Byt ut alla dina frånkopplade verktyg mot en HR-lösning

HR-hanteringsprogramvara (HRMS) effektiviserar och automatiserar HR-funktioner, vilket ökar effektiviteten i lönehantering, förmåner, rekrytering, regelefterlevnad och medarbetarupplevelse. Det optimerar arbetsflöden, ökar kvarhållningen och förbättrar beslutsfattandet genom bättre datahantering.

Det finns tre huvudtyper:

1. Personalinformationssystem (HRIS): Hanterar medarbetardata, introduktion, prestation och efterlevnad.
2. Human Capital Management (HCM): Utökar HRIS med talanganskaffning, behållning, successionsplanering och analys.
3. Löne- och förmånsprogramvara: Automatiserar lönebearbetning, skatteberäkningar och förmånsadministration.

Deel HR är en heltäckande lösning för globala team som ger en plats för förenklad, smartare, global HR. Organisationer effektiviserar och hanterar allt på ett och samma ställe för alla team, oavsett plats eller typ av medarbetare. Deel HR erbjuder följande lösningar

Deel HRIS: Confidently manage entire global workforces from a single source of truth.

Deel Workforce Planning: Hantera globala förändringar i arbetsstyrkan strategiskt.

Deel Talent: Hitta och anställ tillfälliga arbetare med en plattform.

Background Checks: Automate new hire screening with checks built into onboarding flows and get results in minutes.

Deel Immigration: Get visas faster with managed visa sponsorship, applications, and compliance in a fraction of the time.

Deel Benefits: Empower employees with integrated self-serve tools to build their healthcare and savings plans.

Deel Engage: Ge teamen möjlighet med verktyg för prestation, feedback, lärande och karriär.

Deel-kompensation: Designa och hantera konkurrenskraftiga, globala ersättningsstrukturer.

Deel Payroll: Consolidate and streamline your international payroll operations.

Nej. Även om det är mest effektivt att använda alla sammankopplade aspekter av Deel HR, är systemet skalbart, så du kan köpa de moduler du vill ha nu och enkelt lägga till fler senare när du behöver dem. Du kan till och med välja Deel som ditt globala HRIS eller integrera det med ett annat system.

Ja. Våra HR-lösningar integreras enkelt med Deels HRIS- och lönesystem, vilket konsoliderar dina verktyg för en strömlinjeformad hantering.

Ja. Deel levererar en helt integrerad, komplett HCM-upplevelse, med funktioner för:

• Global rekrytering och introduktion
• Löner och regelefterlevnad
• Tids- och närvarohantering
• Performance management
• Talent management
• Lärande och utveckling
• Ersättningshantering
• Medarbetarengagemang och enkäter
• Anpassning och arbetsflödesautomatisering
• Personalanalys och planering
• Seamless integrations

Ja. Deel erbjuder ett HRIS:

• Medarbetarkatalog: Centraliserar medarbetardata över kontrakt, skatteformulär och lönehantering.
• Onboarding och offboarding: Automatiserar efterlevnad, skattedeklarationer och slutlön.
• Hantering av ledigheter: Spårar ledighetsansökningar och synkar löner automatiskt.
• Arbetsflödesautomatisering: Effektiviserar godkännanden (utgifter, ledighet) med realtidslönesynkronisering.
• Dokumenthantering: Lagrar avtal och efterlevnadsformulär säkert.
• Personalanalys: Kombinerar HR- och löneadministrationsdata till användbara insikter.

Det är anpassningsbart efter arbetartyp och plats, det säkerställer efterlevnad i 150+ länder

Ja. Deel tar datasäkerhet på allvar och använder förstklassiga säkerhetsprotokoll, som SSL-kryptering, tvåfaktorsautentisering, ISO 27001-certifiering och SOC 2- och GDPR-efterlevnad. Vi har också ett särskilt tillsatt säkerhetsteam som övervakar våra system dygnet runt.

Deels HR-hanteringsprogramvara är utformad för att skala i takt med din organisation. Här är flera viktiga sätt det uppnår detta på:

• Modulär arkitektur: Lägg bara till de moduler du behöver, från rekrytering till prestationshantering, utan att överkomplicera ditt system.
• Global efterlevnad och löneadministration: Deel uppdaterar regelefterlevnads- och löneadministrationssystem för att stödja växande internationella team.
• Anpassningsbara arbetsflöden och automatisering: Effektivisera HR-processer, minska manuellt arbete och säkerställ konsekvens när ditt företag växer.
• Sömlösa integrationer: Anslut Deel med företagsverktyg för ett enhetligt och skalbart tekniskt ekosystem.

Ja, Deel HR är flexibel och interoperabel, vilket möjliggör sömlös integration med olika tredjepartsprogram och verktyg som:

• Communication channels like Slack, Gmail, or MS Teams
• HRIS-programvara såsom Personio och Hibob
• File storage tools like Google Drive and OneDrive
• Video-sharing platforms like YouTube, Vimeo, and Loom
• Automatiseringsprogramvara som Make och Zapier
• Tidsspårningsprogramvara som Hubstaff och Time Doctor
• Redovisningsprogram som NetSuite och Quickbooks
• Och mer

Deel gör migreringsprocessen smidig genom att tilldela en särskilt tillsatt driftsättningsansvarig som arbetar direkt med ditt team varje steg på vägen. Vår omfattande support inkluderar detaljerade guider och steg-för-steg-videohandledningar som leder dig genom varje aspekt av övergången, vilket säkerställer att ditt team är tryggt med att använda de nya verktygen.

För organisationer som söker ett djupare stöd erbjuder vi också expertrådgivning inom HR för att hantera komplexa behov och etablera processer från grunden.

Deel HR erbjuder transparenta och rättvisa priser som växer med ditt företag. Du betalar bara för de moduler du behöver, med möjlighet att lägga till vid behov. Vi erbjuder också exklusiva rabatter när du paketerar utvalda HR-lösningar.