Create accurate annual headcount plans faster
Disconnected tools and spreadsheets make global hiring slow and confusing. We take you out of scattered spreadsheets and into financially accurate headcount plans, efficient approvals, and real-time plan attainment updates.
Shareable and easy-to-use scenario planning
Faster plan execution with self-serve approvals
Improved financial planning with detailed hiring costs
Sömlös rekrytering med ATS-integrationer
Scenarioplanering
Plan ahead with data-driven scenario modeling
Proactively create and visualize headcount scenarios for your organization without spreadsheets and slide decks. Focus on building cost-efficient plans that keep both HR and Finance teams happy and your company on track.
- Accurately forecast headcount costs with integrated comp bands
- Analyze purpose-built reports for deep headcount insights
- Invite hiring managers to plan collaboratively
- Visualize scenarios in your org chart for better org design
key features
Everything you need for more accurate planning
ATS integrations
AI insights
Global salary insights
see it in action
Experience how simple planning a global workforce can be
”Vi är ett mycket smidigt team som hanterar People-processer, så att ha en plattform som Deel som gör det möjligt för oss att hantera processer enkelt och snabbt sparar oss tid och behovet av att anställa extra personal.”
Charles Cook
VP för drift och marknadsföring
Deels strömlinjeformade kontohantering och omfattande funktioner har revolutionerat vår rekryteringsprocess, vilket resulterade i att vi kunde öka vår anställningstakt, spara betydande tid och avsevärt öka våra intäkter.
Dr. Magda Wang
Medgrundare och Managing Partner på Responsible Cyber
Övergången till Deel har sparat oss 2-3 dagar per månad i administrationstid och kostnader. Vi brukade ha flera personer över hela världen som försökte samordna och diagnostisera problem eller utföra manuella processer. Den tid som sparas inkluderar flera löner och produktivitetstid.
Bec Donnelly
VP för personal på SiteMinder
Vi använder en mängd olika verktyg, och nu försöker vi samla allt i Deel. För oss är det en stor fördel att kunna betala våra konsulter och hantera HR på ett och samma ställe, vilket löser ett stort problem. Det gör saker och ting sömlösa.
David Stepania
Founder at ThirstySprout
”Innan vi började använda Deel HR hanterade vi all denna information manuellt genom olika kalkylblad. Detta var tidskrävande och benäget för fel. Nu har vi allt under samma plattform som ett verktyg för allt-i-ett.
Manuel Freire
Head of Legal and Finance at Nomic Foundation
Vanliga frågor
Vad är programvara för arbetskraftsplanering?
Programvara för personalplanering hjälper HR-team att strategiskt hantera personalstyrkan — följa anställningsbehov, förutse budgetar och samordna intressenter. Det förenklar förfrågningar om personalstyrka, godkännanden och scenarioplanering för att fatta smartare beslut om arbetsstyrkan.
Hur hjälper Deel Workforce Planning till med att planera globalt?
Deel Workforce Planning erbjuder inbyggt stöd för regelefterlevnad i över 150 länder, vilket säkerställer att anställningsplaner följer lokala arbetslagar, löneriktmärken och budgetar för talangprognoser vid global expansion.
Hur hjälper Deel Workforce Planning till med att förutsäga framtida behov?
Deel Workforce Planning möjliggör scenariomodellering så att teamen kan bedöma budgetpåverkan innan de anställer. Planera för tillväxt, återfyllnad och geografisk expansion med kostnadssynlighet i realtid och anställningsprognoser (kommer snart).
Vilka verktyg kan jag integrera med Deel Workforce Planning?
För närvarande integreras Deel Workforce Planning med Deels inbyggda HRIS och Ashby ATS, och fler integrationer med ATS och ekonomiplaneringsverktyg kommer snart.
Hur förbättrar Deel Workforce Planning samarbetet?
Deel Workforce Planning förbättrar samarbetet och säkerställer att HR-, finans- och rekryteringsteam är samordnade i personalplaneringen med delade instrumentpaneler, strukturerade godkännandeprocesser och tvärfunktionell insyn.
Hur integreras AI i arbetskraftsplaneringen?
Deel Workforce Planning kommer att introducera AI-drivna kompensationsinsikter, anställningsrekommendationer och analys av kompetensgap i framtida uppdateringar, vilket hjälper team att optimera rekryteringsstrategier (kommer snart).
