Allt på ett ställe för enklare och smartare global HR

Ett HR‑system (HRMS) effektiviserar och automatiserar HR‑funktioner och förbättrar effektiviteten inom lönehantering, förmåner, rekrytering, regelefterlevnad och medarbetarupplevelse. Det optimerar arbetsflöden, ökar medarbetarretention och förbättrar beslutsfattandet genom bättre hantering av data.

Det finns tre huvudtyper:

1. Human Resource Information System (HRIS): Hanterar anställdas data, onboarding, prestation och regelefterlevnad.
2. Human Capital Management (HCM): Bygger vidare på HRIS med talanganskaffning, retention, successionsplanering och analys.
3. Programvara för lönehantering och förmåner: Automatiserar lönekörning, skatteberäkningar och förmånsadministration.

Deel HR är en heltäckande lösning för globala team som samlar och förenklar HR på ett smart sätt på ett och samma ställe. Organisationer kan effektivisera och hantera allt i enlighet med regelverket för alla team, oavsett plats eller typ av arbetstagare. Deel HR erbjuder följande lösningar

Deel HRIS: Hantera globala arbetsstyrkor tryggt från en enda sanningskälla.

Deel Workforce Planning: Hantera strategiskt globala förändringar i arbetsstyrkan.

Deel Talent: Hitta och anlita tillfälliga arbetstagare med en enda plattform.

Background Checks: Automatisera bakgrundskontroller för nyanställda med kontroller inbyggda i onboardingflöden och få resultat inom några minuter.

Deel Immigration: Få visum snabbare med hanterad visumsponsring, ansökningar och regelefterlevnad på en bråkdel av tiden.

Deel Benefits: Ge anställda integrerade självbetjäningsverktyg för att skapa sina sjukvårds- och sparplaner.

Deel Engage: Stärk teamen med verktyg för prestation, feedback, lärande och karriär.

Deel Compensation: Utforma och hantera konkurrenskraftiga, globala ersättningsstrukturer.

Deel Payroll: Konsolidera och effektivisera din internationella lönehantering.

Nej. Även om det mest effektiva är att använda alla ihopkopplade delar av Deel HR, är Deel HR skalbart — du kan köpa de enskilda moduler du vill ha nu och enkelt lägga till fler senare när du behöver dem. Du kan till och med välja Deel som ditt globala HRIS eller integrera det med ett annat system.

Ja. Våra HR-lösningar integreras enkelt med Deels HRIS och lönesystem och konsoliderar dina verktyg för en mer strömlinjeformad hantering.

Deel förenklar hanteringen av global arbetskraft genom att integrera rekrytering, lönehantering, regelefterlevnad och medarbetarutveckling i en enhetlig lösning. Du kan:

• Hantera EOR-anställda, direktanställda och enskilda kontraktstagare i enlighet med regelverken i över 150 länder
• Utnyttja enhetlig HR- och löneanalys samt realtidsinsikter för bättre beslutsfattande
• Öka effektiviteten med AI — få omedelbara svar på arbetsrättsfrågor, generera rapporter, ta fram utbildningskurser med mera
• Spara kostnader för arbetskraft med experttjänster som HR-konsultation, etablering av enheter och visumstöd
• Öka användaracceptans med en intuitiv självbetjäningsplattform för alla användare, HR-administratörer, teamchefer och medarbetare

Ja. Deel levererar en helt integrerad, end-to-end HCM-upplevelse med funktioner för:

• Global rekrytering och onboarding
• Lönehantering och regelefterlevnad
• Tid- och närvarohantering
• Prestationshantering
• Talanghantering
• Lärande och utveckling
• Ersättningshantering
• Medarbetarengagemang och undersökningar
• Anpassning och arbetsflödesautomatisering
• Analys och planering av arbetsstyrkan
• Sömlösa integrationer

Ja. Deel HRIS erbjuder:

• Personalregister: Centraliserar medarbetardata över kontrakt, skatteformulär och löneuppgifter.
• Onboarding och offboarding: Automatiserar regelefterlevnad, skattedeklarationer och slutlön.
• Ledighetshantering: Spårar ledighetsansökningar och synkroniserar lönen automatiskt.
• Arbetsflödesautomatisering: Effektiviserar godkännanden (utlägg, ledighet) med realtidssynk till lönen.
• Dokumenthantering: Lagrar säkert kontrakt och regelefterlevnadsdokument.
• People analytics: Kombinerar HR- och lönedata till handlingsbara insikter.

Det är anpassningsbart efter arbetstyp och plats och säkerställer regelefterlevnad i över 150 länder.

Ja. Deel tar datasäkerhet på allvar och använder ledande säkerhetsprotokoll, såsom SSL-kryptering, tvåfaktorsautentisering, ISO 27001‑certifiering samt SOC 2‑ och GDPR‑efterlevnad. Vi har också ett dedikerat säkerhetsteam som övervakar våra system dygnet runt.

Deels HR‑programvara är utformad för att skala i takt med din organisation. Här är några sätt den uppnår detta:

• Modulär arkitektur: Lägg bara till de moduler du behöver, från rekrytering till prestationshantering, utan att göra systemet onödigt komplext.
• Global regelefterlevnad och lönehantering: Deel uppdaterar regelefterlevnad och lönesystem för att stödja växande internationella team.
• Anpassningsbara arbetsflöden och automatisering: Effektivisera HR‑processer, minska manuellt arbete och säkerställ konsekvens när företaget växer.
• Sömlösa integrationer: Koppla Deel till företagsverktyg för ett enhetligt och skalbart tekniskt ekosystem.

Ja, Deel HR är flexibelt och interoperabelt och möjliggör sömlösa integrationer med en mängd tredjepartsapplikationer och verktyg såsom:

• Kommunikationskanaler som Slack, Gmail eller MS Teams
• HRIS‑program som Personio och Hibob
• Fillagringsverktyg som Google Drive och OneDrive
• Videodelningsplattformar som YouTube, Vimeo och Loom
• Automatiseringsverktyg som Make och Zapier
• Tidsspårningsprogram som Hubstaff och Time Doctor
• Redovisningssystem som NetSuite och QuickBooks
• Och fler

Deel gör migreringsprocessen smidig genom att tilldela en dedikerad onboarding‑ansvarig som arbetar direkt med ditt team i varje steg. Vårt omfattande stöd inkluderar detaljerade guider och steg‑för‑steg videohandledningar som går igenom varje del av övergången, så att ditt team blir tryggt i att använda de nya verktygen.

För organisationer som behöver ett djupare stöd erbjuder vi även expertrådgivning inom HR för att hantera komplexa behov och upprätta processer från grunden.

Deel HR erbjuder transparent och rättvis prissättning som växer med ditt företag. Du betalar endast för de moduler du behöver, med möjlighet att lägga till fler vid behov. Vi erbjuder också exklusiva besparingar när du paketerar utvalda HR‑lösningar.