentos o guías para ayudar a los usuarios a lidiar con nuevas herramientas tecnológicas.
  • Monitorear y mantener sistemas a través de actualizaciones de software, parches de seguridad y copias de seguridad del sistema para optimizar el rendimiento y la funcionalidad de los sistemas informáticos.
  • Contribuir a desarrollar y mantener una base de conocimientos y documentar problemas y soluciones comunes (manuales de capacitación, wiki, presentaciones) para agilizar los procesos de soporte y permitir opciones de autoservicio para los usuarios.

Acerca de la compensación

Cuanto más abiertamente hables sobre la remuneración y los beneficios, más honesta y atractiva será tu oferta laboral. Sugerimos una breve introducción sobre los valores detrás de tu paquete de compensación, seguida de una lista con los detalles de lo que se ofrece.

En [Empresa], creemos en compensar a nuestros empleados de manera justa y competitiva. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye:

  • Salario
  • Bonificaciones
  • Equity
  • Beneficios
  • Tiempo libre remunerado (PTO)
  • Presupuesto de desarrollo personal
  • Presupuesto de salud y bienestar
  • Plan de pensión
  • Contribución al seguro
  • Integraciones o eventos

Técnico de Soporte Qualifications

Enumera tus requisitos, como nivel de experiencia, conocimiento de herramientas y certificaciones.

  • Licenciatura o título asociado en un campo relevante, como tecnología de la información, ciencias de la computación, administración de empresas, preferiblemente.
  • [X] años de experiencia como Técnico en Soporte TI, en soporte soporte general o un puesto similar.
  • Gran comprensión y conocimiento técnico de hardware informático, dispositivos móviles, software, sistemas operativos y resolución de problemas.
  • Competencia en el uso de sistemas de generación de tickets de asistencia técnica, herramientas de soporte remoto y de diagnóstico, como Jira, Zendesk o ServiceNow.
  • Experiencia previa en servicio o atención al cliente será bien valorada.
  • Experiencia práctica en el diagnóstico y resolución de problemas técnicos.
  • Conocimiento de las prácticas de ITIL (Biblioteca de infraestructura de tecnología de la información), preferiblemente.

Técnico de Soporte Skills

List the soft skills and personal qualities you are looking for in the perfect candidate.

Enumera las habilidades sociales y cualidades personales que buscas en el candidato ideal.

  • Excelentes habilidades de comunicación: tienes sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita para comunicarte de manera efectiva con los usuarios finales, comprender sus problemas técnicos y brindar instrucciones y soluciones claras.
  • Capacidad de resolución de problemas: tienes sólidas habilidades de resolución de problemas para analizar y solucionar temas técnicos mientras piensas críticamente, evalúas situaciones y encuentras soluciones prácticas.
  • Grandes habilidades interpersonales: tienes un enfoque centrado en el cliente, y una conducta amigable y profesional, brindando un excelente servicio al cliente y garantizando la satisfacción del usuario durante todo el proceso de soporte.
  • Adaptabilidad y flexibilidad: dado que los panoramas tecnológicos evolucionan constantemente, es necesario adaptarse rápidamente a nuevos sistemas, software y procesos, estar abierto al cambio y ser capaz de manejar una variedad de tareas y desafíos.
  • Gestión y organización del tiempo: lidiar con múltiples solicitudes de soporte exige una excelente gestión del tiempo y habilidades organizativas para priorizar las tareas, cumplir con los plazos y garantizar resoluciones eficientes.

¿Qué es un Técnico en Soporte?

Un Técnico en Soporte, o también conocido como Analista de Soporte Técnico, es un profesional responsable de brindar asistencia técnica a los usuarios que enfrentan problemas relacionados con TI. Ayuda a solucionar problemas, ofrece soluciones y guía a las personas que presentan dificultades técnicas para garantizar el buen funcionamiento de los sistemas y softwares informáticos.

¿Qué hace un Técnico en Soporte?

Las tareas de un Técnico en Soporte suelen incluir:

  • Ayudar a los usuarios con problemas técnicos por teléfono, email o chat.
  • Diagnosticar y solucionar problemas de software y hardware.
  • Ofrecer orientación paso a paso para resolver problemas.
  • Escalar problemas complejos al personal de TI de nivel superior si es necesario
  • Documentar problemas y soluciones para referencia futura.
  • Garantizar la resolución oportuna y efectiva de las inquietudes de los usuarios.

Diferencia entre el Técnico en Soporte 1 y 2

La distinción entre el Técnico en Soporte 1 y 2 puede variar según la empresa. Generalmente, el 1 es un puesto de nivel inicial con habilidades técnicas básicas para la resolución de problemas, mientras que el 2 generalmente es un rol más experimentado con habilidades avanzadas de resolución de problemas y con la capacidad de manejar problemas más complejos.

Diferencia entre operaciones de TI y soporte de TI

Operaciones de TI: Implica la gestión y el mantenimiento de la infraestructura, las redes, los servidores y los sistemas de TI de una empresa. Se centra en garantizar la confiabilidad, disponibilidad y rendimiento generales de los servicios de TI.

Soporte de TI: ofrece principalmente soporte técnico a los usuarios que encuentran problemas de software, hardware o servicios de TI. Ayuda a los usuarios a resolver problemas y garantizar una experiencia de usuario fluida.

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