Deel engage
Bygg högpresterande team med halva arbetsinsatsen
Behåll toppkompetens och främja en kultur av hög prestation med våra AI-drivna personalverktyg för att hantera karriärutveckling, prestation och utbildningsprogram på ett och samma ställe.
Betrodda av över 37 000 företag från startups till stora företag
Allt som behövs för att motivera, utveckla och stödja dina team
Se det i praktiken
Se hur enkelt det är att bygga ett högpresterande team
inbyggd AI
Använd AI för att göra ditt HR-team 10x mer produktivt
Våra inbyggda AI-funktioner sparar timmar varje vecka och hjälper alla att fokusera på faktisk utveckling, inte processer. Utarbeta detaljerade karriärvägar eller djupgående utbildningskurser på några minuter. Ingen mer tid åt att stirra på en tom sida. Inga fler problem med att få chefer att bidra.
Valeria Rosati
HR Operations Lead at Taktile
integrerad lösning
Koppla ihop varje steg i talanghanteringen
Slipp utspridda kalkylblad och löst kopplade verktyg. Lås upp oöverträffade insikter med personalutveckling, data och ersättning i en integrerad HR-lösning.
- Koppla individuella kompetenser till prestationsbedömningar
- Föreslå utbildningskurser direkt i din utvecklingsplan
- Koppla prestation till ersättningsdata sömlöst för att belöna och behålla toppresterare
- Skapa och automatiskt tilldela anpassade enkäter med 360°-återkopplingsprogramvara
Varför företag runt om i världen väljer Deel för prestationshantering
“Jag gillar verkligen hur okomplicerat, enkelt och användarvänligt verktyget är. Även om du använder det för första gången blir du inte förvirrad.”
Nevena Buzek
People Experience Manager
“Återkoppling är avgörande för oss. Det är det som gör att vi verkligen kan växa som företag i ett så kritiskt skede. Tack vare Deel Engage har vi gjort det till en central del av varje medarbetares upplevelse. Och jag sparar ungefär 8 timmar varje vecka.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
“Deel Engage förenar olika funktioner i ett verktyg som vi tidigare använde många olika verktyg för.”
Tobias Tümmler
Head of People
FAQs
Vad gör ett talanghanteringssystem?
Ett system för talanghantering (TMS) är en omfattande mjukvarulösning som effektiviserar och integrerar HR- och arbetskraftshanteringsprocesser. Dess huvudsakliga funktioner inkluderar:
- Rekrytering och Onboarding: Underlättar anställningsprocessen genom att hantera platsannonser, ansökningar och integrering av nya medarbetare
- Prestationshantering: Övervakar och utvärderar medarbetares prestationer för att säkerställa att de stämmer överens med organisationens mål
- Lärande och utveckling: Tillhandahåller verktyg för utbildning, kompetensutveckling och karriärutveckling
- Successionsplanering: Identifierar och förbereder interna kandidater för framtida ledarskapsroller inom organisationen
Genom att centralisera dessa funktioner förbättrar ett TMS effektiviteten, ökar datanoggrannheten och stödjer strategiskt beslutsfattande.
What does Deel Engage do?
Deel Engage automatiserar och integrerar nyckelprocesser som onboarding, prestationshantering och utveckling i en och samma plattform.
Programvara för prestationshantering samlar in och analyserar medarbetardata och hanterar uppgifter som att spåra prestationsmått, administrera utbildningsprogram och planera karriärvägar. Denna integration hjälper HR-proffs att fatta välgrundade beslut, anpassa talangstrategier med affärsmålen och främja medarbetares engagemang och utveckling.
Vad Är Syftet Med Deel Engage Talanghanteringssystemet?
Deel Engage är ett system för talanghantering utformat för att hjälpa företag att behålla topptalanger och främja en kultur med hög prestation. Dess mål inkluderar:
- Skapa en enda sanningskälla för företagsövergripande mål: Säkerställ att alla teammedlemmar är i linje med organisationens mål
- Konfigurera anpassade cykler för prestationsbedömningar: Kör utvärderingar anpassade efter specifika behov. Samla anonym och öppen återkoppling med kvantitativa och kvalitativa metoder.
- Främja transparens kring roller och karriärutveckling: Definiera ramverk för karriärutveckling som kommunicerar rollförväntningar och möjligheter till karriärtillväxt
- Behålla topptalanger genom lärande och utveckling: Främja kontinuerlig tillväxt och karriärmöjligheter med LMS-modulen
- Förstå vad teamen vill ha och behöver med återkommande enkäter: Samla in och mät återkoppling kring utveckling, karriärtillväxt, nöjdhet och mer, med de centraliserade analysinstrumentpanelerna för handlingsplanering
- Effektivisera arbetsflöden med integrationer: Deel Engage-plugins för Slack (PTO, kudos, referrals, organisationsscheman med mera) minskar kontextväxling och stärker kopplingarna
Vilket affärsproblem löser Deel’s talanghanteringssystem?
Deels system för talanghantering löser problemet med fragmenterade HR-processer och utspridda verktyg genom en integrerad lösning för engagemang, prestationshantering, lärande och yrkesutveckling. Detta kompletta system effektiviserar talangutveckling, säkerställer konsekventa prestationsbedömningar och främjar en kultur med hög prestation.
När du konsoliderar dessa funktioner minskar Deel administrativa bördor, ökar produktiviteten och ger HR-team större möjlighet att fokusera på strategisk talangutveckling istället för att hantera fristående plattformar.
Hur stödjer Deel Engage prestationshantering för team som arbetar på distans?
Deel Engage erbjuder 360°-granskningar, OKR:er, kalibrering av prestationsbedömningar med mera för att säkerställa rättvisa och konsekventa prestationsbedömningar för globala team.
Kommer Deel Engage att integreras med mitt befintliga HRIS?
Ja, Deel Engage kan integreras med ditt befintliga HRIS. Om du vill ha alla dina talanghanteringsprocesser på ett och samma ställe kan du köpa Deel HRIS för 5 USD per anställd och månad.
Kan jag bara köpa en Engage-modul?
Nej, Deel Engage säljs endast som ett allt-i-ett-system.
Deel gör det enkelt att växa distans- och internationella team
150+
länder
40,000+
kunder
$20 miljarder+
global lönehantering i enlighet med regelverk
90+
NPS för företagskunder