Deel Workforce Planning

Samarbeta kring smartare, heltäckande planering av personalstyrkan

Håll HR, ekonomi- och rekryteringsteam i samklang och håll era planer på rätt spår. Samarbeta enkelt med scenarioplanering, automatiska godkännanden och AI-insikter i över 150 länder.

5669+ reviews

Skapa korrekta årliga planer för personalstyrkan snabbare

Fristående verktyg och kalkylblad gör global rekrytering långsam och förvirrande. Vi tar dig ur spridda kalkylblad och in i ekonomiskt korrekta personalplaner, effektiva godkännanden och uppdateringar i realtid om planuppfyllelse.

Delbar och lättanvänd scenarioplanering

Snabbare genomförande av planer med självbetjäningsgodkännanden

Förbättrad ekonomisk planering med detaljerade anställningskostnader

Sömlös rekrytering med ATS-integrationer

Scenarioplanering

Planera framåt med datadriven scenariomodellering

Skapa och visualisera proaktivt scenarier för personalstyrkan i din organisation utan kalkylblad och presentationsmaterial. Fokusera på att bygga kostnadseffektiva planer som håller både HR- och ekonomiavdelningen nöjda och företaget på rätt kurs.

Förutse kostnader för personalstyrkan exakt med integrerade ersättningsband
Analysera specialbyggda rapporter för djupa insikter om personalstyrkan
Bjud in rekryteringsansvariga att planera tillsammans
Visualisera scenarier i ditt organisationsschema för bättre organisationsdesign

nyckelfunktioner

Allt du behöver för mer exakt planering

Samarbetsverktyg

Begär, godkänn och följ upp personalstyrka i realtid. Ta bort flaskhalsar med självbetjäningsförfrågningar. Rekryteringsteam får insyn, ekonomi förblir samordnat och godkända roller synkas till ditt ATS, så att du kan planera effektivt och nå dina mål.

ATS-integrationer

Ingen mer manuell uppföljning. Deel synkar rekryteringsplaner med ditt ATS så att godkända roller flyttas till rekryteringspipen. Minska förseningar, eliminera fel och säkerställ att rekryteringsteam arbetar med uppdaterade godkännanden av personalstyrkan.

AI-insikter

Utnyttja våra AI-verktyg för ännu smartare, snabbare och effektivare arbetskraftsplanering. Ställ frågor och få detaljerade rapporter om din personalstyrka via vår HR-agent. Vår rekryteringsagent skräddarsyr rekommendationer om var du bör anställa och på vilken nivå.

Globala löneinsikter

Uppmärksamma de bästa marknaderna för att växa ditt team med våra globala löneinsikter baserade på 500 000 medarbetares data. Använd dem sedan för att modellera förväntade budgetar för personalstyrkan mer exakt.

Se det i praktiken

Upplev hur enkelt det kan vara att planera en global arbetsstyrka

Charles Cook

VP of Operations and Marketing

Dr. Magda Wang

Co-Founder & Managing Partner at Responsible Cyber

Bec Donnelly

VP of People at SiteMinder

David Stepania

Founder at ThirstySprout

Manuel Freire

Head of Legal and Finance at Nomic Foundation

FAQs

Vad är programvara för arbetskraftsplanering?

Programvara för arbetskraftsplanering hjälper HR-team att hantera personalstyrkan strategiskt—genom att spåra rekryteringsbehov, prognostisera budgetar och samordna intressenter. Den effektiviserar förfrågningar om personal, godkännanden och scenarioplanering för smartare beslut om arbetsstyrkan.

Hur hjälper Deel Arbetskraftsplanering till att planera globalt?

Deel Arbetskraftsplanering erbjuder inbyggt stöd för regelefterlevnad i 150+ länder, vilket säkerställer att anställningsplaner överensstämmer med lokala arbetslagar, lönebenchmarks och talangprognoser vid global expansion.

Hur hjälper Deel Arbetskraftsplanering med prognoser?

Deel Arbetskraftsplanering möjliggör scenariomodellering så att team kan bedöma budgetpåverkan innan rekrytering. Planera för tillväxt, återbesättning och geografisk expansion med kostnadsöversikt i realtid och rekryteringsprognoser (kommer snart).

Vilka verktyg kan jag integrera med Deel Arbetskraftsplanering?

För närvarande integrerar Deel Arbetskraftsplanering med Deels inbyggda HRIS och Ashby ATS, och fler ATS- och verktyg för finansiell planering kommer att integreras snart.

Hur förbättrar Deel Arbetskraftsplanering samarbetet?

Deel Arbetskraftsplanering förbättrar samarbetet och säkerställer att HR-, ekonomi- och rekryteringsteam håller sig samordnade kring personalplanering med delade instrumentpaneler, strukturerade godkännandearbetsflöden och tvärfunktionell insyn.

Hur spelar AI in i arbetskraftsplanering?

Deel Arbetskraftsplanering kommer att införa AI-drivna ersättningsinsikter, rekommendationer för rekrytering och analys av kompetensgap i kommande uppdateringar, vilket hjälper team att optimera sina rekryteringsstrategier (kommer snart).