Deel engage
Bygg högpresterande team med halva arbetsinsatsen
Behåll toppkompetens och främja en kultur av hög prestation med våra AI-drivna personalverktyg för att hantera karriärutveckling, prestation och utbildningsprogram på ett och samma ställe.
Betrodda av över 37 000 företag från startups till stora företag
Allt som behövs för att motivera, utveckla och stötta dina team
Se det i praktiken
Se hur enkelt det kan vara att bygga ett högpresterande team
inbyggd ai
Använd AI för att göra ditt HR-team tio gånger mer produktivt
Våra inbyggda AI-funktioner sparar timmar varje vecka och hjälper alla att fokusera på verklig utveckling, inte på processer. Skapa detaljerade karriärvägar eller djupgående utbildningskurser på några minuter. Slut på att stirra på en tom sida. Slut på bekymren med att få chefer att bidra.
Valeria Rosati
Chef För Personalfrågor På Taktile
integrerad lösning
Koppla ihop varje steg i talanghanteringen
Slipp utspridda kalkylblad och löst kopplade verktyg. Lås upp oöverträffade insikter med personalutveckling, data och ersättning i en integrerad HR-lösning.
- Koppla individuella kompetenser till prestationsbedömningar
- Föreslå utbildningskurser direkt i din utvecklingsplan
- Koppla prestation till ersättningsdata sömlöst för att belöna och behålla toppresterare
- Skapa och automatiskt tilldela anpassade enkäter med 360°-återkopplingsprogramvara
Varför företag runt om i världen väljer Deel för prestationshantering
Jag gillar verkligen hur tydligt, enkelt och användarvänligt verktyget är. Även om du använder det för första gången blir du inte förvirrad.
Nevena Buzek
People Experience Manager
“Feedback är avgörande för oss. Det är det som gör att vi verkligen kan växa som företag i en så kritisk fas. Tack vare Deel Engage har vi gjort det till en central del av varje medarbetares upplevelse. Och jag sparar omkring 8 timmar varje vecka.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
“Deel Engage förenar olika funktioner i ett verktyg, där vi tidigare använde många olika verktyg.”
Tobias Tümmler
Head of People
FAQs
Vad gör ett system för talanghantering?
Ett system för talanghantering (TMS) är en omfattande mjukvarulösning som effektiviserar och integrerar HR- och arbetskraftshanteringsprocesser. Dess huvudsakliga funktioner inkluderar:
Rekrytering och Onboarding: Underlättar anställningsprocessen genom att hantera platsannonser, ansökningar och integrering av nya medarbetare
Prestationshantering: Övervakar och utvärderar medarbetares prestationer för att säkerställa att de stämmer överens med organisationens mål
Lärande och utveckling: Tillhandahåller verktyg för utbildning, kompetensutveckling och karriärutveckling
Successionsplanering: Identifierar och förbereder interna kandidater för framtida ledarskapsroller inom organisationen
Genom att centralisera dessa funktioner förbättrar ett TMS effektiviteten, ökar datanoggrannheten och stödjer strategiskt beslutsfattande.
How does talent management software like Deel Engage work?
Deel Engage automatiserar och integrerar nyckelprocesser som onboarding, prestationshantering och utveckling i en plattform.
Programvara för prestationshantering samlar in och analyserar medarbetardata och sköter uppgifter som att följa prestationsmått, hantera utbildningsprogram och planera karriärvägar. Denna integration hjälper HR-personal att fatta välgrundade beslut, anpassa talangstrategier med affärsmålen och främja medarbetarengagemang och utveckling.
Vad är målet med Deel Engage talent management system?
Deel Engage är ett system för talanghantering utformat för att hjälpa företag behålla topptalanger och främja en högpresterande kultur. Dess mål inkluderar:
Skapa en enda sanningskälla för företagsövergripande mål: Säkerställa att alla teammedlemmar är i linje med organisationens mål
Konfigurera anpassade cykler för prestationsutvärdering: Kör utvärderingar anpassade efter specifika behov. Samla anonym och öppen feedback med kvantitativa och kvalitativa metoder.
Främja tydlighet kring roller och karriärutveckling: Definiera karriärprogressionsramverk som kommunicerar rollförväntningar och möjligheter till karriärtillväxt
Behålla topptalanger genom lärande och utveckling: Främja kontinuerlig tillväxt och karriärutvecklingsmöjligheter med LMS-modulen
Förstå vad teamen vill och behöver med återkommande undersökningar: Samla in och mäta feedback om utveckling, karriärtillväxt, nöjdhet med mera, med hjälp av centraliserade analysinstrumentpaneler för handlingsplanering
Förenkla arbetsflöden med integrationer: Deel Engage‑plug‑ins för Slack (PTO, kudos, referrals, org charts och mer) minskar kontextbyten och förstärker Kontakter
Vilket affärsproblem löser Deel’s system för talanghantering?
Deel’s system för talanghantering löser problemet med fragmenterade HR-processer och utspridda verktyg med en integrerad lösning för engagemang, prestation, lärande och yrkesutveckling. Detta kompletta system effektiviserar talangutveckling, säkerställer konsekventa utvecklingssamtal och främjar en högpresterande kultur.
När du konsoliderar dessa funktioner minskar Deel de administrativa bördorna, ökar produktiviteten och gör det möjligt för HR-team att fokusera mer på strategisk talangtillväxt istället för att hantera fristående plattformar.
Hur stödjer Deel Engage prestationshantering för team som arbetar på distans?
Deel Engage erbjuder 360°-granskningar, OKR:er, kalibrering av prestationsbedömningar med mera för att säkerställa rättvisa och konsekventa prestationsbedömningar för globala team.
Kommer Deel Engage att integrera med mitt befintliga HRIS?
Ja, Deel Engage kan integreras med ditt befintliga HRIS. Om du vill ha alla dina talanghanteringsprocesser på samma ställe kan du köpa Deel HRIS för $5 per anställd och månad.
Kan jag endast köpa en enskild Engage-modul?
Nej, Deel Engage säljs endast som ett allt-i-ett-system.
Deel gör det enkelt att växa med distans- och internationella team
150+
länder
+40 000
kunder
$20B+
compliant hanterad global lönehantering
90+
NPS för företagskunder