최고 인재를 더 빠르게 채용 즉시 온보딩하세요.
Your ATS shouldn’t stop at the offer. Standalone recruiting tools leave HR cleaning up data with manual workflows. Our AI-powered ATS connects hiring directly to onboarding inside Deel HR, automatically carrying candidates all the way through onboarding. When they say “yes,” everything else is already in motion.
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한 플랫폼. 걱정 제로.
Deel은 하나의 통합된 솔루션으로 혼란을 제거하여 팀 성장과 지원에 집중할 수 있게 합니다.
Deel 없이
- Missing out on top talent because global hiring is too complex alone.
- Less productivity and more frustration with slow onboarding and inaccurate payroll.
- Paying expensive fines and combating legal headaches from compliance risks.
Deel과 함께
- Instant hiring in 150+ countries—no local entity needed.
- Effortless onboarding with localized contracts, payroll, and benefits handled for you.
- 100% compliance with built-in tax and legal protection.
스타트업부터 엔터프라이즈까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰합니다
Deel의 기본 ATS로 채용의 모든 단계를 강화하세요
AI 기반 소싱 및 선별
AI를 활용해 후보자를 찾고, 직무 설명서를 작성하고, 지원자를 기준에 맞게 매칭하며 관련 프로필을 선별해 팀이 면접과 의사결정에 집중할 수 있게 합니다.
구조화된 채용 워크플로우
권한과 규정 준수 통제가 내장된 하나의 체계적인 파이프라인에서 채용 공고, 면접, 승인 및 오퍼를 관리하여 리스크를 줄입니다.
실행 가능한 채용 데이터 인사이트
파이프라인 성과를 추적하고 병목 현상을 파악하며 어느 채널이 전환되는지 이해하여 채용 전략을 지속적으로 개선할 수 있습니다.
작동 방식
처음부터 끝까지 간단한 채용 흐름
채용하고 싶은 사람부터 시작하세요
직접 찾았든 검증된 인재 파트너를 통해 소싱했든 후보자를 플랫폼으로 데려오세요.
적합한 고용 방식을 선택하세요
내·외국에서 그들이 직원인지 계약직인지 분류하고, 취업 비자가 필요한 경우 비자 지원을 받으세요.
계약을 검증하고 확정하세요
배경조사를 실시하고 Remote Worker Verification으로 신원을 확인하며 현지 법규에 부합하는 계약서를 전송하세요.
첫날에 필요한 필수 항목을 제공하세요
문서를 수집하고 업무를 할당하며 계정 접근을 설정하고 장비를 준비하는 모든 과정을 하나의 연결된 온보딩 흐름에서 처리하세요.
그들은 순조롭게 시작합니다. 당신은 계속 성장하세요.
채용이 완료되면 근로자는 급여, HR 및 일상 업무를 위해 완전히 준비되어 지연과 위험이 줄어듭니다.
한 곳에서 관리 및 지원하세요
중앙화된 기록, 급여 연계, 사전적 컴플라이언스 모니터 및 주의가 필요할 때의 유용한 알림으로 정리된 상태를 유지하세요.
HR 전 과정을 한 곳에서—원하시는 방식으로. HRIS부터 시작하고 성장에 따라 추가하세요.
HRIS
인사 데이터, 워크플로우, 정책, 휴가 및 승인 관리
인력 계획
실시간 데이터를 사용해 역할, 비용 및 성장을 예측하세요
인재
후보자 소싱 또는 인재 파트너의 지원을 받으세요
참여
리뷰, 목표 설정, 학습 경로, 참여도 등 다양한 기능을 운영하세요
보상
역할, 성과, 위치에 따라 공정하게 보상을 설정하세요
익명 신고
내장된 정책과 안전한 내부 고발 도구로 리스크를 줄이세요
이 솔루션으로 글로벌 팀에 급여를 지급하고 관리하며 장비를 지원하세요
Deel HR
인력 계획, 보상, 성과 관리 등 여러 업무를 간소화하세요
Starting at
$5
직원당/월
공유 가능한 직원 수(헤드카운트) 및 시나리오
보상 검토 및 계획
경력, 설문, 학습 도구
HRIS 기능
Deel Payroll
귀사 법인을 통한 채용 직원의 급여 처리
Starting at
$29
직원당/월
통합 급여 처리
환율 관리
직원 셀프서비스 접근
통합 보고 및 분석
현지 세무 규정 준수
Deel 계약직
150개국 이상에서 계약자를 규정에 맞게 관리하고 납부하세요
Starting at
$49
/월
현지화된 계약서 생성
150개 이상의 통화로 납부
세무 문서 관리
인보이스 승인
비용 추적
Deel EOR
법인이 없는 150개국 이상에서 직원을 채용하세요
Starting at
$599
/월
현지 세무 및 노동 규정 준수
현지화된 복리후생 관리
현지 HR·법률 전문가 지원
자동 계약서 생성
자동 급여 처리
“Deel 덕분에 저희는 법인을 설립하기 훨씬 이전에 확장하려는 모든 국가에서 현지 인재를 채용할 수 있었습니다. 실질적으로 이는 저희에게 앞서 나갈 기회를 제공합니다.”
Luka Besling, HR Manager at Revolut
탁월한 글로벌 급여
4.8/5 based on 5,669+ reviews
비즈니스를 지속시키는 빠른 24/7 지원
91%
라이브 채팅 첫 접촉 시 해결된 고객 문의 비율
1hr
대부분의 고객 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
6min
대부분의 EOR 및 계약자 문제를 해결하는 데 걸리는 시간
93%
엔터프라이즈 고객 만족도
간단한 3단계로 시작하세요
데모 예약
글로벌 인력 컨설턴트와 데모를 예약하세요. 팀의 니즈에 맞춘 무료 계정을 설정해 드립니다.
직원을 추가하세요
신규 채용부터 기존 인력까지, 셀프 서비스 플랫폼으로 손쉽게 온보딩하세요.
전담 온보딩
현지 법률 안내부터 팀 구성원 지원까지 전담 팀이 원활한 설정을 도와드립니다.
FAQs
ATS가 Deel 플랫폼에 기본 통합되어 있나요?
예. ATS는 Deel 내에서 직접 연결되어 있습니다. ATS 데이터는 인력 계획, 온보딩, 급여, 및 보상 모듈 간에 흐릅니다. 이를 통해 단일 HR 및 급여 시스템 내에서 전체 직원 라이프사이클을 관리하는 보다 일관된 엔드투엔드 워크플로가 만들어집니다.
채용 담당자와 채용 매니저가 ATS에서 바로 후보자 면접 일정을 잡을 수 있나요?
예. Google Workspace 또는 Microsoft Teams가 ATS에 직접 임베드되어 원활한 일정 관리를 제공합니다. 면접 녹음과 AI가 생성한 녹취 요약은 면접 종료 직후 대시보드에서 확인할 수 있어 팀이 도구를 전환하거나 노트를 뒤질 필요 없이 핵심 장면을 검토할 수 있습니다. 녹음은 시작 전에 후보자에게 통지되며, 후보자는 녹음에 참여하지 않기로 선택할 수 있습니다.
ATS 사용자 경험을 설명해 주세요.
ATS는 현대적이고 직관적인 인터페이스로 새로운 역할 생성, 구인 게시판에 공고 게시, 후보자 추적 및 검토, 채용 제안 발행 등을 안내하여 부담 없이 사용할 수 있도록 설계되었습니다. Deel에 직접 구축되어 채용 단계 간 전환이 원활하며, 관리자와 후보자 모두 사용하기 쉽습니다.
ATS가 규정 준수하고 안전한 채용을 제공하나요?
예. Deel의 ATS에는 맞춤 권한, 역할 기반 승인, 데이터 보존 설정 및 구성 가능한 후보자 개인정보 옵션을 포함하여 팀이 내부 정책 및 규제 요구사항을 충족하는 데 필요한 제어 기능이 포함되어 있습니다.
Deel은 ISO 27001 인증을 받았고 SOC 2 심사를 통과했습니다. 데이터 보호 및 관리, 개인 정보와 AI 거버넌스 관행에 대한 자세한 내용은 Deel Trust Center 및 데이터 처리 계약(DPA)를 방문하세요.
Deel의 ATS는 후보자 데이터와 AI 기반 스크리닝을 어떻게 처리하나요?
후보자는 기업의 채용 페이지를 통해 정보를 직접 제출합니다. 어떤 데이터가 수집되는지, 얼마나 오래 보관되는지, 언제 삭제되는지는 기업이 통제하며 Deel은 기업을 대신하여 데이터를 처리합니다.
AI 기반 스크리닝은 선택 사항이며, 후보자가 제출한 정보만 기업이 정의한 직무 기준과 비교합니다. 채용 결정을 내리거나 외부 데이터 소스를 사용하지 않고, 채용 담당자를 지원하는 매칭 인사이트만 제공합니다.
모든 AI 기능은 데이터 사용에 대한 계약상 제한과 모든 결정에 대한 인간의 감독을 포함한 엄격한 데이터 보호 통제하에 운영됩니다.
데이터 처리 계약(DPA) 및 AI 투명성·거버넌스 문서를 참조하세요.
Deel의 ATS에서 AI 매칭은 어떻게 작동하나요?
AI 매칭은 후보자가 제출하기로 선택한 정보(예: 이력서 및 지원서 답변)를 채용팀이 정의한 직무 설명 및 기준과 비교합니다.
시스템은 후보자가 제출한 경력이 해당 직무의 요구사항과 얼마나 일치하는지 평가합니다. 외부 데이터 소스를 사용하거나 후보자에 대한 추가 정보를 검색하거나 독립적인 판단을 내리지는 않습니다.
AI 매칭은 제공된 입력을 기반으로 관련성이 높은 매칭을 강조하여 채용팀을 지원하도록 설계되었습니다. 최종 결정은 항상 인간 심사자의 몫입니다
Deel의 ATS는 채용 과정에서 AI가 사용될 때 후보자에게 통지합니까?
예. Deel의 ATS로 생성된 채용 페이지에는 자동으로 AI 고지 문구가 포함되어 있어, 지원 시 후보자에게 AI 사용 사실이 알려집니다.
데모 받기 — 라이브 또는 온디맨드
Deel은 수만 개의 기업이 탁월한 속도, 유연성 및 규정 준수로 글로벌 확장할 수 있도록 돕습니다. 온보딩, 오프보딩 및 그 사이의 모든 과정을 간소화하는 올인원 글로벌 인력 플랫폼을 이용하세요.
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