Dela engagera dig
Bygg högpresterande team med halva arbetet
Behåll topptalanger och främja en kultur med hög prestanda med våra AI-drivna personalverktyg för att hantera karriärutveckling, prestanda, och utbildningsprogram på ett ställe.
Betrodd av över 40 000 företag från nystartade företag till företag
Allt som behövs för att motivera, växa och stödja dina team
Se hur det fungerar
Lär dig hur enkelt det kan vara att bygga ett högpresterande team
inbyggd ai
Använd AI för att göra ditt HR-team 10 gånger mer produktivt
Våra inbyggda AI-funktioner sparar timmar varje vecka och hjälper alla att fokusera på faktisk utveckling, inte processer. Utkast till detaljerade karriärvägar eller djupgående kurser på några minuter. Inget mer att stirra på en tom sida. Inga fler problem med att försöka få chefer att bidra.
Valeria Rosati
HR Operations Lead at Taktile
integrerad lösning
Koppla samman varje steg i talanghantering
Ta bort spridda kalkylblad och löst anslutna verktyg. Lås upp oöverträffade insikter med personalutveckling, data och kompensation i en integrerad HR- lösning.
- Koppla individuella kompetenser till prestationsgranskningar
- Föreslå kurser direkt i din utvecklingsplan
- Koppla samman prestanda med kompensationsdata sömlöst för att belöna och behålla topppresterande
- Skapa och tilldela anpassade enkäter automatiskt med 360°-feedbackprogramvara
Varför företag runt om i världen väljer Deel för prestationshantering
”Jag gillar verkligen hur enkelt, enkelt och användarvänligt verktyget är. Även om du använder den för första gången blir du inte förvirrad.
Nevena Buzek
Personupplevelsechef
” Feedback är nyckeln för oss. Det är det som gör att vi verkligen kan växa som företag i ett så kritiskt skede. Tack vare Deel Engage har vi gjort det till en central del av varje medarbetares upplevelse. Och jag sparar runt 8 timmar varje vecka.”
Valeria Rosati
HR-verksamhetsledare
"Deel Engage förenar olika funktioner i ett verktyg som vi använde många olika verktyg för."
Tobias Tümmler
Head of People
Vanliga frågor
Vad gör ett talent management-system?
Ett talanghanteringssystem (TMS) är en omfattande mjukvarulösning som effektiviserar och integrerar HR- och personalhanteringsprocesser. Dess primära funktioner inkluderar:
- Rekrytering och onboarding: Underlätta anställningsprocessen genom att hantera jobbannonser, ansökningar och integration av nya arbetstagare
- Prestationsstyrning: Övervakning och utvärdering av medarbetarnas prestationer för att säkerställa att de är i linje med organisationens mål
- Lärande och utveckling: Tillhandahålla verktyg för utbildning, kompetensutveckling och karriärutveckling för medarbetarna
- Planering av efterträdare: Identifiera och förbereda interna kandidater för framtida ledarroller inom organisationen
Genom att centralisera dessa funktioner ökar en TMS effektiviteten, förbättrar datans noggrannhet och stöder strategiskt beslutsfattande.
Hur fungerar en talent management-mjukvara som Deel Engage?
Deel Engage automatiserar och integrerar nyckelprocesser som onboarding, prestationshantering och utveckling till en plattform.
Programvara för prestandahantering samlar in och analyserar arbetardata och hanterar uppgifter som att spåra prestandamätningar, hantera utbildningsprogram och planera karriärvägar. Denna integration hjälper HR-proffs att fatta välgrundade beslut, anpassa talangstrategier med affärsmål och främja medarbetarnas engagemang och utveckling.
Vad är syftet med Deel Engage talanghanteringssystem?
Deel Engage är ett talanghanteringssystem utformat för att hjälpa företag att behålla topptalanger och främja en högpresterande kultur. Dess mål inkluderar:
- Skapa en enda källa till sanning för företagsomfattande mål: Se till att alla teammedlemmar överensstämmer med organisationens mål
- Konfigurera anpassade prestandagranskningscykler: Kör utvärderingar anpassade efter specifika behov. Samla anonym och öppen feedback med kvantitativa och kvalitativa metoder.
- Främja roll- och progressionsinsyn: Definiera ramar för karriärutveckling som kommunicerar rollförväntningar och möjligheter till karriärtillväxt
- Behåll topptalanger genom lärande och utveckling: Främja kontinuerlig tillväxt och karriärmöjligheter med LMS-modulen
- Förstå vad team vill ha och behöver med återkommande undersökningar: Samla in och mät feedback om utveckling, karriärtillväxt, tillfredsställelse med mera med hjälp av centraliserade analysinstrumentpaneler för handlingsplanering
- Effektivisera arbetsflöden med integrationer: Deel Engage-plugin-program för Slack (PTO, kudos, hänvisningar, orgdiagram och mer) minskar sammanhangsväxling och superladdningsanslutningar
Vilket affärsproblem löser Deel's talent management system?
Deels talanghanteringssystem löser problemet med fragmenterade HR-processer och spridda verktyg med en integrerad lösning för engagemang, prestanda, lärande och karriärledning. Detta kompletta system effektiviserar talangutvecklingen, säkerställer konsekventa utvecklingssamtal och främjar en högpresterande kultur.
När du väl har konsoliderat dessa funktioner minskar Deel de administrativa bördorna, ökar produktiviteten och ger HR-teamet möjlighet att fokusera mer på strategisk talangtillväxt istället för att hantera frånkopplade plattformar.
Hur stöder Deel Engage prestandahantering för fjärrteam?
Deel Engage erbjuder 360° recensioner, OKR, granskningskalibrering och mer för att säkerställa rättvisa och konsekventa prestandautvärderingar för globala team.
Kommer Deel Engage att integreras med min befintliga HRIS?
Ja, Deel Engage kommer att integreras med ditt befintliga HRIS. Om du vill ha alla dina talanghanteringsprocesser på ett ställe kan du köpa Deel HRIS för $5 per anställd per månad.
Kan jag bara köpa en enda Engage-modul?
Nej, Deel Engage säljs endast som ett allt-i-ett-system.
Deel gör det lätt som en plätt att utöka team på distans och internationellt
150+
länder
40,000+
kunder
Över 200
interna experter