Deel es el servicio #1 de PEO para equipos remotos
- Deja en nuestras manos el cumplimiento federal, estatal y local.
- Cámbiate a una gestión de nóminas e impuestos sin errores.
- Ahorra en la administración de RRHH con la gestión gratuita de TI, RRHH y finanzas para toda tu plantilla.
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Con la confianza de más de 35.000 compañías, desde startups hasta empresas multinacionales
“Antes de trabajar con Deel, solo contratábamos en México. Ahora, abrimos vacantes en cualquier país de Latinoamérica y hemos reducido el tiempo de contratación en casi un 50%”.
Jonathan Siddharth
CEO de Turing
Plataforma unificada y totalmente escalable
Cumplimiento permanente de recursos humanos y prestaciones
Especialistas en RR. HH. dedicados
Acceso a los principales proveedores de beneficios
Combina la nómina, los beneficios y los RR.HH. en una sola plataforma con Deel
- Administración experta de nóminas para salarios y empleados por horas
- Políticas de incorporación, formación y recursos humanos específicas de cada estado
- Suite de RRHH gratuita para automatizar tu administración
Atrae a los mejores talentos con beneficios para empleados del calibre de empresas Fortune 500
- Planes de atención médica de las principales compañías de seguros del estado
- Los mejores planes 401K, cumplimiento y administración
- Amplia selección de planes de beneficios voluntarios
Aprovecha la experiencia de Deel en RRHH para afrontar las complejidades de la fuerza laboral de EE.UU.
- Manuales para empleados específicos de cada estado y pósters laborales
- Orientación sobre FMLA, OOE y el cumplimiento de la discapacidad
- Soporte integral de RRHH a la carta
historias de clientes
Deel ha ayudado a más de 35.000 empresas a hacer crecer y gestionar equipos globales
Deel tiene todo lo que necesitas para contratar, gestionar los RR. HH. y pagar en todo el mundo
Deel EOR
Contrata empleados en más de 150 países donde no tienes entidades.
A partir de
$599
/mes
Contratación de colaboradores internacionales y manejo de la nómina, los beneficios, los impuestos y el compliance a nivel local.
Paquetes de beneficios competitivos adaptados a cada país
Soporte por parte de más de 200 expertos legales y de RR.HH locales
Nos aseguramos de que tu dirección IP esté completamente protegida
Más de 68 integraciones para RRHH, finanzas y más
Deel Contractor
Gestiona y paga de manera legal a contratistas en más de 150 países.
A partir de
$49
/mes
Evita riesgos de clasificación errónea con herramientas impulsadas por la AI y contratos que cumplen con las normas legales locales, y obtén orientación sobre las leyes locales
Recopila automáticamente cualquier acuerdo fiscal local
Paga a tu equipo de forma masiva con más de 15 métodos flexibles en más de 120 monedas
Automatiza la facturación, los gastos, el tiempo libre y más
Deel Payroll
Nómina para empleados contratados a través de tus propias entidades.
A partir de
$29
por empleado al mes
Expertos internos en nómina
Asistencia rápida y confiable, 24/7
Un POC para cada país
Creación y entrega de recibos de pago
Pagos de salarios e impuestos
Adiministración de beneficios y deducciones para colaboradores
Presentación local ante las autoridades
Informes personalizables
Deel HR
La primera plataforma de RR.HH. global todo en uno creada para escalar con tu empresa
A partir de
$15
por empleado al mes
Da a los gerentes visibilidad sobre el número de empleados y los costos de los roles
Revisa la compensación de manera transparente a gran escala
Participa con herramientas de rendimiento, encuestas y aprendizaje
Accede a las funciones principales del SIRH, como tiempo libre, gastos, gestión de documentos y aprobaciones, todo incluido sin costo adicional
Empieza a usar Deel
Programa una demostración de producto en minutos con preguntas y respuestas de expertos
4.8/ 5
8303 reseñas
Gestiona tu equipo con una plataforma de autoservicio
Reduce el tiempo de onboarding a tan solo 5 minutos
El onboarding de un empleado en Ecuador es totalmente diferente al de un empleado en Alemania. Por eso localizamos todos los elementos por ti, desde el salario mínimo hasta las solicitudes de documentos específicos de cada país, para que puedas incorporar a cualquier persona de forma rápida y legal.
Descubre por qué los servicios de Deel US son superiores
Configuración en semanas, no en meses
Un gerente de onboarding dedicado te dará orientación personalizada a ti y a tus empleados durante todo el proceso, así como capacitación personalizada, nómina paralela y transición de datos de RR.HH. sin errores.
Sabes exactamente lo que pagas
Sin costos ocultos: solo precios directos y transparentes, lo que garantiza el control y el entendimiento en cada paso.
Trae a tu proveedor de beneficios
Te damos la libertad de seguir trabajando con tu actual proveedor de beneficios. Solo danos gran parte del cumplimiento legal y la administración.
Resuelve los problemas rápidamente
Nuestros servicios de PEO tienen un equipo de CSM dedicados y chat 24/7 en la aplicación con 1.25 minutos de tiempo de respuesta por primera vez para garantizar la mejor y más rápida calidad de soporte.
Escala más rápido con una plataforma global
Deel se creó para ayudar a los equipos de todo el mundo con un conjunto de soluciones para contratar, incorporar y gestionar los equipos, con total cumplimiento legal en 100 países.
Conocimiento experto interno
Cuenta con nuestros expertos internos de EE.UU en registro estatal, nómina, impuestos, leyes laborales y otras reglamentaciones locales para asegurarte de cumplir con las normas y obtener la orientación que necesitas.
Preguntas frecuentes
¿Por qué utilizar los servicios de PEO?
Los servicios PEO ofrecen una ventaja estratégica liberando a tu equipo de recursos humanos para que se enfoque en las necesidades empresariales cruciales y específicas de la empresa, en lugar de en las tareas administrativas rutinarias. Estos servicios alivian la administración excesiva de RRHH, dan apoyo para el cumplimiento con las autoridades de todos los Estados, conceden acceso a grandes planes de salud de grupo, mejoran las capacidades de recursos nacionales nacionales y, por último, reducen los costos a largo plazo. Al usar la subcontratación de RRHH, las pequeñas y grandes empresa pueden aprovechar experiencia especializada, garantizar el cumplimiento legal, ofrecer beneficios competitivos y optimizar las operaciones para los nuevos empleados, lo que permite una operación comercial más eficiente y efectiva.
¿Cómo encuentro al mejor proveedor de PEO?
A la hora de seleccionar el mejor proveedor de PEO, es crucial tener en cuenta algunos factores clave.
- Ante todo, prioriza la transparencia en los precios; opta por un software de recursos humanos que desglose los costos por partidas, en lugar de presentar confusos precios agrupados. A diferencia de otros proveedores, Deel no te cobra por funciones integrales de gestión de recursos humanos, como gestión de TI, gestión de aplicaciones, gestión de gastos e informes.
- El apoyo de recursos humanos es primordial y, al optar por una PEO que ofrezca especialistas dedicados en recursos humanos, se garantiza un mayor nivel de servicio en comparación con aquellos que dependen de un modelo de línea directa 1-800. En Deel, puedes confiar en la asistencia integral de recursos humanos de nuestros expertos internos en ese tema y en nóminas.
- Evalúa la flexibilidad de trabajar con agentes preferidos, ya que algunas empresas PEO pueden limitar esta opción. Deel te ofrece la libertad de elegir el agente con el que deseas trabajar: trae el tuyo o accede a planes de asistencia médica de las principales empresas de beneficios a precios asequibles.
¿Cómo funciona Deel PEO?
Cuando una empresa contrata a una PEO, entra en un acuerdo de coempleo. Como coempleadores, la PEO y el cliente comparten contractualmente las responsabilidades y obligaciones como empleadores.
La empresa cliente mantiene la propiedad y el control de sus operaciones, incluida la gestión diaria de empleados y desarrollo de productos, marketing, ventas y servicios. La PEO asumirá normalmente la responsabilidad de muchos proyectos relacionados con recursos humanos, como tareas administrativas, registros y beneficios de empleados, procesamiento de nóminas e impuestos sobre el empleo.
Tanto la empresa cliente como la PEO tienen obligaciones de cumplimiento legal. Sin embargo, las PEO suelen asumir gran parte de la responsabilidad del negocio del empleo, como la gestión de riesgos y recursos humanos, los impuestos sobre la nómina y los impuestos de los empleados, todo lo cual contribuye a la tranquilidad de los propietarios de empresas.
¿Cuál es el costo de una PEO?
La mayoría de las empresas PEO cobrarán una tarifa administrativa por sus servicios, a menudo utilizando una de dos estructuras de precios: una tarifa mensual fija por empleado, generalmente alrededor de $1,000 USD por empleado anualmente, o un porcentaje de la nómina general, usualmente del 2 al 11%. Algunas plataformas también pueden cobrarte por acceder a sus funciones de recursos humanos o informes, o habilitar ciertas integraciones.
Obtén un presupuesto personalizado de Deel para ver cómo puedes reducir los costos de administración con nuestro paquete de RRHH (gratuito para todas las empresas) y beneficios de recursos humanos asequibles a nivel empresarial.
Habla con un experto
¿No estás seguro de si PEO o Nómina de EE. UU. son adecuados para ti?
US Payroll de Deel garantiza nóminas precisas y puntuales en los 50 estados, a la vez que calcula al instante los impuestos sobre las nóminas, y sincroniza las nóminas y los depósitos directos con tu software de contabilidad. Nuestros expertos revisarán tus necesidades y te recomendarán la mejor solución para ti.
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