Define company, team, and individual goals and OKRs that drive accountability and focus. Customize cycles, track progress, and adjust in real time, so your entire workforce moves in the same direction.
一個平台。零煩惱。
Deel 以單一無縫解決方案消弭混亂，讓您能專注於團隊的成長與支援。
沒有 Deel
- 目前的福利方案無法吸引及留住員工。
- 人力資源、合規、薪資與福利帶來耗時的負擔。
- 在擴張到其他州時面臨更多合規與稅務障礙。
使用 Deel
- 以可負擔的費用提供頂級《財富》500 強等級的員工福利。
- 提供符合聯邦、州與地方法律的合規指導與答覆。
- 稅務登記服務、員工手冊及人力資源支援。
免費導覽，為您量身打造。
獲得超過 40,000 家從新創到大型企業的公司信賴
Deel Engage
How Deel Engage develops your global workforce
-Structured performance cycles: reviews, goals, and 360 feedback across your whole org
-Learning and development built in: courses, paths, and certifications without a separate LMS
-Engagement data in real time: pulse surveys, eNPS, and sentiment trends per team
-Connected to Deel HR: all performance and engagement data tied to employee profiles
Platform capabilities
Everything your people team needs — in one module
EOR, contractor management, global payroll, compliance, HRIS, and payments — all in Deel.
Set clear goals that keep everyone aligned
4.8/5
on G2 · 5,800+ reviews
150+
countries and all worker types
Deel HRIS
connected - no extra integrations needed
One module
Performance, learning, and engagement
Deel HR
用更少的工具與平台，在更短時間內完成更多工作
橫跨 50 州的合規協助
由專屬人力資源業務夥伴提供合規解答與人資政策，為您節省時間。
《財富》500 強等級的員工福利
讓您的團隊能享有頂級保險公司提供的醫療與退休計劃，這些通常小型企業無法取得。
為美國與全球企業打造
無論在多州擴張或首次進入美國市場，PEO 都能協助您更快速成長。
Made for your role
The right tools for every person on your people team
Run global performance, learning, and engagement from one platform
Stop managing four tools that don't talk to each other. Deel Engage connects your review cycles, learning programs, and survey data inside Deel HR — with complete visibility across every country and worker type.
- Launch and manage global performance cycles without manual coordination
- See engagement trends by team, location, tenure, and manager
- Track L&D progress and certifications across the full org
- Act on retention risk data before it becomes attrition
Why Deel Engage
How we're different from standalone HR tools
卓越的全球薪資
4.8/5 根據 14,414+ 評論
FAQs
為何要使用 PEO 服務？
PEO 可以是將您國內人力資源職責外包的一個極佳解決方案。它們可以替您減輕薪資單、稅務、HR、遵守及福利相關的工作負擔。
Does Deel Engage work for contractors and EOR employees, not just direct hires?
是的。Deel Engage 針對 Deel 平台上的所有工作者類型設計 — 包括 EOR 員工、承包商與直接僱員。考核週期、學習路徑與調查可跨所有工作者類型與國家運作，無需手動變通。
Can I use Deel Engage without the rest of the Deel HR platform?
Deel Engage 設計為作為 Deel HR 平台的一部分運作。其關鍵價值來自於與您現有的 Deel HR 資料連結 — 員工檔案、組織結構、薪資與員工任期 — 這能使績效與敬業度洞察具備完整情境。請聯絡我們的團隊以討論您的特定設定。
How does Deel Engage handle performance reviews for global teams across different time zones?
Deel Engage 採行完全非同步的績效週期 — 評核、自我評估與 360 度回饋會由每位人員在評核時段內自行完成。HR 管理員可設定截止日期，自動提醒會維持進度，而管理者則可獲得彙整視圖，不論其直接下屬位於何處。
Does Deel Engage include a learning management system (LMS)?
是的。Deel Engage 包含內建的學習與發展模組，具備完整的學習管理系統（LMS）功能 — 客製化學習路徑、課程指派、完成追蹤、證書管理，以及每位員工的技能發展紀錄。您可以使用 Deel 的課程資源庫或上傳自有內容，且無需向其他 LMS 供應商額外購買。
取得示範 — 現場或隨選
Deel 協助數以萬計的公司以無與倫比的速度、彈性與合規性進行全球擴張。取得我們的一體化 Global People Platform，簡化您的入職、離職以及其他所有流程。
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