Hantering av kompensation från början till slut
Managing a global compensation program is already complex and error-prone. We make it simple and dependable by bringing together your compensation data and salary reviews so you stay efficient and avoid fines.
Build, refresh, and share compensation bands
Speed up your compensation review process
Comply with upcoming pay transparency regulations
Connect to Deel Payroll for fast execution
Compensation Planning
Take back control of your salary planning cycle
Create structured and auditable compensation review cycles that finish on time and on budget with global currency support. There's no need to share endless, static spreadsheets full of manual errors.
- Set up automated guidance based on performance scores
- Create and allocate budgets to managers for quick reporting
- Stay on track with structured reviews and approvals
Pay Transparency Compliance
Get ahead of upcoming pay transparency regulations
Whether it's the EU Pay Transparency Act or a new US state law, Deel Compensation keeps you compliant and ahead of the curve. Store your compensation ranges in one place to easily share with job postings and workers.
- Set up rules to manage access to compensation data
- Build custom total-rewards portals for workers (coming soon)
- Automatically send salary change statements (coming soon)
Datadriven
Lita på dina data och fatta välgrundade beslut
Känn dig trygg med att din kompensationsplan är konkurrenskraftig. Utnyttja data från 150+ länder för att informera ditt program, oavsett om du anställer en ny arbetare, bygger löneintervall eller analyserar den senaste lönejämförelserapporten.
- Förbli konkurrenskraftig över hela världen med Global Salary Insights
- Lagra och analysera externa kompensationsriktmärken
- Ta fram viktiga insikter för att fatta bättre beslut
Vanliga frågor
Kommer Deel Compensation med lönejämförelse?
Genom att köpa Deel Compensation får du tillgång till hela datauppsättningen av Deel Global Salary Insights, vilket hjälper dig att veta vad du ska betala arbetare i över 150 olika länder.
Vad gör en lösning för kompensationshantering?
Vår programvara för kompensationsplanering hjälper globala organisationer att effektivisera följande arbetsflöden:
- Utveckla en global kompensationsstrategi: Bygg enkelt anpassade kompensationsband och jämför med de senaste marknadsriktmärkena.
- Fatta kompensationsbeslut: Snabbare och mer strömlinjeformad kompensationsplanering och fokuserade granskningar
- Dela och hantera en global kompensationsstrategi: Gör det möjligt för tvärfunktionella intressenter att visa och kommunicera kompensationsbeslut
Vilka är huvuddragen i Deel Compensation?
Deel Compensation is a compensation management tool that combines benchmarking, workflows, and insights with the following major features:
- Meritcykler och granskningscykler för kompensation
- Hantering av kompensationsband
- Portaler för totala belöningar för arbetare
- Aktivering av lönetransparens
- Löneanalys
Hur integreras Deel Compensation med min HR-teknikstack?
Deel Compensation natively integrates with Deel HRIS, Deel Engage, and Deel Global Payroll. It also integrates with other HRIS through Deel Integrations.
Vilka är de största fördelarna med att köpa programvara för kompensationsplanering?
Deel Compensation hjälper HR-team att effektivisera kompensationsplaneringen med en centraliserad arbetsyta för löneband, kompensationsgranskningscykler och lönetransparens.
Genom att utnyttja datadrivna insikter och integrera med din HR-teknikstack säkerställer Deel Compensation att företag behåller topptalanger, förbättrar medarbetarnas tillfredsställelse och främjar förtroende för organisationen – allt samtidigt som det manuella arbetet minskar.
