En EE.UU. hay que tener en cuenta la legislación laboral federal y estatal.
En India existe más probabilidad de clasificación errónea si se trabaja más de 240 días.
Corea incluye 10 factores para la clasificación de los trabajadores, desde funciones hasta salario.
En Brasil solo se puede contratar freelancers por proyectos.
En México las cláusulas de exclusividad y no competencia suelen ser indicadores de empleo.
Evaluamos la clasificación de tu personal y te asesoramos sobre si clasificarlos como freelancers o colaboradores.
Nos encargamos de la contratación y de la admin de RR.HH. por ti. Crearemos contratos legales locales y recopilaremos todos los documentos necesarios.
Una vez configurados, el cliente y el freelancer pueden acceder a una plataforma para gestionar los documentos, los días libres remunerados las aprobaciones de pago y más.
Utilizamos un cuestionario de clasificación de talento y la ayuda de expertos locales para revisar, clasificar correctamente y contratar a un freelancer por ti, basado en la ubicación, la descripción del trabajo y la configuración del mismo.
En el caso de que se produzca una clasificación errónea, Deel asume la responsabilidad total.
Gestiona todo -desde los contratos localizados y el Global Payroll hasta las solicitudes de equipos y PTO en un solo lugar.
A diferencia de otros Agentes de Registro, Deel te permite configurar las contrataciones internacionales en solo días, al tiempo que reduce la admin de RR.HH. Además, te da acceso a facturas automatizadas, pagos con un solo clic e integraciones con el sistema que usen.
Dale a los freelancers una experiencia excepcional de trabajo remoto. Con Deel, tendrán acceso a pagos avanzados, retiros en varias monedas, descuentos en productos y mucho más.
Un Agente de Registro (AOR) es un tercero que ayuda a las organizaciones a clasificar, incorporar y pagar a los freelancers en todo el mundo.
Nuestros expertos revisarán la ubicación del freelancer, la descripción del trabajo y la configuración del mismo para determinar la elegibilidad de Deel Shield. Si la relación comercial entre tu empresa y el freelancer no es elegible para Deel Shield, te sugeriremos nuestras soluciones EOR disponibles.
Hay muchos AOR que ofrecen servicios de contratación. Sin embargo, la mayoría son agencias de contratación tradicionales, lo que conlleva tiempos de configuración más largos, tarifas más elevadas y una gestión que requiere mucho tiempo, que a menudo incluye aprobaciones manuales e informes incoherentes. Deel Shield lleva la contratación tradicional de freelancers a un nuevo nivel, permitiendo a los clientes contratar y gestionar freelancers a nivel mundial usando entidades Deel a una velocidad récord (hasta 7 días) con cero riesgos de clasificación errónea.
Cada contrato de Deel Shield requiere un depósito de un mes del salario del freelancer. Dado que hemos contratado al freelancer, estamos legalmente obligados a pagar su salario incluso si el cliente no nos paga. Como Deel asume toda la responsabilidad y la indemnización por un freelancer, pedimos una fianza de un mes del salario del freelancer+ la cuota de Deel para guardarla en caso de emergencia.
Contáctanos y trabajaremos para entender mejor tus objetivos y necesidades de contratación, así determinamos la elegibilidad para Deel Shield. Si Deel Shield es adecuado para tu equipo:
.svg)
